楽天グループのインターンシップの体験記一覧（全621件） 20ページ目

会社の説明を受けた後に、グループワークをしました。会社の説明では、会社の社訓などが中心で少し驚きました。グループワーク後は少人数に分かれて軽い発表や社員の方との交流イベントがありました。

まず、フィンテック社員の方のご経歴を全体の前で共有。その後、6人ほどのグループに分かれ、誰に何の質問をするのかをグループで話し合う。その上で、質問ルームに移動し、挙手制で質問をして、簡単な振り返りののち終了。

楽天の設立秘話であったり、モバイル事業の優位性などの説明を午前中は受けた。主に講義という形であった。午後はマネジメント層の仕事を体感するということで、部下の動機付けやどんな仕事を与えたら良いかなどのワークを行った。1日目とは打って変わりワーク中心であった。1グループ5、6人の学生に対して、現場社員の方が1名ずつずっとついてくださった。そこで、チームで議論しながら楽天の既存サービスとのシナジーを考えた新規事業の立案を行った。社員の方は困ったときに何でもヒントを下さった。また、最後には社員セッションということでコマースの社員の方のお話をお伺いした。

まず、人事の方から簡単な企業説明が行われた。その後、社員2名に対する座談会が行われた。最後に、インタビュー内容に関するグループワークを行い、終了後解散となった。

オープニングで新卒採用担当の社員さんからの会社説明を受けたのち、今回参加対象となる広告事業部の事業内容に関して1時間程度レクチャーを受けました。 その後、仕事内容そのものを体験することはなく、グループワークでは楽天のカルチャーやValueの紹介を受けた上で、valueのひとつひとつと自分の過去の経験の重なるところを各自ワークで専用のシートに埋めた上で、グループメンバー間で発表しました。（シートは終了後にマイページ上で提出しました） 後半のトークセッションでは、若手〜中堅程度の社員さんが登壇し、「日々の業務内容」「入社からこれまでの経歴」などをお話してくださった上で、参加者から寄せられた質問に答えていくパネルディスカッション形式でした。

1日目自己紹介や社員の方との交流、テーマ紹介、アイデア出しだった。2、3日目もアイデア出しで、社員の方への中間発表などもあった。アドバイスをいただいてそれを修正していた。4、５日目はアイデアのブラッシュアップと製作を行なった。2週目は製作がメインだった。役割分担に基づいて製作を行い、ブレイクアウトルームの機能を使って同じ役割のメンバーと協力して行なった。2週目の後半はプレゼン資料の製作にもとりかかり、最終日に発表をした。

グループごとに分かれて、楽天社員へのインタビュー質問を考え、実行する。そこで得た情報をまとめて提出する。OBOG訪問のような感じ。仕事体験は出来なかった。参加者同士の関わりは少ない。

楽天の企業説明を受けたあと、楽天市場と楽天トラベルに関わっている社員の方に質問する内容をチームで考えました。社員の方々から質問に対する回答をしていただいて、楽天のカルチャーや業務についての理解を深めました。