この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】産休、育休はきちんと取得、復帰できます。時短勤務も個々の事情に合わせ活用できます。ただ、時短勤務していても人員補充はないため、時間内で業務を終え...続きを読む(全157文字)
共栄電資株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共栄電資株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に共栄電資株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】産休、育休はきちんと取得、復帰できます。時短勤務も個々の事情に合わせ活用できます。ただ、時短勤務していても人員補充はないため、時間内で業務を終え...続きを読む(全157文字)
【良い点】
人間関係に問題は無く居心地のいい環境だと思う。また、放置されるという事も無く接して貰えるので、仕事をしやすいし困った時もサポートして貰える。
...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年2月12日在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年11月7日【良い点】
大手のコンサルの元役員の方に直接指導してもらえる機会が多々ある。また、今までのプロジェクト案件を整理体系化し、それを全社員の前でレビューし講評...続きを読む(全344文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年3月21日在籍時期:2002年頃
投稿日:2024年3月15日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい子がいる時お世話になったが、とても働きやすい会社だった。
急な休みでも嫌な顔もされず、逆に気遣っていただいた。
個人間では仲の悪い人たち...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
近場の製造業を探しており、丁度条件がマッチしていた。
また、大手の顧客を抱えており、他社に無いような特殊な案件を
多く手掛けていたため、魅力を...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
他品種目作っているので条件が細かすぎてよく不良を作って歩留まりしてしまいます。その補填で急ぎ対応で投入もされ休日返上で出勤も珍しくありません。...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は、ばらつきはありますが基本多いです。突然の休日出勤も部署によったは多く見受けられます。
上層部のお金の使い方...続きを読む(全186文字)
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教育スキルアップはすべて自分で考え今後どう会社に貢献できるか
どう生かすかを考えやっていかなかれば、会社からどうこうって
話はまったくありません。スキルを...続きを読む(全103文字)
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業績不振により、肩たたきがありこの会社を辞めました。長年無遅刻、無欠勤、毎年有給休暇も消化できない状況で工場の為に貢献した挙げ句の結果が肩たたきでした。毎...続きを読む(全147文字)
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やりがい、面白み一切なし。昇給も賞与もなし。作業環境も劣悪。
社員を機械のように扱う。労働安全衛生についてかなり軽視している。将来性が全くなし
上司は...続きを読む(全156文字)
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管理職の管理能力は0に等しい。
なぜなら、役員は気に行った社員を管理職にしているからであり、まったく、管理者としての教育を行っていないから・・
威圧感...続きを読む(全175文字)
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ボーナスは何年もでていない。定期昇給も¥1500。バカにしているとしか思えない。
残業をしなければ生活ができない。
勝手に残業規制なることをし、サービ...続きを読む(全179文字)
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創業者が亡くなってから業績は下がり、将来に対するビジョンが全く社員に示されず。
将来に全くもって希望をもてない。商社部門はある程度残るであろうが、製造部...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
妊娠したときは育休・産休が申請できたのでその点は安心してください。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業所は社屋も古いところが多...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
逆に女性に対しては優遇しすぎている。私が働いていた支店では、レンタカー業務を請け負っていたが、ほとんどが出勤前の業務で、客の都合で夜23時まで...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職も採用し始めていたが、まだまだ理解や歴史が浅い為、苦労する可能性が高い。
女性の管理職が登用されれば、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
上長との関係性もあったかもしれないが、子供がいる女性も融通が利いていたのでそういう人は働きやすい環境だと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休制度がたぶんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性より女性の方が多い職場なのに女性が夜遅くまで残らせてるのはかなり印象が悪い...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休育休の制度は整備されており、正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性上司が女性部下に辛く当たり、部下が退職して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一般職を中心に、女性は何かと優遇されていると思う。
女性の退職などを気にしている風潮。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なのか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
20年以上前はわからないが、ここ10年弱で大分女性優位の会社に変わった。産休、育休明けでも実力がなくても、即任用試験に受けさせようと支社により...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の営業はほぼいなく、営業事務や海外系等の内勤に多かった。育休をとっている方も結構多かったと思う。復帰後は時短で復帰していて、出産で退職され...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
普通だと思います。
むしろ他の会社の事務員さん(会社的にはセールスサポート?)より給料も休みも出勤の自由さも含めて、色々な面で待遇が良い方だと...続きを読む(全181文字)
会社名 | 共栄電資株式会社 |
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フリガナ | キョウエイデンシ |
設立日 | 1958年8月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 84人 |
代表者 | 荒井貴 |
本社所在地 | 〒162-0045 東京都新宿区馬場下町14番地 |
電話番号 | 03-3207-7111 |
URL | http://www.kyoeidenshi.co.jp/ |