この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
絶対になくならない仕事ではあると思います。出向先もたくさんありましたし、誰でも知っている企業の関連会社が多く知り合える人も意識の高い人が多かっ...続きを読む(全199文字)
株式会社IDホールディングス 報酬UP
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【良い点】
絶対になくならない仕事ではあると思います。出向先もたくさんありましたし、誰でも知っている企業の関連会社が多く知り合える人も意識の高い人が多かっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
企業文化としては教育や社員のためのイベントが充実していた印象がある。月ごとのイベントやクリスマスパーティーがあり同じ会社のメンバーで集まること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
インターネットラーニングが充実していた。無料で受けられる講座がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎日やる...続きを読む(全185文字)
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保守運用部門への配属であったため、客先への配属が決まると作業内容がほぼ固定されてしまい、数年で作業内容に慣れてしまい現地での技術や知識の向上はほぼ見込めな...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
配属先によってはものすごくレベルの高い人たちと仕事ができ、自分自身のレベルアップにもつながると思う。そのような職場は多忙だったり責任感にも繋が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
派遣される会社によるので一概には言えませんが、コンプライアンスがしっかりしていて不快な思いをすることが比較的少なかったです。
また意識高い大企...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
全社をあげてワークライフバランスをいいものにするべく活動している。有給消化率や定時退社など促そうとしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
大手の取引先と様々な付き合いがあり、様々な業種や業務を行っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の製品がなく、良く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の中の比率も女性は多く、女性社員の採用は積極的で、新卒キャリアともに積極的に実施していると感じます。
部長クラスに女性は多く、活躍の場は多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修については積極的に、実施してます。
頻繁に開催されており、積極的に受講希望すれば数多くの研修を受けれます。
そのため研修への意欲がない社員...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
チームで仕事をしている現場の社員同士はほとんどの場合は仲が良く、雰囲気が悪いということもなかった。ただし、現場によっては雰囲気を悪くしてしまう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一般的に必要と思われる福利厚生制度は整っていたと思う。
特別に先進的な制度を取り入れているわけではなかったが、不満があるようなこともなかった。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今から10年以上前の段階で、女性も普通に新入社員として雇用されて働いている同僚を見かけました。産休・育休の実態までは把握していませんが、当時か...続きを読む(全209文字)
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当時の採用試験は、
(1)説明会参加+簡易な筆記試験
(2)1次面接(集団面接)
(3)2次面接(個別、人事部役員クラス)
の流れだったと記憶して...続きを読む(全157文字)
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2000年の売上目標が88億円であったことを考えると200億円を目指して、試行錯誤しながらも業績を伸ばしているのはすごいと思う。最近は東証2部に上場も果た...続きを読む(全171文字)
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部署にもよるかもしれませんが、一般職は残業がほとんどないため早く帰りやすいです。仕事も一般職はほとんどの部署でルーティンワークが多いため仕事によるストレス...続きを読む(全186文字)
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とにかく給料が安いにつきます。
残業もない(あれば残業代は出してくれますが)のでほぼ基本給のみ。
実家暮らしなら遊ぶお金も捻出できますが、一般職だと額...続きを読む(全157文字)
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キャリアについて
定期的な評価制度があり、その都度自身の取り組みや展望についての希望が提出できる仕組みがあったと思う。ただし、所属長などからはアドバイス...続きを読む(全192文字)
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既存事業に関しては、金融系のシステム運用に関わる割合が多くを占めている。今後はお客様金融系システムの統廃合ならびにシステムの効率化が進み、運用にかかる人員...続きを読む(全159文字)
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配属される部署にもよりますが、ワークライフバランスは良いと思います。
有給も取得しやすく、男性でも育児休暇を取得している人も何人かいました。メンタル不調...続きを読む(全177文字)
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この業界ではありがちだが、お客様の会社に常駐することが多い。自分の会社の上司よりもお客様と一緒にいる時間が長くなる。普段まったく触れない、もしかしたら面識...続きを読む(全154文字)
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基本給は低めの水準です。
残業代や交代制勤務の場合における時間帯や祝日等に応じた手当はきちんと支給されるので、その意味では不満や労働法に照らし合わせても...続きを読む(全233文字)
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事業自体は、おそらく昔からあまり変わっていないように感じられた。
取引先に常駐して(所謂アウトソーシング)システム開発・運用の業務。
部署と場合によっ...続きを読む(全204文字)
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この業界ではよくあることだが、客先に派遣されっぱなしでした。そこは不満がなかったのですが、客先が大手企業であり、自社の社員(特に本社から数ヶ月に1度くる上...続きを読む(全154文字)
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オペレーター職の場合、やりがいを見出すのに苦心することが多々ある。同僚間でもはつらつとした人を見かけることはほとんどない。かといって、やる気がないというわ...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社IDホールディングス |
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フリガナ | アイディーホールディングス |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,441人 |
売上高 | 311億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩越 真樹 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 491万円 |
電話番号 | 03-3264-3571 |
URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |