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楽天グループのインターンシップの体験記一覧(全621件) 25ページ目

楽天グループ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

楽天グループの インターン体験記

621件中601〜621件表示 (全207体験記)

19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 3日 / グローバル総合職
4.0
19卒 | 大阪大学 | 男性
楽天カード営業/楽天配送問題解決策立案

午前中に簡単な会社説明、午後は時間を半分に区切り、前半は楽天カードの営業研修。後半は現在起きているヤマト運輸の配送問題を楽天の視点からどう解決できるのかを考え、立案する。引き続きワークを進める。午前中は楽天カードの営業研修。後半は現在起きているヤマト運輸の配送問題を楽天の視点からどう解決できるのかを考え、立案する。また最終日の発表に向けて、資料作り。2時くらいまでを半分に分け、前半は楽天カードの営業研修。後半は現在起きているヤマト運輸の配送問題を楽天の視点からどう解決できるのかを考え、立案する。そして2つに分かれプレゼンを行い、上位4チームが重役の前でプレゼンする。

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公開日:2018年2月7日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 3日 / グローバル総合職
4.0
19卒 | 大阪大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
日本社会に大きな影響を与えている楽天だからこそ、日本社会が抱えている課題解決にも大きく貢献することができ、実力次第ではより大きな仕事ができそうだと感じた。しかし社内公用語英語と公表しているが、実際は会議の場のみで、グローバルな印象は受けなかった。 続きを読む
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公開日:2018年2月7日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 3日 / グローバル総合職
4.0
19卒 | 大阪大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者は個別面談に呼ばれ、次回のインターンシップも優先的に案内してもらえるなど手厚い待遇を受ける事ができるので、インターン中の評価次第ではかなり有利に働くのではないかと感じた。

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公開日:2018年2月7日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 3日 / 総合職
2.0
19卒 | 大阪大学 | 女性
不在再配達問題を解決せよ!

・会社説明 ・楽天ペイの説明 新卒1年目がする楽天ペイの営業について、楽天ペイそのものについての説明と資料が配布された ・楽天ペイの営業ロープレ チームごとに社員を取引先と想定して営業をする時間が数時間続いた ・ワーク内容発表 ワーク内容は解散直前に知らされ、オフィスで作業できる時間はほとんどなかった・楽天ペイの営業ロープレ ・社員によるイノベーション講座という名の特段中身のない話 例えば楽天では公用語が英語ですという説明を全部日本語でされることなど イノベーションにまつわる話は特にない ・東京から来た社員に質疑応答 ・ワーク(数時間程度)・営業ロープレ (プレゼン時間の直前までなぜか営業ロープレの時間があった) ・3グループごとに分かれてプレゼンと学生投票 ・3グループ内で優勝したチーム同士が決勝プレゼン ・執行役員からの講評 ・懇親会

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公開日:2018年4月4日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 3日 / 総合職
2.0
19卒 | 大阪大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
営業がどんなものなのか全く知らなかったが、どんなことに気を付けてなにをどう伝えるのか学ぶきっかけになった。あと汎用性はないけれど、楽天ペイについてやたらと詳しくなった。また不在再配達問題の解決がワーク内容だったので商品注文から自宅に届くまでの業務フローを細分化して知ることができた。 続きを読む
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公開日:2018年4月4日

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 3日 / 総合職
2.0
19卒 | 大阪大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 積極的に働きかけることで社員と密になることはあるが、その社員が必ずしもリクルーターというわけではないし、大前提ほとんどの学生は社員と密な接触は何もないままインターンを終えていたので有利にはなりにくいと思った。

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公開日:2018年4月4日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 3日 / 総合職
5.0
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
チーム対抗の営業ロールプレイと、社内企画提案型プレゼンテーション。

会社概要の説明と、三日間のグループワークを進めるにあたっての基礎知識の導入。午後になって本格的に二種類のワークが始まった。本格的にワークが始まり競争の激しさを感じた。前日に引き続きワークに取り組んだ。チームの女の子がお昼の時間に他チームの人に話しかけに行ったら「俺たち本気で1位狙ってるから話しかけないでくれる。」といわれて帰ってきた。最終発表を行い審査があった。プレゼンで逆転優勝できたことがとてもうれしかった。夜も三時まで集まり議論し合ってきた甲斐があったと思えた。周りのチームも夜中まで頑張っているようではあった。

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公開日:2019年2月20日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 3日 / 総合職
5.0
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンの最後にチームメイトの様々なスキルに関して点数をつけ合った。GMOプロファイルのようなもの。その結果として自身の総合点がチームの中で一番高かったのは、何かで活躍することではなく適切な立ち回りを考えて動けた結果なのかなと思う。このようなフィードバックをもらえたことは参加した大きなメリットだと思う。 続きを読む
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公開日:2019年2月20日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 3日 / 総合職
5.0
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ以降も人事の方との個人的なつながりを持つことができたため。インターンに参加していても成績が残せていないと、その後も繋がりを持つことは難しそうに思う。

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公開日:2019年2月20日

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18卒 冬インターン体験記

2017年1月開催 / 1日 / 1 day Winter Internship
4.0
18卒 | 西南学院大学 | 女性
1day Winter Internship

午前は楽天主義を体感するワークショップをして、社員の方々が大切にしている考え方を学びました。 午後は楽天のビジネスモデルを理解する課題解決型グループワークを行いました。

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公開日:2018年2月7日

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18卒 冬インターン体験記

2017年1月開催 / 1日 / 1 day Winter Internship
4.0
18卒 | 西南学院大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
実際に本社のカフェテリアでランチをしたり、社員の方々とお会いする機会が多かったので、楽天のビジネスモデルについてはもちろんですが、それ以上に社風を体感することができたインターンシップでしたので満足です。楽天は本当に「スピード」と「グローバル」を意識しているんだなと実感しました。社員の方もとてもフランクでした。 続きを読む
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公開日:2018年2月7日

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18卒 冬インターン体験記

2017年1月開催 / 1日 / 1 day Winter Internship
4.0
18卒 | 西南学院大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい このインターンに参加すると、インターンに参加していない学生よりも早く本選考を受験することが出来ます。書類選考は免除となり、人事の方から一次面接の案内のメールが届きます。

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公開日:2018年2月7日

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18卒 冬インターン体験記

2016年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
18卒 | 福島大学 | 男性
楽天バイブルを体験する//楽天の強みを使って地方創生せよ。

制限時間内に紙に家と車などの決められた形を切り取り、色を塗り、そして組み合わせて1セットとして何個作れるか。もちろんお客様に提供する前提なので質も求められた。地方創生は、対象はどこでもよくどの様に楽天の強みを取り入れていくのかチームで発表した。

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公開日:2018年4月4日

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18卒 冬インターン体験記

2016年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
18卒 | 福島大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
あっという間に過ぎる時間の中で、自分がいかに結果をコミットできるか。それには常に今を疑うということだった。今のやり方が本当に適しているのか、常に多面的な視点を心がけることで短い時間でも結果が出しやすくなるということだった。社風も思っていた以上にエネルギッシュということを知れて良かった。 続きを読む
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公開日:2018年4月4日

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18卒 冬インターン体験記

2016年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
18卒 | 福島大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 有利になるとは一概には言えないが、楽天のインターンは人事の人との距離が近く話す機会も多い。だから情報を仕入れる意味でも、知ってもらう意味でも参加するのは有効だと感じた。

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公開日:2018年4月4日

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18卒 夏インターン体験記

2016年9月開催 / 14日 / エンジニア
18卒 | 首都大学東京 | 女性
業務体験としてのスクラム開発。サービス改善提案。

1日目はセキュリティなどの研修や、これからの業務の仕方が主だった。その後2日目からは実際に楽天でリリースされているサービスの開発を行った。ビジネス側かガッツリ開発側かどちらに重きをおくか聞かれ、前者を選択したために、自分でサービスの改善点を列挙し、ビジネスの方に提案し、その中からいくつかの部分を開発した。ビジネス側のミーティングにも参加した。引き続きCakePHPやjQueryを用いて開発した。また今までのインターンで行ったことの成果発表会があった。わからないことはメンターの方や同じ部署の方に聞きながら開発を進めた。二週目は仕様書を書いたり、テストコードを書くこともあった。

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公開日:2017年12月14日

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18卒 夏インターン体験記

2016年9月開催 / 14日 / エンジニア
18卒 | 首都大学東京 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
とにかく人が多くて驚いた。大きな会社だが、各チームの人数はそんなに多くない。インターン生も社食をいただくことができ、メニューが豊富かつ美味しくてとてもよかった。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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18卒 夏インターン体験記

2016年9月開催 / 14日 / エンジニア
18卒 | 首都大学東京 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 面談したことある人は1日で内定が出るアジャイル開発に参加できるほか、本選考時の一時面談はお世話になった社員さんが担当するため。

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公開日:2017年12月14日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 3日 / 総合職
18卒 | 京都大学大学院 | 男性
社会から選ばれ続ける人材とは・ビジネスモデルを紐解きながら顧客価値を考える・ビジネス現場から得られるもの

先輩社員のインタビューや簡単なグループワーク、個人ワークを通じて「社会から選ばれ続ける人材とは」について考えた。先輩社員のインタビューや簡単なグループワーク、個人ワークを通じて「ビジネスモデルを紐解きながら顧客価値を考える」について考えた。先輩社員のインタビューや簡単なグループワーク、個人ワークを通じて「ビジネス現場から得られるもの」について考えた。

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公開日:2017年12月14日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 3日 / 総合職
18卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
先輩社員の話を聞く機会が多く、その際に「就活するにあたり、必ずしもやりたいことが明確に決まっている必要はない」とおっしゃる方が多かったこと。自分の強む弱みを理解し、どんな環境でもやっていける自信があれば、やりたいことにこだわる必要がないと学んだ。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 3日 / 総合職
18卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加後も面談等をする機会があり、またインターン参加者は早期選考を行う予定という話を聞いたため。

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公開日:2017年12月14日

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621件中601〜621件表示 (全207体験記)
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