富士通エフ・アイ・ピーの評判・口コミ一覧（全396件） 4ページ目

【良い点】
人の良さ、多様なシステムに携われること、データセンタービジネスに期待して入社した。
嫌な人は周りにおらず、みなさんいい人ばかりだった。
人間関...続きを読む(全247文字)

【良い点】
働いている方々は良識のあるいい人たちばかりでした。またメーカー系からかゆるーい感じの雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
扶養家族を対象に家族手当が支給される。また、少なくはあるが家賃補助が設定されている。
リゾートトラストの保養所を利用することができ、熱海・箱根...続きを読む(全210文字)

【良い点】
時間外の管理は徹底されているので、無理な残業は少なくなる傾向にあります。ただし、上司が古い考え方をもっているばあいは、融通が聞かなくなることも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
全体的に緩い環境のため、個々のやる気次第でいろいろなことに挑戦できることはいい点だと考えます。そのため、やりがいを求めるためには、どれだけやる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
表か制度については、基準が明確になっているため、だいぶ改善された
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通の業績に左右されることが多い。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年休は取りやすく、むしろ積極的に取得するよう促される。数年前からテレワークが可能な環境が整っており、場所を選ばず仕事が可能である点は働きやすい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
バブル崩壊後の氷河期時代と言われる1990年代後半に以降に入社した人たちは優秀な方が多く、彼らが責任あるポジションに就ければ会社は立ち直すこと...続きを読む(全268文字)

【良い点】
顧客に深く入り込めているプロジェクトは社内のSEも味方してくれるため、チャレンジできることが多く、成長を感じることができる。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多く、社員同士はとても仲が良かったです。仲間意識が強くて、仕事を遅くまで手伝ったり、遅い時間からでも飲みに行ったり、人間関係...続きを読む(全226文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良いです。親会社と同じ制度になっていると思います。
しかし、微妙な違いもあります。
例えば転勤者について、富士通は月２回家に戻...続きを読む(全197文字)

【良い点】
規模の大きな会社なので、行動に移せるかは別問題で、新しいことへの投資、挑戦ができると世の中へ影響度を発揮できるのではないかと思う。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社なので、顧客に対する影響を発揮しにくいことに加え、他社と比較したサービスマップで考えたときに今後の将来性は厳...続きを読む(全187文字)

【良い点】
サービスや顧客の規模的に必然的に競合も多くでてくるので提案力は身につけられる。
また、エンタープライズ系の顧客メインなので影響度は大きいと感じ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署配属によって、自分がやりたいことかそうでないかの命運が決まってしまう側面があるように思う。プログラミングに携わ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
SIer全般だとは思うが、開発や運用で売り上げを上げないといけない為、本当に必要なのか？というところまで広げて開発をしている。また、富士通の冠...続きを読む(全188文字)

【良い点】
顧客折衝がしたい人や、プロジェクトの管理（進捗、品質、商談）、サービスインした後の保守運用をしていきたい人には、機会は多いため向いている。
【...続きを読む(全231文字)

【良い点】
下がることは基本的にない。残業時間に依存する。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合的に見て、年功序列の風潮が強い。評価についても部署...続きを読む(全178文字)

【良い点】
目立って良い点はありません。それ相応といったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通グループは総じて福利厚生が弱いといわれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男女関係なく働ける環境にあると思います。時短勤務者も多く見られるので、制度も機能していると感じます。女性管理職もいらっしゃいますし、職業柄男性...続きを読む(全192文字)

【良い点】
今は無いと思います。主軸となっていたデータセンター事業が親会社に移管されたため、データセンターの運用保守専門の会社になってしまいました。
【気...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業は働いた分しっかり出るので、残業が多い部署に配属されるほど、年収はあがる。
評価は、上司次第のため上司に気に入られるための社内営業も必要と...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップの研修は沢山あるが、その方向性などは自分で決めないといけないが決めてしまえばあとは上司が許可すれば研修にいける。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
男性は部署によりワークライフバランスが取れたり、取れなかったりする。
部署によっては毎日定時で、残業知らずというところもある。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性はちやほやされるので女性はかなり条件もよく、ワークライフバランスが取れると思います。
仕事量も男性の10分の1というところもあると聞いたこ...続きを読む(全186文字)