22卒 冬インターン体験記
インターンシップが1日のプログラムだったので、楽天ペイを普及させるための営業体験、また、昼食をみんなで取り、楽天カードの新規利用者を増やすための施策を考えて発表を行いました。
続きを読む楽天グループ株式会社 報酬UP
楽天グループ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
インターンシップが1日のプログラムだったので、楽天ペイを普及させるための営業体験、また、昼食をみんなで取り、楽天カードの新規利用者を増やすための施策を考えて発表を行いました。
続きを読むいいえ コンテストのような形で、午前午後の合計のポイントで優勝まで決めましたが、本当に何もなかったです。リクルーターの方がつきましたが、こちらから何かアクションを起こさないと何かあるということはなかったです。
続きを読むグループワークがメイン。1日目は楽天の歴史と1社員としての働き方について考える時間だと司会の方が仰っていて、その通りのワーク内容になっていた。昼食もオンラインだがチームのメンバーと会話をしながら食べる。同じくグループワークがメイン。二日目は、チームをまとめるポジションとしての働き方について考えるという内容だった。やる気のない部下に対する接し方について考えるなどのワークがあった。
続きを読むはい 本選考でWEBテスト免除の優遇ルートに乗ることができるため。また、企業研究がインターンのみで十分できるため、自信を持って面接に臨ことができた点もよかった。参加して損はないと思う。
続きを読む午前中は楽天の事業について、広告事業についての説明+チーム内で軽く交流を含めた話し合い。午後は広告事業に関するプロモーション立案をグループで考え、パワーポイントにまとめて発表といった形でした。
続きを読むいいえ 元々社員の方がこのインターンシップは特に本選考に影響がないと強くいっていたため、インターンシップの参加が本選考に有利になるとは特に思いませんでした。実際に有利だったとは感じませんでした。
続きを読む1日目は楽天の企業説明やチームビルディングのためのワーク、楽天の歴史を深く理解するためのワークを行った。1日目において楽天の考え方や成長の軌跡を学び、なぜ今モバイル事業に注力しているのかを理解できるようになっている。2日目はメインとなる、楽天モバイルに関するワークの本番であった。楽天モバイルの概要を学んだあとに、現在の課題を踏まえて今後の方向性について議論し、最終的に発表まで行うという流れであった。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定の想起の本選考があったため、そこである程度の枠が用意されており、通常選考よりは有利に選考を進められるのではと感じた。インターンシップ中も積極的にワークに参加し、熱意をアピールできた。
続きを読む楽天についての事業内容の講義を社員から受けた後に、実際に楽天ペイと言う事業を広めるための営業におけるロールプレイを社員の方やグループワークで行う。 その後社員との質問セッションがある。
続きを読むいいえ インターンシップ参加者のみの早期選考は冬のインターンでは開催されていなかったようです。 また本選考での面接においてもインターンシップに関する質問はなされなかったため特に有利になる事はないと思います。
続きを読む「楽天ポイント新規営業ワーク」では、少人数のグループに分かれ、実際に店舗へ楽天ポイント導入の提案をする営業職の体験をした。「楽天カード施策提案」では、グループごとに話し合い人事社員へ施策提案した。「社員パネルディスカッション」では4人のフィンテック社員さんの話を聞いた。
続きを読むはい このインターンで優遇ルートは特にないと思うが、その後の本選考でインターンに参加していたことをアピールすれば、十分に自分の意欲を示すことができると思う。私も実際に本選考では、インターンでの学びを志望動機に織り交ぜて話した。
続きを読む開催前に懇親会があり、そこでチームメンバーと初めて顔合わせをした。この時点では趣味や大学などを軽く話した程度だった。初日にはハッカソンのテーマが発表され、そのテーマに向けてどのようなサービスを作っていくのかを話し合った。 2、3日目は初日の続きで話し合ったが、3日目の昼頃に社員の方に向けて企画の概要やどのような技術選定をするのかについてプレゼンをした。企業としてそのサービスを運営する上でのコストや利潤をどこで出すのかについて厳しく指摘された。4日目は3日目の指摘を受けた上でサービスの方針を修正し、開発をどのようにしていくか具体的にイメージを固め、環境構築をした。5~8日目はひたすら開発をしていった。大まかに分けると、5,6日目でフロント・バックそれぞれの実装を行い、7日目に結合をした。7日目の午後にメンターに向けて、サービスが現時点でどこまで完成しているか、どこの機能を諦めるかといった軽い発表を行ったが、私達のチームでは順調に進んでいたため、あると嬉しいといったレベルの機能の追加について話し合っていた。最終日は発表のみの時間しかなかったため、8日目の午後からはプレゼンで使用する動画の編集やスライドの作成を行った。プレゼンでは外国人の社員もいる中で行ったため、スライドや発表原稿はすべて英語で作成した。 最終日の9日目は社員に向けて英語でプレゼンをし、テーマへの合致度・プロダクトの出来・今後の展望・チームワーク・プレゼン評価といった観点で評価された。 私達のチームは7チーム中1位を獲得することが出来、楽天Koboをいただいた。
続きを読むはい 楽天という会社の文化や雰囲気について知れるため、自分が入社して働くときのイメージがしやすくなり、どのように活躍できるかを明確に語ることができるようになると考えた。
続きを読む1日目は自己紹介がメインだった。ここでメンターの社員の方とも顔合わせがあった。 2日目はプロダクトの概要をチームで話し合った。 3日目は作成予定のプロダクトがチームで定めた目標を達成できるかメンターの方にフィードバックを頂いた 4日目は開発を開始するにあたり環境構築を行った。 5日目から本格的に開発を開始した。フロント、バックに分かれてそれぞれ開発を行った。 6日目から開発と並行して最終発表用のスライド作成を開始した。 7日目はテストとスライド作成に分かれて作業を行った。 8日目は最終発表ということで英語で各班発表を行った。
続きを読むはい チームメンバーの多くに早期選考の案内が来ており、インターンシップ参加者はある程度の確率で早期選考のパスを得られるから。インターン中は「優秀者のみ」に早期選考のパスが付与されるという話であったが、実際には多くの人に早期選考のパスが付与された。
続きを読む楽天の企業説明を受けたのちに、コマース編ということで楽天市場と楽天トラベルに携わっている社員の方々が登場して、プレゼンのようなものを聞いた。その後、少人数に分かれて自由に質問をする企画があって解散。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。