東京特殊電線の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
社宅が有り、安く入居できるので助かりました。ただ当時の本社が、社宅から離れていたので通勤は時間がかかりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 12年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
自由度が高い。自分が思ったことが活かせるという点ではお勧めできる。社内の雰囲気もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け的...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

厳しい環境の時期が続いて、早期退職優遇も行って来ましたが、以前より業績が良くなっています。海外への出張もあり、やる気のある方であれば、チャンスは広がってい...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 正社員

【良い点】
専任者が多くないため、若いうちから大きな仕事を任せてもらえますし、自分から課題を見つけて仕事に取り組める人には最適な環境だと思います。
...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 正社員

【良い点】
部門の切り売り、スリム化で利益体質になった模様。
赤字は害悪であるので、まず利益が出ていることは良いことである。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 11年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

過去は新しい技術に貪欲でクリエイティブな社風だったが多角経営に惨敗が続き度重なるリストラが行われたため現在では非常に閉鎖的な社風になっている。特に開発系の...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 15年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

希望退職制度に応募致しました。私が働いていた部署でも先行きが不透明だったため。
その後、タイの工場が閉鎖になったり、私の居た部署が売却を含めて整理検討さ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 12年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

給与はどんなに頑張っても年功序列で決まっている。ここ数年業績悪化で一般社員は7～10%のカットとなっている。管理職20~30%のカットで生活は非常に苦しい...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

電線以外の事業も展開していたが殆どの事業が撤退、売却となり現在は電線しか残っていない。売上もピーク時の1/5以下となっている。
トップは親会社の古河電工...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 海外営業
• 正社員

面接と入社後のギャップはありませんでした。
社風は堅実で電線業界では中堅クラスの業界で言うB団に属しています。
組合もあり、労働条件には余裕があります...続きを読む(全166文字)