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株式会社エスネットワークス 報酬UP

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経営のど真ん中を行け、CFO

エスネットワークスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社エスネットワークスの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数75件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、株式会社エスネットワークスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エスネットワークスは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社エスネットワークスの会社について写真1

当社の経営理念はまず、「経営者の支援」。

そしてもうひとつ大きな目標として「経営者の輩出」を謳っています。
経営者の支援を担保する仕組みは、当社の競争優位の源泉ともいえる、クライアント現場への常駐による徹底したハンズオンです。
常駐部隊は持続的成長に必要な経営アジェンダをトップと共有しながら、顧客の現場に入り込み、アジェンダに沿って経営管理領域のセットアップや改善提案並びに実務実行を請け負います。

そして2つ目が、M&Aのアドバイザリーやファイナンスの指南を行う、いわゆるコンサルティングです。
企業は持続するだけではなく、持続的に成長してこそ存在意義があります。
しかしながら、新しい技術やノウハウを世に問うベンチャー企業は、成長はするものの持続しない、
地域地方で活躍する中堅中小企業(SMEs)は、持続はするが成長しない、というジレンマを抱えがちです。

当社はこうした課題を抱えるセクター(ベンチャー/SMEs)を主要な顧客として定義し、持続的成長を促すためのマスターピース=CFO領域(財務戦略・事業戦略・ロジスティクス・形式知化・将来投資の5つのバイタルパート)のサービスを常駐型のハンズオンで提供する業界のパイオニアです。
また、コンサルタントを、プロフェッショナルとしてだけでなく、顧客企業側にCFO人材として送り込むことも意図する、
すなわち、コンサルティング領域と経営領域の2つのディメンション(次元)を自在に往復させるコンセプトで運営されているユニークなコンサルティングファームです。

  • 株式会社エスネットワークスの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社エスネットワークスの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

当事者意識を持ってお客様企業に入り込むコンサルティング

当社の強みは「中にどっぷり入る」ことです。
お客様とミッションやゴールを共有し、スケジュールを引いて一つひとつの段階を踏んでいく形で業務にあたります。
通常の派遣業は「内」であるけれどもゴールがなくミッションの共有がありませんし、通常のコンサルタントはあくまで「外」です。
私たちは、プロジェクト期間中は、顧客企業の中枢に入り込み、経営アジェンダが現場に落とし込まれるまでを徹底的にサポートします。
それはあたかも、es細胞(胚性幹細胞)が、組織のあらゆる機能に細胞レベルで同化変容し、組織と一体化しながら新たな身体を形成していく様に例えることもできます。

・当社の課題

投資事業による企業理念の更なる実践

経営者の支援・輩出という企業理念の更なる実践を目指すために、投資事業を拡大します。
投資事業を拡大することで、ベンチャー・ローカル企業双方の支援を通じて日本国経済のバリューチェーンを機能回復させることができ、かつ当社のコアコンピタンスである「経営者の支援と輩出」の機会の拡大により、競合他社に負けない強みをより一層確立することができます。

・向いている人

1.経営に関与したい・提案して自ら方向付けをしたい人
そのような人材は経営現場により近い環境で仕事ができることを望むはずなので、当社では「座学(MBAや経営学)」と「経営執行の現場」とをコンサルティングを通じてつなげる場を提供しています。入社後は会社の内側に入り込める実務系コンサルティングからスタートし、経営への興味を加速させていった上で、事業会社で経営に近づく道よりも圧倒的に近い距離感と短い時間軸でプロフェッショナル人材及び経営志向人材としてご活躍頂けます。

2.経営者と対等にコミュニケーションできる経営リテラシーを持っている人
経営についてはもちろん、リーダーシップ領域やマネジメント領域のについて知ることが必要です。
会計・税務スキル(認知能力)とはまったく別領域の分野、すなわち、非認知能力、中でも他者を取り込む資質を持っていることが大切です。

・向いていない人

1.会社を外側からサポートしたい人
当社は現場に入り込み、お客様と近い距離感でコンサルティングを行います。
そうではなく、一歩引いた立場でコンサルティングをしたい方は向いていないと思われます。

2.知識ばかり高めている人
会計知識も税務知識も、「経営」のためであることを忘れてはいけません。
経営という「目的」のために、知識という「手段」があります。
目的と手段を履き違え、知識ばかり高度化を求めている人は向いていないと思われます。

エスネットワークスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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エスネットワークスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エスネットワークスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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エスネットワークスの 社員の口コミ・評判

株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月9日
回答者:

【良い点】
コンサル業務なので案件が一区切りつくとまとまった余裕のある時間がとれた。自分の業務の進捗次第で自由に働く時間は調整することができた。
【気にな...続きを読む(全212文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月9日
回答者:

【良い点】
賞与については面談の際に承諾書を書くのでその時に不満があれば言うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計士の資格を持ってい...続きを読む(全101文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月9日
回答者:

【良い点】
副業は特に規制していないと思う。書籍購入を助成してくれるのはたすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのは東京で一人...続きを読む(全93文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月9日
回答者:

【良い点】
性別を問わず仕事ができる環境がある。業務内容も男性と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントで活躍している女性はか...続きを読む(全85文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月9日
回答者:

【良い点】
会社内の人間関係は良く先輩が後輩に詳しく指導してくれる。バーベキューや社員旅行などのイベントで皆が仲良くなる環境が整っており、良い人がたくさん...続きを読む(全82文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年8月1日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の体制が見えないこと。
透明性が全く感じられない。また、ころころと組織変更があり、その度に変...続きを読む(全169文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年8月1日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はまったくない。賞与もない。その分給与を増やしたを説明があったが、実際は削られているのではな...続きを読む(全116文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年8月1日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでもかんでも上の人の顔色を窺わなければならずしんどい続きを読む(全57文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年8月1日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面白味もなく、苦労しかない。
もう少し社員全体にかかわることは早く決めてほしい続きを読む(全68文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エスネットワークスの 学生の口コミ・評判

株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年05月25日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】他の大手ファームに比べると劣っているものの同年代と比べれば悪くはないと聞いた。続きを読む(全48文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年05月25日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】最近では東南アジアにも進出しており実力次第ではチャレンジ可能だとのこと。続きを読む(全45文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年05月25日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】場合に応じて出張もある。中長期での出張もあるとのことで関東圏にとどまれるわけではないらしい。続きを読む(全55文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年05月25日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】残業は業界平均よりは少なめとのこと。続きを読む(全27文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年05月25日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】自分のやりたいことができると聞いた。ギャップはそこまでなかったが社内体制がまだ確立されていない部分もありノウハウの共有は少なめとのこと。続きを読む(全77文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】財務系のコンサルに特化した会社で、総合コンサルより配属リスクは少ないため貴重な経験が積める。基本的にクライアントは中小企業...続きを読む(全183文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】この会社は転職することも前提に新卒採用をしていると公言しており、実際にESネットワークスで活躍されてから起業されたりベンチ...続きを読む(全179文字)

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株式会社エスネットワークスの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】外資系コンサルと比較すると低い。でも貴重な経験ができるためそこは一旦受け入れて経験を積み、人脈を活用して自分で独立するのも...続きを読む(全183文字)

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エスネットワークスの みんなの就活速報

会員番号:1955091さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年2月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官がやさしい

会員番号:1892720さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年2月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?将来やりたいこと

ロジカルを意識して、落ち着いて答えること

会員番号:1909441さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
将来やりたいこと

新卒1年目の人事であった。

会員番号:1892720さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月22日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと

ガクチカと研究内容について深掘りされた

会員番号:1780768さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月17日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

いろいろうまく答えられなかったが、機転はきくといわれた。

会員番号:1830908さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年12月21日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?将来やりたいこと

軽いケーススタディがあった。 正直論理は甘かったが、その他でカバーできていたと推測できる。

会員番号:1830908さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年12月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

始まって20分で合格判定が出た 人柄と、柔軟な思考といったところを見られていると感じた

会員番号:1869395さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年12月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード

就職活動の定番の質問はあまりされなかったことが印象的だった。

会員番号:1880034さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年12月6日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他

1年目社員が面接官だった。

会員番号:1342985さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年12月2日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?

ケースでした

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

エスネットワークスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社エスネットワークス

コンサルタント
通過
Q. 自己PRを記入ください(文字数制限なし)
A. 私は人と向き合うことに長けている。部長として、〇〇サークルを率いて、サークル史上初の関西ベスト8入りを果たしたエピソードを挙げる。サークル過去最高のベスト16を越えた、ベスト8入りというチーム目標を持ち、日々切磋琢磨していた。しかし、コロナ禍の活動制限により、大会...続きを読む(全720文字)
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公開日:2023年8月7日

エスネットワークスの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社エスネットワークス

コンサルタント職
通過
Q. 優秀な人材とはどういう人材か、またなぜ優秀だと考えるかご記載ください。
A. 優秀な人材とは、どんな環境においても柔軟な思考力をもって知識を吸収し、成長できる人材だと私は考えます。なぜならば、環境に左右されず柔軟に対応できる人材は自立性を持ちどこでも成果を発揮して周りと上手くやっていくことができるからです。そんな人材がいれば誰もが一緒に働き...続きを読む(全143文字)
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公開日:2023年8月23日

株式会社エスネットワークス

コンサルタント
通過
Q. A:「あなたがキャリアで実現したいこと」 B「あなたがキャリアのなかで挑戦したいこと」 AとBのいずれかについて、その内容とその実現のために必要なことをご教示ください。
A. 私がキャリアで実現したいことは、3つあります。まずは、「現場」を動かすことで、本質的な課題を見つけ、顧客企業に変革できることを見せながら未来を共につくりたいです。「現場」で動くことで、顧客企業の一員になるだけではなく、現場に踏み込むからこそ、あるものを最大限に使い...続きを読む(全408文字)
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公開日:2022年6月24日

株式会社エスネットワークス

総合職
通過
Q. あなたが学生時代に「課題を発見し、その原因を特定し、解決した」エピソードを1つご教示ください(600文字)
A. アメフト部でトレーナーをしていた際のエピソードです。トレーナーの仕事の1つであるリハビリの仕組みに課題があると感じ、改善しました。具体的に、課題は、効率が悪くトレーナーの負担が大きいことでした。ケガ人が出たら、担当のトレーナーが1からそのケガについてネットで調べた...続きを読む(全599文字)
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公開日:2022年6月10日

株式会社エスネットワークス

コンサルタント職
通過
Q. ○あなたが学生時代に「課題を発見し、その原因を特定し、解決した」エピソードを1つご教示ください(600)
A. 私はアルバイト先のカフェで時間帯責任者として、取引件数を増やし、月の店舗売上を5%あげることに成功した。
店舗の課題は2つあった。1つ目は、お客様の滞在時間が長いことである。お客様は来店しても席がほとんど埋まっているため、諦めて帰ってしまうお客様がよくいた。2つ...続きを読む(全556文字)
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公開日:2022年6月6日

エスネットワークスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

エスネットワークスの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

エスネットワークスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エスネットワークス
フリガナ エスネットワークス
事業内容 ■事業戦略
事業戦略立案支援/中長期経営計画作成支援/組織再編支援(MBO含む) など
■将来投資
新規事業セットアップ支援/M&A実行支援/教育研修支援/アジア進出支援 など
■財務戦略
資金調達支援/事業再生支援/IPO支援/資本政策立案支援/税務戦略立案支援 など
■形式知化
PDCAサイクル導入支援/管理数値見える化支援/基幹システム導入支援/事業承継支援 など
■ロジスティクス
会計制度整備/予算実績管理体制整備/KPI管理整備/月次決算体制整備/原価計算制度整備/セグメント管理整備/人事評価制度整備/PMI整備(買収後の統合マネジメント整備) など
設立日 1999年10月
資本金 5億6700万円
従業員数 306人
※2019年5月1日現在
売上高 27億1100万円
決算月 12月
代表者 須原 伸太郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー23階
事業所 ■札幌支店
〒060-0002 北海道札幌市北2条西3-1-16 太陽生命ひまわり札幌ビル6F
■仙台支店
〒980-0804 宮城県仙台市青葉区大町1-2-1 ライオンビル7F
■名古屋支店
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館16F
■大阪支店
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島ビル10F
■福岡支店
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル7F
関連会社 【グループ会社】
■ES CONSULTING VITENAM Co.,LTD.
■ES NETWORS PHILIPPINES INC.

【提携法人】
■税理士法人エスネットワークス
■社会保険労務士法人エスネットワークス
男女比 男性 68% : 女性 32%
平均年齢 35.1歳
平均残業時間(月) 25時間
電話番号 03-6826-6000
URL https://esnet.co.jp/
自社採用ページURL https://esnet.co.jp/recruit_info/
NOKIZAL ID: 1339563

エスネットワークスの 業績データの推移

株式会社エスネットワークスの2023年12月期
売上高
27億1100万円
営業利益
2億6900万円
19年12月期 20年12月期 21年12月期 22年12月期 23年12月期
連結・単体
単体 単体 連結 連結 連結
資産合計
(円)
19億7667万 21億3888万9999 24億69万 23億7994万 22億1800万
純資産
(円)
11億4419万 9億4671万 11億9235万 12億5908万 13億9500万
売上高
(円)
25億3627万 19億211万 23億3402万 26億4991万 27億1100万
営業利益
(円)
----
- 1億3843万 1億3331万 1億9876万 2億6900万
経常利益
(円)
3億6722万 - 1億3381万 1億6434万 2億3522万 2億5100万
当期純利益
(円)
1億7039万 - 5011万 1億2264万 1億4314万 1億3600万
利益余剰金
(円)
----
5億4267万
----
----
----
売上伸び率
(%)
- 3.23 - 25.0 22.71 13.53 2.31
営業利益率
(%)
----
- 7.28 5.71 7.5 9.92
経常利益率
(%)
14.48 - 7.03 7.04 8.88 9.26

※参照元:NOKIZAL

エスネットワークスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。