この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ミッショングレードごとに給与レンジ(給与テーブル)が一定明確になっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー(主任)クラスま...続きを読む(全186文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
株式会社リクルートホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ミッショングレードごとに給与レンジ(給与テーブル)が一定明確になっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー(主任)クラスま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ評価されます。
給与にもいくぶんか反映されます。
また、昇格・昇進も決して年功序列ではなく、実力主義なので、公平感があって...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
頑張った分は対等に評価される。新卒入社しばらくの間は他社の同期と比べると高い給料はもらえるだろう(金融、コンサルは除く)
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ミッショングレード制なので、仕事に給与が紐づく制度です。評価期間などはその時の上長の組織戦略に基づくためバラバラですが、おそらく長くても3年で...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
同年代の友人に比べてもとにかく高い。残業代も青天井でつけることができる。30代でも退職金として1000万円ももらえるので、辞める決断がしやすい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実力主義なところ。年次に関係なく評価項目が決まっており、しっかり評価してくださるところは評価してくださる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収にしては同年代とでは高い方だと思うが、そこまでライフバランスはあるわけではない。だか、十分満足して暮らせる額だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
成果主義で売れれば評価され給料もアップした。また頑張って賞を取った場合は臨時ボーナスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め切...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給も取れるし、成果も見てくれる、圧倒的成長ができる会社です。
先輩が教えてくれるので研修なども安心です。
とにかく圧倒的成長を求めている人に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業職だが、定量・定性の両面共にやればやっただけ評価されるシステムが構築されている。部署によっては上司次第と言った側面もあるが、半期に一度行わ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
満足のいく額を受け取りました。評価制度についても満足がいく制度になっていたと思います。年収、評価制度においては概ねよかったです。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列というよりかは、実績で評価してくれる風潮ではありました。日系企業では年功序列型が未だに多いと思うので、その点は良かったと思います。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
汐留の広告代理店などと比べると少ないものの、業界全体では高い水準。
営業成績によって変化するため、もらっている人はかなりの額をもらっている。
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【良い点】
実力主義なので、年齢な年次に関係なく昇給することができます。また任されるミッションをクリアするとボーナスや昇給が高くなるメリットもあります。一...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
実力主義なので、年齢な年次に関係なく昇給することができます。また任されるミッションをクリアするとボーナスや昇給が高くなるメリットもあります。一...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大企業にありがちだが、大きな社員数の労務管理で法律を守りつつ、効率化するためたいへんお固い。それでいて社員はどちらかと言えば自由な方が多い。マ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自身のキャリア、人間性に見合った給与であったと思います。欲を言えば切りがありませんが、正当に評価していただけたと思います。年収だけにこだわって...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
とても働きやすく良い会社でした。入社以来、先輩も優しく、同僚もすばらしかった。仕事をやっていて楽しかった。個人的な理由で」一度退職したが、もう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業は目標達成率が主な指標で分かり安かった。達成率によって、半年ごとに大きく収入が増減する。
毎月、クオータ、1年ごとに表彰があり、キックオフ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
かなり水準が高い。人を競争優位とする経営思想と高収益なビジネスモデルにより高い給与水準。また年次や過去実績ではなく期待役割で決まっていく。何歳...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価はされるため、努力が可視化されやりがいはある。インセンティブ的な側面も強いため、成績が出ないと給与・賞与共に低くなるが、成果...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同じ年齢の他の人たちに比べると、一般的な給与はいただけていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、仕事内容が数値だけ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業は比較的少ないと感じました。ワークライフバランスも取れていたので、満足していました。ですので、ワークライフバランスを重視したいと考えている...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収に関しては、十分な評価がなされていると思う。他の同業者に比べて業界内でもトップクラスの報酬なのではないかと思う。仕事で結果を出した分、評価...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収に関してはあまり他社などの基準が分からないが成果に応じた報酬などがしっかりあり常に目標に対してのモチベーションは持てたので良かったと思う。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職時に迷うことなくできました。
起業する方も多くそのあたりは会社全体で特に前向きな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理者クラスは知る限り全員非常に柔軟なので、世間の流行や経済状況にあわせてどんどん体制を変えたり商材を変えたりする。
例えばコロナ禍になったら...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
結果が出れば学ぶ機会も増える。また他部署との垣根が低く、興味があれば社内の色々な人に教えを請えたこともとても良かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性差別みたいなものは少なく感じた。結果が出せれば性別や学閥などはあまり関係ないと思われる、少なくとも現場に近い場合は。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
意外と凡庸な上司が多い。それでもプロパーだととりあえず管理職にはなれるため、その様な上司にあたるとやりにくさを感じた。
外資系よりぬるくて伝...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実力重視な点も多いが、社内の立ち回りが上手い人が出世しやすい点はやはり大企業といったところ。そのような人はマネジメント能力にバラツキがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
起業のためもともと早期退職予定だったが、当時はある年齢までは早めに退職した方が退職金が多くもらえたため、都合がよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
降格はあるが昇給はなく賞与もない。もともとの給与も高くなく働くモチベーションがあがらない。評価者の判断によってきまるため機嫌取りも必要。
【気...続きを読む(全696文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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