メトロプロパティーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自身で業務調整すれば、有給はとれる。時差出勤制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している。リモートワーク、在宅の規...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度があり、活用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として残業が常態化しており、残業ありきな業...続きを読む(全118文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内研修、外部研修が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本OJT制度。実際に業務にあたりながら学ぶということ...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
規模感的に管理職ともコミュニケーションをとりやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には一定数東京メトロからの出向者...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
指定したエリアでの借り上げ社宅制度あり。
ベネフィットワンによる福利厚生あり。
特定の資格に対する補助あり。
副業は不可。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定期昇給あり。昇格はほぼ年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員はプロパーより遅めになる傾向あり。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若手のうちから任される範囲が多く、やりがいはある。上司のバックアップもある。続きを読む(全44文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であるため、年下は呼び捨て、掃除当番など、今時の会社ではみられないような文化が蔓延る。
また、メトロ駅構内...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
メトロ本体と同じ給与ベースのため、役職が上がれば相当もらえる続きを読む(全36文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コンビニで使えるバウチャーや、旅行などに使えるポイントなど充実。また、メトロ専用の病院があり、無料で内科、歯科などの、診療を受けられる。続きを読む(全74文字)