Ｎｏ．１の評判・口コミ一覧（全13件）

病気になりました。
今の社長がもと光通信で
社風は体育会系で、元気、気合いがあればなんでもできるを豪語する会社。
福利厚生は社員のことを考えているか...続きを読む(全172文字)

毎日、リストの中や、既存客に対して片っ端がらテレアポをしてアポイントをとって契約につながるとき。
まずは、アポイントを取ることが仕事なので、とれないと文...続きを読む(全160文字)

はっきり言えばどんな人かはよくわかりません。
講話の際の言動にははっきりといって知性は感じれず、ブラックジョークが目立ちました。
会社の雰囲気もあまり...続きを読む(全165文字)

複合機の知識が身に付けられます。
ただ研修スピードがかなり速いため、覚えられるかどうかである。
個人的には研修というのは知識がない者に対し知識をつける...続きを読む(全191文字)

当時スキルとしては全くないといって過言ではなかったが、ひとつ気になったことが1点。
営業職というのは悪い評判はあるにせよ、基本お客様商売。なのにお客様と...続きを読む(全177文字)

福利厚生は家族手当があること。これしかない。休暇は予算行かなければなくなるし、労働時間は法人営業にかかわらず、何故か夜中22時までしたことがあるし、この点...続きを読む(全155文字)

あるかわかりませんが、女性は結構いたと思います。
女性やから甘くしてもらえるなどという環境は一切なく男女悪い意味で平等でした。
私はあまり女性のことは...続きを読む(全193文字)

やったらやった分だけ給料に反映される。さらに自分が所属している支店が達成するとさらに達成金が支給される。もちろん支店は達成しているけど自分が達成していなけ...続きを読む(全153文字)

満足している点はなし。
自分自身が体育会系的なノリが嫌いということもあり、この会社に魅力は感じません。
管理職になるための必要なスキル?それは営業成績...続きを読む(全156文字)

特になし。公休の終わりごろには上司からのメールが来てそれに返信しなければ、翌日罵声の嵐です。
休みぐらい仕事を忘れたい方にとってはなかなかストレスのたま...続きを読む(全169文字)

士気を上げるためにインセンティブの金額増やしたり、ポイント制で営業成績を管理していたのですが、そのポイントが通常の2倍になりコミットを達成しやすくしたり、...続きを読む(全153文字)

上層部のパワハラとお客様の対応が原因。
ここが全てではないけど営業という仕事が嫌いになった。
嫌がっているお客さんに無理くり売る。
意見が食い違えば...続きを読む(全212文字)

求人雑誌には賞与アリと記載
現実なし
結果を出せば報奨金あり。
営業に自身がなければ、その他社員の方に動向してもらうのもあり。
その代わり報奨金は...続きを読む(全157文字)