この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジな目標を掲げて頑張る取り組みがある。
自主性を養う精神が強い。巨大企業なので、専門的な知識をもつ人も多く、
共に刺激を受ける上で、成...続きを読む(全191文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
株式会社リクルートホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
チャレンジな目標を掲げて頑張る取り組みがある。
自主性を養う精神が強い。巨大企業なので、専門的な知識をもつ人も多く、
共に刺激を受ける上で、成...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
平均年収よりは高いが、その分残業や休日出勤も多い。また、関連会社への出向や同時に業務をやらされることも多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果に対してのインセンティブの割合が大きいので、結果にコミットして働きたい方はおすすめです。社内でのビジネススクールもあり、ビジネスの基本的な...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年収については一般的かなと感じました。
資格習得のサポートでお金は出してくれるのでありがたい。
評価については、資格習得した分だけ給料は上がる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
成果主義で全ての人々に稼ぐチャンスとそのためのリソースが用意されている。基本的な能力が高い人が多いので、そういった人々と協力することもできる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業績ベースでの評価のため、業績が高ければ給料は上がる。当たり前だが、それありきであるため、周りでは、割と強引に受注をしにいくことがけっこうな頻...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ミッショングレード制をとっており、昇任の基準が明確にひいてあります。
特にディレクター職についてはそのままキャリアアップにつながりやすい基準の...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
インセンティブ モチベーションはやはり頑張りに対する報酬 さまざまなステージで報奨金を頂く事が出来ること。場合によっては、自身の努力とは別だが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
20代は平均より良い。退職金制度もある。
評価制度は確立されていてさすがリクルート。
自分の子供にもすすめたいと思える。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的には仕事が好き、楽しいという文化が根強い会社です。企業文化として風通りがよいことが挙げられますが、実際成果対評価への根回しが必要です。完...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分の成果を存分に認めてもらえる
あとはそれに見合った報酬をもらえる
仲間がポジティブで意識が高く毎日とても刺激になりモチベーションが上がる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ものすごく人当たり良い方が多いです。
意識的に頑張っている人には様々なチャンスも与えてもらえますし、何より変化を良しとして捉えているので前向き...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
日系企業にしては、給料(ボーナスも含む)は良かった方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体はしっかりしたものがあるも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同年代と比較すると比較的高めの給与をもらっているとは思う。
また、能力による昇給があるので、そのような思考の方にはぴったりな会社である。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内制度がしっかりしているが枠から外れると不採算部門の後始末が多大で抜け出せない。
【気になること・改善したほうがいい点】
重点を置くサービス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
グレードによって100万程度差がある印象。実力主義なので若いうちから稼いでる人もいる。
印象からイケイケな人が多いと思われているが、実際はおと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やる気にさせるマネジメントはとても優れているし、そういう人たちがおおいなかなのでモチベーションを高く維持しやすい環境である。
当時はみなし残業...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
できる人はきちんと評価され役職や年収がしっかり上がっていく環境。特に営業職に関しては数字がしっかりとれているとインセンティブもふくめ給与はきち...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ノリノリの体育会系なので営業成績が伴う人には楽しくて仕方がないと思います。反対に数字に追われるのが嫌であったり嘘をつくことに抵抗がある人はスト...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は年功序列的な制度で徐々に上がっていくが、昔ながらの評価制度に、いやだという社員も多かった。パワハラなどはないが、今後の会社の成長を考える...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料は良いと思います。今はわかりませんが、営業歩合はありませんでした。どれだけ成績を出しても固定給です。
営業は数字を出して当たり前という考え...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
世の中の平均より高いです。
昨今の働き方改革により長時間を働くことは良しとされません。仕事は簡単ではないですが、できない人をほおっておくことは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価はかなり厳しいが、成果をあげればそれなりの給与がもらえる。まさに実力社会な会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ見込みが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣だったが、1ヶ月に1回チームリーダーによってその月に良い働き方をした人に賞が送られる。ただし、インセンティブではない。1人5000円程度の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価されることも沢山あり、なかなかに良い点が沢山あったと感じたように感じた。ただ、その中でもお気に入りになるともっといいと思います。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職時に迷うことなくできました。
起業する方も多くそのあたりは会社全体で特に前向きな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理者クラスは知る限り全員非常に柔軟なので、世間の流行や経済状況にあわせてどんどん体制を変えたり商材を変えたりする。
例えばコロナ禍になったら...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
結果が出れば学ぶ機会も増える。また他部署との垣根が低く、興味があれば社内の色々な人に教えを請えたこともとても良かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性差別みたいなものは少なく感じた。結果が出せれば性別や学閥などはあまり関係ないと思われる、少なくとも現場に近い場合は。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
意外と凡庸な上司が多い。それでもプロパーだととりあえず管理職にはなれるため、その様な上司にあたるとやりにくさを感じた。
外資系よりぬるくて伝...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実力重視な点も多いが、社内の立ち回りが上手い人が出世しやすい点はやはり大企業といったところ。そのような人はマネジメント能力にバラツキがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
起業のためもともと早期退職予定だったが、当時はある年齢までは早めに退職した方が退職金が多くもらえたため、都合がよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
降格はあるが昇給はなく賞与もない。もともとの給与も高くなく働くモチベーションがあがらない。評価者の判断によってきまるため機嫌取りも必要。
【気...続きを読む(全696文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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