Img company noimage

楽天株式会社

  • 3.6
  • 口コミ投稿数(3343件)
  • ES・体験記(81件)

楽天の本選考のエントリーシート

本選考の通過エントリーシート

45件中1〜20件表示
Img square es

18卒 本選考ES

経理財務
男性 18卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください。
A. A. 応用計量経済学の小原美紀ゼミで、統計学の手法を用いた正しいデータ分析や論理的なレポート執筆の方法を学び、その手法を用いてグループで共同論文に取り組んだ。具体的には、私の班では「女性管理職比率の増加がアジア企業に与える影響の分析」というテーマで半年間研究し、同級生と...
Q. 部活・サークル活動での経験を具体的にご記入ください。
A. A. AIESEC大阪大学委員会で、海外学生が大阪の企業で行うインターンシップの支援を行った。得意な英語を活かし、グローバルな舞台で挑戦してみたいという気持ちがあったためこの活動に力を注いだ。大学2年生の夏に海外学生担当マネージャーとして、インドネシア人学生の支援を3か...
質問と回答をもっと見る
Img square es

18卒 本選考ES

ビジネス総合職
男性 18卒 | 東京女子大学 | 女性
Q. 大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください。 600字
A. A. 3年生では、ミクロ経済学的アプローチに基づいて、産業と企業を考察しました。具体的には、産業組織論やビジネス・エコノミクスの分野のテキストを使い、輪読形式で取り組み、経済学による問題分析の方法論を学びました。 現在は、卒業論文のテーマを決める前の段階なのですが、ゼ...
Q. 部活・サークル活動での経験を具体的にご記入ください。 600字
A. A. 私は大学1年生から2年生まで【ダンスサークル】に所属していました。popinというロボットダンスを含むジャンルに取り組んでいました。サークルを通じて【常に目的意識と向上心を持つこと】を学びました。 私は中高時代は文化部に所属していたので、初めての体育会系のサーク...
質問と回答をもっと見る
Img square es
男性 18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 学生時代最も力を入れた取り組みについて教えて下さい。600文字以内
A. A. 体育会での活動に最も注力していました。高校時代、野球部最後の大会が東日本大震災の影響で中止になり、チームスポーツに対する未練を大きく抱えていたこと。入部前に見た新歓試合で、5千を超える大観衆の中、先輩達が躍動する姿に感動したこと。日本一への覚悟がヒシヒシと伝わって...
Img square es

18卒 本選考ES

ビジネス総合職
男性 18卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. ゼミについて。600字以内
A. A. 西洋美術史ゼミに所属しています。近世の日本人画家が西洋の画家に与えた影響をジャポニズムという観点から研究しています。19世紀後半にヨーロッパで起こったジャポニズムの流行から、日本の浮世絵が注目され、ゴッホやモネといった印象派の画家に大きな影響を与えました。日本の画...
Q. 部活動やサークル活動について。600字以内
A. A. 大学では実践的な英語を学び、視野を広げたいという思いから、3年間英語部に所属し、毎週末、都内の観光地(浅草・明治神宮・皇居など)で外国人観光客向けのボランティアガイドを実施しました。その場で声をかけてガイドを行いました。入部した当初は暗記した観光地の情報だけを一方...
質問と回答をもっと見る
Img square es

18卒 本選考ES

ビジネス総合職コース
男性 18卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
Q. 大学でのゼミや研究室、および研究テーマ、実績等を具体的にご記入ください。
A. A. 研究室名:知的情報通信研究グループ/研究テーマ:無線通信において他のシステムに悪影響を及ぼす干渉電力の抑圧/テーマの詳細: 無線通信は安全、高速かつ確実に伝送できることが大変重要です。現在のスマートフォンでの通信にも用いられている方式(OFDM変調)は、伝送効...
Q. 部活・サークル 部活・サークル活動での経験を具体的にご記入ください。
A. A. 私は大学4年次、関西圏17大学の連合オーケストラのリーダーを務めました。この団体は、「関西一の学生オーケストラ」を掲げ、各大学の4年生を中心とした選抜メンバー120名で構成されます。私にとってこれほど大きなチームのリーダーは初めてで、大きな挑戦でした。リーダーとし...
質問と回答をもっと見る
Img square es

16卒 本選考ES

ビジネス総合職
男性 16卒 | 早稲田大学 |
Q. 楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です 常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance Professionalismの徹底/Passionately Professional 仮説→実行→検証→仕組化/Hypothesize→Practice→Validate→Shikumika 顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfactionスピード!!スピード!!スピード!!/Speed!! Speed!! Speed!! 上記コンセプトを選んだ理由をご記入ください (300文字程度を目安にご記入ください)
A. A. 顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction 理由:企業の利益だけでなく顧客満足は非常に重要だと感じるためです。顧客に支持される企業こそ、存在し続け、顧客からの評価や信頼性はITサービス企業として経営に大きく影響すると感じます。イ...
Q. 楽天の採用ホームページで紹介されている新卒社員のインタビュー記事を読んで、あなたが最も共感をした社員と、その理由をご記入ください 上記社員を選んだ理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください)
A. A. 私自身がトラベル事業に関心があることと、インターネットを通じて国や地域を活性化させたいという想いがあるからです。一方的に解決策を提案するのではなく、寄り添うように相手と信頼関係を築き、目標に向けて挑戦する営業スタイルに惹かれました。また、楽天トラベルのシェア向上だ...
質問と回答をもっと見る
Img square es
男性 16卒 | 慶應義塾大学 |
Q. 1.楽天は5つの「成功のコンセプト」を理念として掲げています。あなたが最も共感するコンせプトと理由を教えてください(300字以内)
A. A. 私は体育会サッカー部の活動においてプロ意識を持つ重要性を実感しています。入部当初は3軍の練習試合にすら出場できなかった私が1年半後に1軍の公式戦に出場できるまでに成長できたのは、チャレンジ精神と向上心を維持し人一倍サッカーのことを考えてきたからだと考えています。新...
Q. 2.HPの社員紹介を読んで共感した社員とその理由を教えてください(300字以内)
A. A. ECコンサルタント業務における現場主義の考え方に共感しました。私は相手の立場で物事を考える大切さを知っています。私はサッカーでゴールキーパーをすることで観察力が磨かれました。声をかけ味方を動かし相手の攻撃を未然に防ぐために、体勢や視線などから相手の考えていることを...
質問と回答をもっと見る
Img square es
男性 16卒 | 早稲田大学 |
Q. 楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。その中から最も共感出来る物を選び、その理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください)
A. A. 顧客満足の最大化 お客様満足度の最大化を目指すことで年間売上一位を獲得した神宮球場での瓶ビール売り子のアルバイトの経験から共感を覚えたからです。お客様から頂いた「土屋君のビールが飲みたくて神宮に来ている」という言葉からサービス業の喜びとやりがいを感じました。 球...
Q. 楽天の採用ホームページで紹介されている新卒社員のインタビュー記事を読んで、あなたが最も共感をした社員と、その理由をご記入ください(300文字程度を目安にご記入ください)
A. A. MAIKO 伊香保温泉のエピソードにおける相手に働きかけ、やる気を引き出すことでお互いWIN−WINの関係を創り出した点が、大学三年時に務めた軟式野球サークルの代表としてマネージャー達から例年より大きな貢献を得た経験と結びついたからです。男女比3:2のサークルで...
質問と回答をもっと見る
Img square es
男性 16卒 | 慶應義塾大学 |
Q. 共感できるコンセプトとその理由
A. A. 【常に改善、常に前進】 上記のコンセプトを選んだのは、【普段の生活の中で自身が心がけていることだから】だ 一番その心がけが報われた具体例として、大学時代のビジネスコンテストの経験を挙げる。毎回優勝するという目標を掲げ、私は4度ビジネスコンテストへ出場した。4度...
Q. 就職活動の軸
A. A. 就職活動の軸は2点である 1点目は、一緒に働きたいと思える人材が多いかどうかということだ。向上心が強い人やチームを大切に思える人が集まる企業かどうかに着目している 2点目は、若手の裁量権が強く、個人の成長速度が早いかどうかということだ。女性ということで結婚、出...
質問と回答をもっと見る
Img square es
男性 16卒 | 早稲田大学 |
Q. 楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です 下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください 常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance Professionalismの徹底/Passionately Professional 仮説→実行→検証→仕組化/Hypothesize→Practice→Validate→Shikumika 顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction スピード!!スピード!!スピード!!/Speed!! Speed!! Speed!! 上記コンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください)
A. A. 私は新聞営業のアルバイトにて「常に改善、常に前進」と同じようなマインドで、成長し目標を達成し続けてきたからです。私の目標は一日平均10件の契約を取ること、地方出張の選抜メンバーに選ばれるような人材になることでした。新人時代、一日で平均2,3件しか契約を取れなかった...
Q. 楽天の採用ホームページで紹介されている新卒社員のインタビュー記事を読んで、あなたが最も共感をした社員と、その理由をご記入ください
A. A. この方のジェネラリスト志向であること、人と人とのネットワークを通して知識を得ることで会社に貢献できるという部分が、私が経験し感じたことと一致したからです。新聞営業アルバイトにて、資料自作という工夫を通し、契約相手として自分が選ばれることに喜びを感じました。そのため...
質問と回答をもっと見る
Img square es
男性 16卒 | 早稲田大学 |
Q. 楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。 上記コンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください)
A. A. 私は「顧客満足の最大化」が楽天においてビジネスを進めていく上で、最も重要な要素であると考えました。自分がどんなに効率よく、速く、良い仕事をしたと考えていたとしても、お客様にそれを良いものであると思ってもらえなければ、その仕事は価値を生み出したということは出来ないと...
Q. 楽天の採用ホームページで紹介されている新卒社員のインタビュー記事を読んで、あなたが最も共感をした社員と、その理由をご記入ください 上記社員を選んだ理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください)
A. A. Dahiさんを選択した理由は、Dahiさんのインタビュー記事を拝見して、まさにこの様な仕事に携わってみたいと考えたからです。それと同時に、新規事業である「楽天ヤング」に携わっているメンバーの方々は、「ギフト」のサービスを開発したDahiさんに代表されるように、ある...
質問と回答をもっと見る
Img square es
男性 16卒 | 早稲田大学 |
Q. あなたが楽天を志望する理由を教えてください。(300文字以内)
A. A. Koboで取り扱える本をもっと多くし、電子書籍がもっと普及することに役立ちたいからである。私は普段からkoboで電子書籍を読んでいるが、新作や昔の名作など電子書籍化されていない作品も多くある。私はどのくらいコンテンツが売れれば通信モジュール内臓のコストが回収できる...
Q. 利用したことのある楽天のサービスをご記入ください。(100文字以内)
A. A. Koboをつかって電子書籍を読んでいる。書籍購入の際に使う楽天スーパーポイントカードのクレジット機能で買い物もしている。また就活ではみんなの就職活動日記にもお世話になっている。
質問と回答をもっと見る
Img square es
男性 16卒 | 法政大学 |
Q. あなたの就職活動の軸を教えてください。(200文字以内)
A. A. 【自己成長し、新たなチャレンジができること】私はこれまでの国際ボランティアの活動や、12年間のサッカー人生においてチャレンジすることで変化を楽しんできた。そして、その中で自己成長を通じて成果を出したことに最も達成感を感じ、これからも更なる成長を基に挑戦できる企業で...
Q. あなたが楽天を志望する理由を教えてください。(300文字以内)
A. A. 【インターネットサービスの更なる拡大を手掛けてみたい】私は、今日の生活にはITが欠かすことが出来ないと考え、今後も更なる拡大をしていくと考えている。そして自分自身の成長をその拡大に反映させたいと思っている。貴社は設立から18年というとても短い期間で多岐に渡るビジネ...
質問と回答をもっと見る
Img square es
男性 16卒 | 早稲田大学 |
Q. 最も共感する楽天のバリュー「常に改善、常に前進」を選択(300字)
A. A. 「現状維持は後退だ。」私が高校の部活の先生から教え込まれた言葉です。この言葉と「常に改善、常に前進」には通ずるところがたくさんあると考え、こちらを選択しました。先輩がやっていたから同じ練習メニューを行うのではない、自分たちの代にとって一番効果的な練習方法を考えなさ...
Q. 一番共感する人を選び、その理由を添付(300字)
A. A. 一点目は、財務という新卒には人気のないバックオフィスの仕事の中に楽しさを見出し、自分の成長に繋げていく前向きな姿勢です。自分の希望が叶わないことは珍しくありません。しかしその中でも自分なりに役割を見つけて楽しみながら成長に繋げていくことは、私の目標とする生き方であ...
質問と回答をもっと見る
Img square es
男性 16卒 | 早稲田大学 |
Q. ①常に改善、常に前進②Professionalismの徹底③仮説→実行→検証→仕組化④顧客満足の最大化⑤スピード!!スピード!!スピード!! →①を選んだ 上記コンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください)
A. A. 「常に改善」する意識を持って物事に取り組んだ経験があるからです。それは留学中に立ち上げたサッカーチームの運営です。9ヶ国以上の学生が所属していたため、戦術理解のギャップ・自己主張による個人プレーへの偏りという弱みがありました。まず私は、チームとしての戦術理解を深め...
Q. 楽天の採用ホームページで紹介されている新卒社員のインタビュー記事を読んで、あなたが最も共感をした社員と、その理由をご記入ください(300文字程度を目安にご記入ください)
A. A. 自身の経験・姿勢と似ている部分があったからです。まず、Webサイト制作会社も巻き込んで施設者様が納得するまで議論を繰り返し、改善策を考え抜いた点です。なぜなら上記で述べたサッカーチームの運営で、チームメイトを巻き込んでより良い戦術・プレースタイルを目指した経験が重...
質問と回答をもっと見る
Img square es

16卒 本選考ES

ビジネス総合職コース
男性 16卒 | 早稲田大学 |
Q. 楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。 上記コンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください)
A. A. 常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance 自身が心掛け、また強みであると自負している「徹底的に」取り組む性格に通づるコンセプトと考えるためです。幼少期からの格闘技経験で得たこの強みは学生生活を通じて発揮されていると自負して...
Q. 楽天の採用ホームページで紹介されている新卒社員のインタビュー記事を読んで、あなたが最も共感をした社員と、その理由をご記入ください(300文字以内)
A. A. AKIKO 私が魅力と感じている貴社の、チャレンジする機会が豊富にあるエネルギッシュな環境について言及されていたためです。「1人1人に任される裁量が大きく、」という環境は、視点を変えると常に徹底的な勉強とともに仕事に打ち込むことで成果を出していく環境だと考えてい...
質問と回答をもっと見る
Img square es
男性 16卒 | 早稲田大学 |
Q. あなたの就職活動の軸をおしえてください。200文字以内
A. A. 1つめは女性も活躍できる環境である事。私は負けず嫌いな性格なので、女性でも責任のある仕事ができるかどうかを重要視している。2つ目は安定ではなく成長を目指す環境にある事。私はインターンシップやサークルで、課題を抽出し、解決のためにアクションを起こせる力を培った。その...
Q. 楽天を志望する理由を教えてください 300文字以内
A. A. 私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は事業領域が広く、挑戦し続けることができるからだ。生活に関する様々なサービスが展開されているが、まだまだ開拓できる領域が数多く存在していると考えている。貴社は常に新たな領域へと事業を展開し成長し続けているが、私自身もそのよう...
Img square es
男性 16卒 | 早稲田大学 |
Q. あなたが楽天主義の中で最も共感する理念は何か教えてください。(選択式)
A. A. 顧客満足度の最大化
Q. あなたが「顧客満足度の最大化」を選んだ理由を教えてください。(300文字程度)
A. A. 私自身大学3年生の5月から続けている医療系の転職支援企業での長期インターンシップで営業職として働いた経験を通じて、「顧客満足度の最大化」の重要性を学んだからだ。 仕事にも慣れてきた10月、突然会社の成約数が大きく減少した。私はこの機会に会社全体で価値観を共有しよう...
質問と回答をもっと見る
Img square es
男性 16卒 | 慶應義塾大学 |
Q. あなたの就職活動の軸を教えてください。(200文字以内)
A. A. 私の軸は「チームワーク」と「ど根性」である。 1.チームワーク 中学から続けているハンドボールで感じた。チームワークは自分自身と周りが相互に刺激し合い、自分一人では想像できない相乗効果を生み出す。私は高校時代、仲間と切磋琢磨しあい、関東大会ベスト8入賞という結果を...
Q. あなたが楽天を志望する理由を教えてください。(300文字以内)
A. A. 私が貴社を志望する理由は貴社の「圧倒的な会社の成長速度とその将来性」に共感したからだ。 貴社はスピードを非常に大事にしており、また、その経営姿勢からIT業界の中でも最先端を走っている。そのような常にトップで新たなものを発信し続ける貴社の精神に共感した。 私はアルバ...
Img square es
男性 16卒 | 早稲田大学 |
Q. 楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。 下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。 http://corp.rakuten.co.jp/about/philosophy/success.html
A. A. 常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance
Q. 上記コンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300文字程度を目安にご記入ください)
A. A. 私も改善に取り組むことで前進し、成功できたという経験があるからです。それは、舞台演出の裏方サークルで学園祭の後夜祭の演出責任者を担当した時のことです。責任者の仕事の一つに、200人の出演者を管理するスタッフの取りまとめがあります。以前、別の舞台を担当した際はこのス...
質問と回答をもっと見る
45件中1〜20件表示