在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年2月25日- 回答者:
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- 50代前半
- 男性
- 6年前
- ルートセールス・代理店営業
- その他
- 正社員
・社外研修などは制度として存在してはいるものの、実際に業務の役に立つことはあまりなく、ちょっとしたリフレッシュ程度。
スキルアップやキャリア開発などは、制...続きを読む(全148文字)
株式会社翔泳社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年2月25日・社外研修などは制度として存在してはいるものの、実際に業務の役に立つことはあまりなく、ちょっとしたリフレッシュ程度。
スキルアップやキャリア開発などは、制...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年2月25日通常の中小企業に備わっているような福利厚生は一式備わっているが、特筆するようなものは無く、普通の会社。続きを読む(全51文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年1月25日【良い点】
部署にもよるが管理職を含めて女性は多く、性別に関係なくキャリアプランの構築が可能である。
また、産休・時短勤務などの制度も活されており、その点...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年11月18日【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出版業界は衰退産業であり(当然ではあるが)もっと安定した業界の方が将来性がある。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年11月18日【良い点】
入社当時は将来性を感じる業界と出版ジャンル(コンピュータ関連専門書)であった。また、会社自体にもベンチャースピリットがあり、伸びる勢いを感じな...続きを読む(全238文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年11月10日【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとして評価された社員がマネージャークラスに上がる形式。その際にマネジメント適性などは勘案されないため、プ...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年10月17日【良い点】
年功序列型の昇進ですが、役員に気に入られた場合はジャンプアップが可能です。ただし、ジャンプアップしたあとに会社からジャンプアップして去り行く人...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年9月17日【良い点】
個々の営業活動に関しては個人で裁量でき、設定されたスペックを満たせれば自由に活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定はプ...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年5月16日【良い点】
有給休暇の取得に対して取りにくいということは無い。また、よほどのことが無い限り休日出社などは発生しない。普段の残業に関しても、個人の裁量に委ね...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年5月16日【良い点】
(おそらく)社内に共有されている一般的な認識として、課長レベル「まで」は、頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より上の...続きを読む(全194文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月01日
投稿日: 2024年02月01日
投稿日: 2024年02月01日
投稿日: 2024年02月01日
投稿日: 2024年02月01日
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】専門性の高い分野で活躍できることだ、そうです。
【本・サイトで調べた】IT関連の知識を身につけることができて、知識を増やすことがで...続きを読む(全152文字)
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】書籍以外にもWEBにも力を入れているという点。
【本・サイトで調べた】書籍やWEBなど幅広い事業に手を出して、業績が安定しているこ...続きを読む(全136文字)
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】自身の裁量によって決めれるため、ライフワークバランスを持って働くことができるらしい。
【本・サイトで調べた】前ほどの残業時間はない...続きを読む(全209文字)
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】女性の役職も多くいるとのことです。また男女によって仕事の差はないようです。
【イベントや選考を通して感じた】男女によって仕事に差が...続きを読む(全110文字)
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】出版業界に興味があったから。営業がしてみたかったから。などの理由がありました。
【本・サイトで調べた】ほとんどの人が転職しており、...続きを読む(全183文字)
ガクチカの深掘りはあまりなかった。
企業研究をしっかりしていたのがよかった
基本的なことを聞かれ、それに対しての深堀は1.2問程度です。
集団面接のため一人が話す時間はとても短いので基本的なことができていれば問題ないと思います。
グループによるかもしれないが割とサクサクと進み、予想以上に早く終わった印象。オンラインだったこともあり、反応を敏感に感じ取れる状況ではなかったため、聞かれたことを一通り話して終わりという流れだった。終了後は質問があるか聞かれ、雑談もあった。一次はグループのため、やはり短い時間でどれだけ印象に残せるかが勝負になると感じた。
非常に和やかで、笑いが起こることもあった。
パーソナルなことを聞かれた。その人の良さを引き出そうとしてくれる感じ
自己紹介、自己PRと志望動機を答えて質問なく終わった。
短時間でした。
とにかく明るく身振り手振りを使って話すのがいいと思った。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社翔泳社 |
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フリガナ | ショウエイシャ |
設立日 | 1985年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 44億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木幹夫 |
本社所在地 | 〒160-0006 東京都新宿区舟町5 |
電話番号 | 03-5362-3800 |
URL | https://www.shoeisha.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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30億1200万 | 30億1200万 | 33億4800万 | 39億200万 | 34億8400万 |
純資産
(円)
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5億5200万 | 6億7600万 | 9億6200万 | 13億2100万 | 13億3100万 |
売上高
(円)
|
32億4200万 | 36億6600万 | 40億2200万 | 44億4500万 | 44億4300万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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3億4000万 | 4億8900万 | 7億5900万 | 11億4000万 | 10億2200万 |
当期純利益
(円)
|
1億8900万 | 3億1400万 | 5億500万 | 7億2600万 | 6億8800万 |
利益余剰金
(円)
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3億9500万 | 5億1900万 | 8億500万 | 11億6400万 | 11億7400万 |
売上伸び率
(%)
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12.18 | 13.08 | 9.71 | 10.52 | - 0.04 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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10.49 | 13.34 | 18.87 | 25.65 | 23.0 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。