この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと評価してもらえます。技術がある人にとってはより高い年収を期待できます。本当に成長意欲のある人はどんどん成長できる会社になっているでし...続きを読む(全181文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
株式会社リクルートホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
しっかりと評価してもらえます。技術がある人にとってはより高い年収を期待できます。本当に成長意欲のある人はどんどん成長できる会社になっているでし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ミッショングレード制を導入しており、グレードに対応した給与が支払われる。与えられたミッションに対してグレードが決まるわけだが、グレードに対して...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・優秀な上司が多い
・成果に基づいて透明性ある評価がなされる
・ミッショングレード制など、成果に基づいた給与体系が明確になっている
・ミッショ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ミッショングレード制が基本なので、実力があれば面白いこと、チャレンジなことが比較的にやれやすい環境ではある。2年目になったら給料が上がる
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良いかどうかはわかりませんが、自己評価シートを提出し、GMがそれを元に評価を決定。面談にて今期のあなたの給与ステージはこれです等内容説明を受け...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
評価基準はあくまでも設定される個人目標に対する達成率のみ。なのでやればやるだけベースは上がり売れる人間はどんどん年収が上がる仕組み。※上限はあ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと出るため、それなりに給料を稼ぐことが出来る。また、会社の社長とかと話をする機会が少なからずあるため、自分の知らない知識を学ぶ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料はかなり貰えていたとかんじている。月額で40万円程度は貰えていたし、同業他社と比較しても、少なくとも互角かそれ以上だった。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正社員であれば、結果が伴えば昇給昇格ともに結果がついてくると思う。やる気があって勢いのある社員が多いため、そういう意味でも上を目指し上がってい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収は普通です。大企業なので、中小企業よりはいいかもしれません。ボーナスもあります。残業代もきちんと支払われます。有給もきちんと取れるようにな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収はすごくいいと思います。同年代よりも全然もらってると思います。3年半の契約のなかで一度昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
だらだらと仕事をしない。
公私ともに充実できている。
年功序列の組織ではない。
職場を良くしようと皆が考えている。
若い人材が多く活躍している...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
上長と半期に一度、設定したミッションに対して達成できているか達成できていないか、自己評価と上長評価で振り返ります。自分の意見を自由に述べること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
明確にポジションに対しての給与が決まっているため、結果、成果を出すことができていれば、社会人年次に対しては、十分高水準な報酬を得ることができる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同年代の友達よりもお給料は良いと思います。
評価は仕事の量や質をきちんと評価してくれていたと思います。直属の上司にもよると思います。
仕事にや...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自由な社風で細かな規則にしばられることはないです。
労務管理、福利厚生などもきちんとしており、仕事のできる人も一定数います。良い刺激を受け、自...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収はやはり高い。が、普通に下がることもある。評価の納得度も高い。あそこまで真面目に評価制度を運用している、できる会社は他にない。マネージャー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
高い方だとは思う。契約社員で29万円を貰えたいたので、良い条件のように感じられた。また、忙し過ぎて使う時間もなかったので、貯まった。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業はほぼ無い。定時上がりが多いが派遣された会社による。リクルートの中でも様々なプロジェクトがあり、採用されたプロジェクトによって雇用形態が違...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事の報酬は報酬といった社風にある通り、成果を出した部分に関しては、報酬にきっちりと繁栄されます。反対にパフォーマンスが悪いと社内で居心地が悪...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
契約社員の形態では基本的にみなし残業が含まれている点と、賞与については変動しない固定支給のためあまり変動がありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
明確な評価制度で絶対評価のため、自分自身は納得感があるかたちで評価をされていたと思います。あいまいな形で相対評価や定性評価がまかり通る理不尽な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業成績に応じてインセンティブが発生する。やる気のある人にはどんどん仕事を任せてもらえる環境。部下から上司への評価をする機会もあり、風通しはよ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業績評価を年収で還元してくれる。「よくできたね」「がんばったね」などの声がけも大事だけれど、700万円の契約をとれて声がけだけですまされたらた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ミッショングレード制というものを敷いていて、四半期に一度目標を決め、その達成度で評価を行う。基本的には上がって行く。
数年続けていれば、大体の...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職時に迷うことなくできました。
起業する方も多くそのあたりは会社全体で特に前向きな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理者クラスは知る限り全員非常に柔軟なので、世間の流行や経済状況にあわせてどんどん体制を変えたり商材を変えたりする。
例えばコロナ禍になったら...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
結果が出れば学ぶ機会も増える。また他部署との垣根が低く、興味があれば社内の色々な人に教えを請えたこともとても良かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性差別みたいなものは少なく感じた。結果が出せれば性別や学閥などはあまり関係ないと思われる、少なくとも現場に近い場合は。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
意外と凡庸な上司が多い。それでもプロパーだととりあえず管理職にはなれるため、その様な上司にあたるとやりにくさを感じた。
外資系よりぬるくて伝...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実力重視な点も多いが、社内の立ち回りが上手い人が出世しやすい点はやはり大企業といったところ。そのような人はマネジメント能力にバラツキがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
起業のためもともと早期退職予定だったが、当時はある年齢までは早めに退職した方が退職金が多くもらえたため、都合がよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
降格はあるが昇給はなく賞与もない。もともとの給与も高くなく働くモチベーションがあがらない。評価者の判断によってきまるため機嫌取りも必要。
【気...続きを読む(全696文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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