21卒 夏インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
Eコマースのビジネスモデルの知識がなかったため、実践的な経験でビジネス的な視点で学べた。また、楽天の企業の歴史の深いところまでの理解はこのインターンシップに参加しないと得られないものだった。楽天という企業はIT会社だと思っていたが、金融やスポーツなどの事業内容の種類の多さに驚いた。 続きを読む
楽天グループ株式会社 報酬UP
楽天グループ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい 直接的には有利にならないが、このインターンに参加することが、さらにこのインターンとは別のインターンに有利になる。そのステップを何回か突破すれば本選考でかなり有利になると感じた。
続きを読むまず、経営体感ボードゲームを行い楽天の歴史を学ぶ。優勝チームにはプレゼントがある。その後6人チームに分けられ、簡単なグループワークを行い、社員の方にプレゼンする。2種類のワークがあった。最後のワークはプレゼン資料も作り、他の学生のグループに繰り返しプレゼンを行う。提案の良ければ他グループからポイントがもらえ、最終的に一番多くポイントを集めたチームが優勝となる。
続きを読むはい インターンで評価されると早期選考に呼んでもらえるので。周囲の友人から話を聞いている限りでも、早期選考から内定を獲得している学生が多かった。ただ、参加していたからといってESや面接が免除になる訳ではなかった。
続きを読む会社についての説明で午前中が終わりました。その後営業ロールプレイングを行い営業職の仕事を体験し、次にウェブ広告の仕事のロールプレイングの説明並びに体験をして、一日目は終了しました。また社内見学をさせていただきました。引き続き、前日のウェブ広告のロールプレイングの続きを行いどの班の売り上げがもっとも高いかが発表され、広告業のロールプレイングは終わりました。最後はグループでの企画立案を行い、その後の選考についての連絡がありインターンシップは終わりました。インターンシップが終わった後はざっくばらんに社員の方々と話すことのできる懇親会が用意されており、話を聞くことができました。
続きを読むはい 特別に選考が短縮されたり、なにかが免除されたりとかはないです。しかし、気持ちの面やほかの言っていない人たちと比べると理解度に差があるためおのずと有利に働くのではないかと考えます。そういった意味での有利です。
続きを読む会社に関する理解をしたあとに、ゲーム形式のワークを実施した。創業期から現在までの楽天株式会社の一連の流れを理解することができた。また、3つのワークのうち1つを同日に実施した。3つのワークの残り2つを実施した。メインとなる新規事業立案に向け、グループで話し合いをすることが多かった。投資側と営業側に分かれたチームと営業模擬ワークを実施した。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定の座談会やセミナーの実施に加えて一部の人には早期選考の道が用意されていたため。通常選考でもWEBテストが免除されるのも負担が減り有利になると感じた。
続きを読むインターンシップに参加した目的の再確認、楽天の企業概要、社員からの事業内容説明と質疑応答タイム、架空の企業が行っていることに対しECサイトに打つ広告戦略の計画。1日目に行った広告計画を実際に売った場合の売り上げ効果の発表、下半期の広告戦略を練り直し提出。そのあと別のワーク。3か月で売り上げを2倍にするには?の目標に対しECコンサルタントとして企画を練る。最後にチーム内で振り返り。お互いの良かったところ悪かったところ、楽天に必要だと思ったところと優先順位を、社会人基礎力の各項目に当てはめながら話し合った。
続きを読むはい 優遇されている人は限定イベントや何次かの面接がカットされているようだと聞く。一切目立てなくても、ウェブテストの免除とESの簡略化をしてもらえたので、少なくともテーブルの中で一番目立つくらいの働きをしていれば何らかの優遇は得られると思う。
続きを読む1日目はクリムゾンハウス内の見学、社員の方との昼食、各自新品のディスプレイを与えられたため環境設定等を行った。2日目以降毎朝15分間部長に現状・進捗の説明。4日目に初めて自社倉庫を見学した。実際の作業現場で得たデータをもとに、どこを自動化できるか、それを行うことでどのくらい効率が良くなるのか考えた。毎日異なる社員の方とランチをセッティングしていただき、外国籍の方とのランチもあった。週末に中間報告をする機会があり、週の後半は準備にあたった。当日様々な意見をいただき、製作した製品は実用化可能か、可能であればどのような予測で採算がとれるのかなど、ビジネス面についてのフィードバックをおおくいただいた。最終プレゼンがあり、配属された部署の方全員にメールで参加依頼を行った。当日25名ほどが発表に来ていただき、その後10名程度で飲み会に行った。(もちろんすべて部長が出していた。)
続きを読むはい また同様の回答になり申し訳ないが、インターンに参加した学生は4名だけで、選考会の時点で本インターンシップは内定直結型だと言っていたから。経団連に所属しておらず内定はいつでも出せると伺っている。
続きを読む前半は簡単なアイスブレイクと会社説明、テーマ発表を経てチームごとに分かれて企画を練った。企画の段階でどのチームも時間がかかってしまい、ほとんど進まなかった。ランチは毎日楽天のエンジニアの方々とご一緒し、部署ごとの話をお聞きした。後半はチームごとに開発を行い、プレゼンの作成を行った。最終発表前にはチームのメンター社員の方々にプレゼンをし、細かな指摘を修正して最終発表を行った。最終発表は英語のスライドを用いて日本語で発表を行った。
続きを読むいいえ 優秀者の人は企業からスカウトがくるが、それ以外のインターン参加者は優先的に本選考の案内はされるが選考内容、時期は通常選考と変わらず、それ以外に会社からアプローチがあるわけでもないため。
続きを読むまず会社の説明や事務手続きを行った。その後、チームに別れて、アイスブレイクのグループワークを行った。そして、自分たちが作るサービスについて深く考察を加えていった。前半で考えたサービスの企画書を元にして、サーバーサイドとフロントに別れてコーディングを行った。数日で形にして、最終日は発表資料の作成を行い、社員の前でデモを行った。
続きを読むはい インターンシップ参加者向けに特別な選考ルートが用意されているため。面接の回数も何回かスキップされるらしい。選考以外にも、社内のイベントに招待されることもあった。
続きを読む午前中は人事部の社員から、楽天やECコンサルティング部の仕事についてインプットを受けた。また、チームビルディングや2日間のワークの進め方が発表された。 午後はまず、新規出店営業ロープレのワークを行った。チーム内で営業ペアを組み、社員の演じる企業役の人に、楽天への新規出店を提案するというワークだった。契約獲得スコアを競った。次にECコンサルティング部入社4年目の社員の講演があった。最後に、広告プラン提案ワークの説明を受け、ワークの前半戦を行った。午前中は前日の広告プラン提案ワークの続きを行った。出店企業に対してどの広告を打てば売上伸び率が最大化するか、を考えてチームで売上伸び率を競った。 午後は、出店企業への売り上げ向上提案のプレゼン大会が行われた。1時間ほどで議論、スライドづくりまで行い、ECコンサルティング部の社員に発表した。そして社員の講演ののち、総合結果発表、二日間の振り返りがおこなわれた。 最後に社員との立食形式の懇親会があった。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。