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楽天株式会社

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楽天のインターン体験記

インターン体験記

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19卒 冬インターン体験記

2018年1月開催 / 1日 / 総合職
Img human 19卒 | 一橋大学 | 女性
楽天市場におけるA店舗の売り上げを3か月後に2倍にする提案を考えなさい。

最初に楽天についての企業説明。そのうえで特にECコンサルタンtの業務内容について深堀り。その後実際にECCの社員の方のお話を聞いた。そしてグループワークとそのフィードバック・解説。終了後は近隣のスペイン料理店で懇親会。年次の高い人事社員の方や内定者も数名来ていたが終始フランクな雰囲気だった。

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 3日 / ビジネス職
Img human 19卒 | 京都大学 | 男性
営業課題と再配達課題解決案

午前は座学ワークを行った そのあとに営業実感ワークということで楽天ペイというサービスを店舗に売り込んでいくという設定で行われた。社員が店舗役をしてそれに売り込んでいく感じ。その後再配達課題解決のための案を自由に考えて三日目に発表してくださいという形に二日目は前日と同じく、まずは営業体感ワークを行い、そこでの実績はリアルタ...

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 3日 / グローバル総合職
Img human 19卒 | 大阪大学 | 男性
楽天カード営業/楽天配送問題解決策立案

午前中に簡単な会社説明、午後は時間を半分に区切り、前半は楽天カードの営業研修。後半は現在起きているヤマト運輸の配送問題を楽天の視点からどう解決できるのかを考え、立案する。引き続きワークを進める。午前中は楽天カードの営業研修。後半は現在起きているヤマト運輸の配送問題を楽天の視点からどう解決できるのかを考え、立案する。また最終...

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 3日 / グローバル人事部
Img human 19卒 | 大阪大学 | 女性
営業ロープレで目標点数を全体で達成せよ、不在再配達を防ぐイノベーションを考えよ

まずグループ内で他己紹介を行ってアイスブレイクをし、楽天ビジネスの概要説明を受けた。昼食はお弁当支給で、午後はグループワークの説明。グループワークの一つ目である営業ロールプレイングを行った。2日目は前日に引き続き営業ロールプレイングを午前中に行った。午後は深刻な不在再配達問題を解決するために楽天ができる、イノベーションをグ...

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19卒 夏インターン体験記

2017年9月開催 / 3日 / 総合職
Img human 19卒 | 大阪大学 | 女性
不在再配達問題を解決せよ!

・会社説明 ・楽天ペイの説明 新卒1年目がする楽天ペイの営業について、楽天ペイそのものについての説明と資料が配布された ・楽天ペイの営業ロープレ チームごとに社員を取引先と想定して営業をする時間が数時間続いた ・ワーク内容発表 ワーク内容は解散直前に知らされ、オフィスで作業できる時間はほとんどなかった・楽天ペイ...

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18卒 冬インターン体験記

2016年12月開催 / 1日 / 総合職
Img human 18卒 | 福島大学 | 男性
楽天バイブルを体験する//楽天の強みを使って地方創生せよ。

制限時間内に紙に家と車などの決められた形を切り取り、色を塗り、そして組み合わせて1セットとして何個作れるか。もちろんお客様に提供する前提なので質も求められた。地方創生は、対象はどこでもよくどの様に楽天の強みを取り入れていくのかチームで発表した。

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18卒 夏インターン体験記

2016年9月開催 / 14日 / エンジニア
Img human 18卒 | 首都大学東京 |
業務体験としてのスクラム開発。サービス改善提案。

1日目はセキュリティなどの研修や、これからの業務の仕方が主だった。その後2日目からは実際に楽天でリリースされているサービスの開発を行った。ビジネス側かガッツリ開発側かどちらに重きをおくか聞かれ、前者を選択したために、自分でサービスの改善点を列挙し、ビジネスの方に提案し、その中からいくつかの部分を開発した。ビジネス側のミーテ...

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18卒 夏インターン体験記

2016年8月開催 / 3日 / 総合職
Img human 18卒 | 京都大学大学院 |
社会から選ばれ続ける人材とは・ビジネスモデルを紐解きながら顧客価値を考える・ビジネス現場から得られるもの

先輩社員のインタビューや簡単なグループワーク、個人ワークを通じて「社会から選ばれ続ける人材とは」について考えた。先輩社員のインタビューや簡単なグループワーク、個人ワークを通じて「ビジネスモデルを紐解きながら顧客価値を考える」について考えた。先輩社員のインタビューや簡単なグループワーク、個人ワークを通じて「ビジネス現場から得...

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