日清医療食品の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全394件） 15ページ目

欠員が出た際の人の補充が遅く休みが取れない時期があったことと、施設側栄養士との関係がうまくいかず、退職しました。新卒での入社でしたが、チーフは私が在籍して...続きを読む(全174文字)

新卒として栄養士で入ったんですが、とにかく最悪でした。私は老人ホームと病院でやったんですが、残業は多い、休日出勤もありました。月に一度研修があると、ホーム...続きを読む(全154文字)

サービス残業、サービス出勤が続き3ケ月休みがない。スーパーバイザーは特に休みがとりにくい環境にある。現場は365日休みなく食事提供をしているため何かあれば...続きを読む(全184文字)

栄養士として入社しました。事業所によるかと思うのですが、常に人手不足な環境であるため労働時間は長いと思います。体力的にも疲れますが、休日にも連絡が入って出...続きを読む(全172文字)

私は経験の浅い新人栄養士でした。
入社の時点でまずチーフとして事業所責任者にされ、
2ヶ月も満たないうちに掛け持ちをほぼ強制される。
しかも事業所間...続きを読む(全274文字)

人間関係は支店や現場による。
支店長のカラーに染まる傾向があるので、私がいた職場の雰囲気は常にギスギスしていた。中途の方は雰囲気の悪さにびっくりされてい...続きを読む(全161文字)

勤務時間、人間関係など労働関係はとにかく配属された事業所によります。
この業界の常ではありますが、いつも人手不足なので資格をもっている人は
少し強気で...続きを読む(全171文字)

労働環境が合わなかった。
残業、休日出勤が当たり前で、残業代は出るけど、残業代がないと、給料は安い。
体がきついので、転職を考えた。
普通に休みが欲...続きを読む(全206文字)

請け負う業務の現場が慢性的に人手不足である。
そのため、営業の立場としては受注可能であっても現場に配属する者の不足が予測される地域では、受注不可となるこ...続きを読む(全187文字)

支店によって労働条件が異なる点に不満を持つ社員が多い。
例えばある支店では営業の携帯電話使用料金は全額会社負担だが、
別の支店では全額自己負担。
全...続きを読む(全192文字)

支店の中のことは全て支店長に決定権があり、鶴のひと声で仕事の方向性が変わることが多く、スタッフは振りまわされてしまう。また支店長に心象が悪くなると会社にい...続きを読む(全166文字)

会社都合で引っ越ししたにも関わらず、予定配属先からよくわからない理由で受け入れを拒否され、結局引っ越し先からやたらと遠くの施設へ配属された。しかも、引っ越...続きを読む(全228文字)

退職理由は契約社員でチーフをまかされたのに、給料は変わらなかったこと、なかなか正社員にはしてもらえなかったこと、異動先の人間関係が原因でした。人間関係が良...続きを読む(全153文字)

給食業界でも給料が少なく、そのわりには仕事量が多く感じました。配属先によって違いますが、残業も多いです。長く働いている人もいましたが、ほとんど新卒が多いで...続きを読む(全181文字)

現在、転職を考えています。
理由のひとつとして、事業所内に、自分とそりが合わないパートの方がいらっしゃるからです。 ようするに人間関係が、あまりよろしく...続きを読む(全150文字)

有給紹介率の低さです。取れない有給は何の為にあるのか不思議に思ってしまいました。
ある従業員さんが、病気で倒れた時はぐらいしか使えないよー、と言っていた...続きを読む(全256文字)

給料のわりに仕事があまりにもきついそして責任が重すぎる 人間の頭数だけ揃えて教える時間もないので新人はついてこれず辞めてしまうその繰り返し生き残るのは20...続きを読む(全163文字)

やはり労働時間です。
毎日週5日、朝4時に出勤して、20時くらいまで働いています。サービス残業です。
そもそも働いている時間帯がおかしいですよね。
...続きを読む(全168文字)

有給休暇はあるが、取れる空気がなくほとんど使えなく、3連休すらとれなかった。
年末年始もパートが優先で、栄養士はあとから1日だけ取れるのみでした。
残...続きを読む(全151文字)

朝太陽が昇る前の出勤、深夜の退勤が毎日続き、休日出勤は当たり前でした。
地下の栄養管理室での献立作成、調理補助で日に日に体の調子は悪くなっていくばかりで...続きを読む(全168文字)

現在、管理部受託業務としてSV業務従事。現在も25箇所の事業所管理全般業務。
日々、人員確保の問題に頭を悩ませ、顧客からの人員面(欠員・人材教育・指導)...続きを読む(全784文字)

労働環境が退職理由の最大の原因ですね。基本的に会社から帰れるのは、大体23時位になります。とてもラッシュ時に帰れるような仕事量ではないです。
また、24...続きを読む(全168文字)

老人福祉施設で調理しをしています。業務に関しての不満などはなく、楽しく調理をしています。ただ問題なのは、事業所のチーフやSV、支店の総務の対応などです。
...続きを読む(全308文字)

会社に社員を教育する気がなく、「即戦力」のみを求めていたからです。「契約社員の契約期限切れ」で、働きにくいように、下の部署に回されて、辞めざるを得ない環境...続きを読む(全172文字)

人手不足を補充する社内システムが構築されていない。
慢性的人手不足だったため。
また営業所の雰囲気が悪く、改善には程遠い雰囲気があった。
給与が低い...続きを読む(全178文字)