21卒 夏インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
楽天の社員の方の雰囲気はかなり伝わった。また、聞きたいことを社員取材と称してなんでも聞いていいため、業務やプライベートなどについても理解を深めることができる。身近なサービスである楽天市場は、どのような思いを持ってどのようにして作られているのかなどを詳細に知ることができた。 続きを読む
楽天グループ株式会社 報酬UP
楽天グループ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ インターン参加者のみのインターンに案内されるが、それに参加しても特に本選考への優遇はないらしい。有利になるとすると、社員の方のお話をたくさん聞けるため、面接で話せることが増えることだと思う。
続きを読む会社の説明を受けた後に、グループワークをしました。会社の説明では、会社の社訓などが中心で少し驚きました。グループワーク後は少人数に分かれて軽い発表や社員の方との交流イベントがありました。
続きを読むはい 発表をした人や、今後の2days・5daysの選考に応募して合格した人は優遇されると思います。ただ自分は今後のインターンシップの日程の都合が合わなかったので、応募できませんでした。
続きを読むまず、フィンテック社員の方のご経歴を全体の前で共有。その後、6人ほどのグループに分かれ、誰に何の質問をするのかをグループで話し合う。その上で、質問ルームに移動し、挙手制で質問をして、簡単な振り返りののち終了。
続きを読むはい このインターンシップだけでは本選考に対して影響はないが、この次のインターンシップに参加しSTAGE2のインターンシップにも参加し、優秀だと評価されれば通過率高めの早期選考に招待されるため。
続きを読む楽天の設立秘話であったり、モバイル事業の優位性などの説明を午前中は受けた。主に講義という形であった。午後はマネジメント層の仕事を体感するということで、部下の動機付けやどんな仕事を与えたら良いかなどのワークを行った。1日目とは打って変わりワーク中心であった。1グループ5、6人の学生に対して、現場社員の方が1名ずつずっとついてくださった。そこで、チームで議論しながら楽天の既存サービスとのシナジーを考えた新規事業の立案を行った。社員の方は困ったときに何でもヒントを下さった。また、最後には社員セッションということでコマースの社員の方のお話をお伺いした。
続きを読むはい インターンシップで優秀であると判断されれば、早期選考に案内される。早期選考は学生のレベルが高いこともあるが、中々落ちている人はLINEのオープンチャットなどでもそれほど見かけなかったので、有利であると思う。
続きを読むまず、人事の方から簡単な企業説明が行われた。その後、社員2名に対する座談会が行われた。最後に、インタビュー内容に関するグループワークを行い、終了後解散となった。
続きを読むはい 今回の1dayインターンシップに関しては優遇などはないと感じたが、そこからつながる複数日インターンシップは早期選考に繋がるという話を先輩に聞いた。また、Webテストが合格基準点に達していれば、本選考では受験が免除される。
続きを読むオープニングで新卒採用担当の社員さんからの会社説明を受けたのち、今回参加対象となる広告事業部の事業内容に関して1時間程度レクチャーを受けました。 その後、仕事内容そのものを体験することはなく、グループワークでは楽天のカルチャーやValueの紹介を受けた上で、valueのひとつひとつと自分の過去の経験の重なるところを各自ワークで専用のシートに埋めた上で、グループメンバー間で発表しました。(シートは終了後にマイページ上で提出しました) 後半のトークセッションでは、若手〜中堅程度の社員さんが登壇し、「日々の業務内容」「入社からこれまでの経歴」などをお話してくださった上で、参加者から寄せられた質問に答えていくパネルディスカッション形式でした。
続きを読むはい 1dayインターン参加者のみ希望すれば複数日程のインターンに進むことができた。また、本選考などでインターン参加時の話をするといい反応をもらえることが多かったから。
続きを読む1日目自己紹介や社員の方との交流、テーマ紹介、アイデア出しだった。2、3日目もアイデア出しで、社員の方への中間発表などもあった。アドバイスをいただいてそれを修正していた。4、5日目はアイデアのブラッシュアップと製作を行なった。2週目は製作がメインだった。役割分担に基づいて製作を行い、ブレイクアウトルームの機能を使って同じ役割のメンバーと協力して行なった。2週目の後半はプレゼン資料の製作にもとりかかり、最終日に発表をした。
続きを読むはい インターンシップで実力を存分に発揮できれば、早期選考に呼ばれる可能性があるため、本選考でも有利になると思われる。インターンシップ後に社員の方がコードをチェックするので、より多くのコードをみやすく書くことが鍵だと思われる。
続きを読むグループごとに分かれて、楽天社員へのインタビュー質問を考え、実行する。そこで得た情報をまとめて提出する。OBOG訪問のような感じ。仕事体験は出来なかった。参加者同士の関わりは少ない。
続きを読むはい インターンシップに参加していれば、早期から志望していたとアピールすることができる。(実際にはそうでなくとも。)ただし、インターンシップに参加しても、早期選考の案内は今年はなかったので、その点は注意。
続きを読む楽天の企業説明を受けたあと、楽天市場と楽天トラベルに関わっている社員の方に質問する内容をチームで考えました。社員の方々から質問に対する回答をしていただいて、楽天のカルチャーや業務についての理解を深めました。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。