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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャドセンターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャドセンターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャドセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キャドセンターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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キャドセンターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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キャドセンターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社キャドセンターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たくさんの案件に触れることができたので、それを通じたOJTによりスキルは幅広く身につけることができました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

株式会社キャドセンターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2018年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業先は自由。要は、同社が販売代理店になってる海外製ソフトが売れれば法に触れなければ手段は問わないため。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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キャドセンターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社キャドセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中の流れとともに、残業は減ってきており深夜残業や休日出勤はとてもきびしくなっています。有給をかなり取得している方も多いです。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

株式会社キャドセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは必要十分にいただくことができたので、ライフワークバランスは優れている方だと感じた。続きを読む(全50文字)

株式会社キャドセンターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的綺麗なオフィスで働ける。服装も自由。
土日出社はしなくて良いような雰囲気つくりもあった。機材等には比較的お金をかけていると思う。最新の機...続きを読む(全180文字)

株式会社キャドセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年03月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が年2出るので年収は少し良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代や不明手当などで水増しさせているため基本給が極端に少な...続きを読む(全266文字)

株式会社キャドセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年03月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・親会社が一部上場のため根がそこそこ太い。
・業績(数字)を全社員に公開するので経営状態が判断できる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全249文字)

株式会社キャドセンターの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年03月06日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・フレックスタイム制が一応ある(使うと少し文句を言われる)
・昼休みは自由な時間に取れ1時間を少し超えても問題視されない。
・社内イベントなど...続きを読む(全766文字)

株式会社キャドセンターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がトライしたいと思ったことに取り組みやすい環境でした。法人営業という立場であっても、ツールの制作などのクリエイティブな仕事にも関われたりし...続きを読む(全195文字)

株式会社キャドセンターの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは考えられている。親会社がまあまあ資金があるので、ハード面での環境は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジ...続きを読む(全176文字)

株式会社キャドセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年02月01日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
来るもの拒まずでスキルがあればすぐ入社できます。
服装が自由でありある程度働き方も自由です。
比較的大きなクライアントの仕事ができます
【気に...続きを読む(全177文字)

株式会社キャドセンターの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内公募のデザインが採用されれば臨時ボーナスが出ます。年間1〜2回程度ですが…。
親会社の福利厚生が利用できアップルやデルなど社割で購入するこ...続きを読む(全224文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アライヴの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスが良いが、新たなスキルを学びながらキャリヤアップを目指すような社風ではなかったように思います。といってもこれも自分の所属し...続きを読む(全112文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職の各階層ごとに研修があったりするので、営業力だけではなくマネジメント力についてもしっかり学んでいける環境ではあります。続きを読む(全67文字)

株式会社ファミマ・リテール・サービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クレーム対応は本当に嫌だったが、今後の人生で役に立つことが多いととても感じる。どの様に対処するべきなのかという基礎の部分を学習することができた...続きを読む(全104文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニングの頻度や品質は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの機会を見つけづらい。一部の開発場所だけが仕事をしてい...続きを読む(全83文字)

サクシード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
CGデザイナー
その他
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作品を納品する以上、しっかりフィードバックが来ますし意外と大手と取引があります。デザイナーで実務未経験の場合スキルアップにはうってつけだと思います。続きを読む(全80文字)

東京テクニカル・サービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はない。残業も多く長期的に働ける環境ではないため、入社は...続きを読む(全90文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当初、営業部にいましたがキャリアアップの為に別の部署に異動を経験しました。またその後、営業部に戻りましたが異動をしたことで自身の経験値やスキル...続きを読む(全158文字)

株式会社アビストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械設計全般的な業務に携われるのでキャリアアップなどとても良い環境だとかんじました。
教育制度もかなりしっかり行っていて未経験でも研修期間で学...続きを読む(全96文字)

株式会社ベイカレント・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社年次が浅い社員でも責任のある仕事を任せてもらえる。また社会人基礎力を身につけるには、コンサルティング業界は非常に勉強になると考える。
【気...続きを読む(全205文字)

株式会社格付投資情報センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
20年前
金融アナリスト・リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門職として入社したため、資格を取得するは推奨され、会社から補助金が支給された。同僚や先輩・後輩も金融業務に係る資格の取得に積極的にチャレンジ...続きを読む(全194文字)

キャドセンターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キャドセンター
フリガナ キャドセンター
設立日 1987年10月
資本金 8000万円
従業員数 145人
決算月 12月
代表者 藤田一郎
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目1番28号
URL https://www.cadcenter.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1350822

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