博報堂ＤＹメディアパートナーズのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全2件）

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMのURLにアクセスし、テーマ発表の後、それぞれの部屋に分けられる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】年越しそばや初詣に代わる、年末年始を家族で過ごすための新しい習慣と、それを広める施策。【グループディスカッションの流れ】最初の5分間個人で考えを深める時間を与えられ、その後話し合いを行う。プレゼンを行う代表者は社員が指名する。【雰囲気】協力的で議論するのを楽しむ雰囲気。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の弱みをさらけ出して、意見を出しやすい雰囲気を作ったり、他人の意見に積極的に共感しそれを自分なりの視点で強化した点。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続すると、説明があった後に各ルームでディスカッションが始まる【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】母の日、父の日に続く家族催事イベントを考えてください。また、どのようにそれを広めるのかも教えてください。【グループディスカッションの流れ】最初の15分は各個人で考える時間がある。その後、90分間のGD。その後に全グループが順に発表をして、かなり手厚いフィードバックを受ける。（決められたフォーマットのスライドを用いて発表する）全体の後に、もう一度各部屋でのフィードバックもある。【雰囲気】和やかな雰囲気だったが、皆志望度は高いことが感じられた。相手の話を聞くことの大切さを事前説明でも強く言われていたので、協調性や傾聴は皆が大切にしていた。【評価されていると感じたことや注意したこと】他人に気持ちよく話させているかと、自分の意見を自信持って伝えられているかを見られていると思う。基本的なコミュニケーション能力として、相手の話をよく聞き、反応しているかは見られていた。加えて、自信持って伝えられているかも見られた気がする。私はアイデアを多く出し、実際にフィードバックでも面白くかつ現実性の高いアイデアが多かったと言われた。しかし、グループ内で強く発言できず、流されることが多かったので、それらを自信持って根気よく伝える必要性を感じた。