この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的に「年収」とは、社会保険料や源泉所得税、その他の控除(住民税や積立金など)が引かれる前の「総支給額」を指します。面接で年収を聞かれた際に...続きを読む(全246文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
株式会社リクルートホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
一般的に「年収」とは、社会保険料や源泉所得税、その他の控除(住民税や積立金など)が引かれる前の「総支給額」を指します。面接で年収を聞かれた際に...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
半年ごとの達成率での評価で月ごとではないので中長期的な計画力が重要である。
大手企業出身者が多く高年収の転職者が多いのでそれなりに最初から成果...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇給はしてくれる。大手だが、ベンチャー要素が強くイケイケが多い。みんな仕事熱心であり、お互いを高め合うことができると思う。ベンチャー思考があら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とにかく結果を残していれば給料はあがる、インセンティブも貰えるのでその人の実力次第と営業所によって大きく変わってくると思う
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べてもらっていたと思います。基本給自体もそこそこ高く、普通に生活していけました。福利厚生部分も充実しており何も不満はなかったで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界水準よりもかなり高めと思います。目標に達成していれば昇給もしていきます。マネジャークラスであれば30歳前後でも年収1000万円以上になった...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は他社と比較しても良い方だと思います。成果を上げれば上がる分だけインセンティブもつくし、頑張った分だけもらえると思います。しかし、当たり前...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
非正規のわりには賞与も高いし給料もわりと良かった。評価制度も非正規は無いし。社員は評価制度があったみたいだが、個人に応じた目標を自分で設定し、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
コロナでも給料が下がることはなく、決算賞与も毎年支給されます。ボーナスもほぼ必ず支給されます。経費についても飲み会なども実費負担500円程度で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ評価されるシステムとなっている。20代の同世代と同年収かそれ以上はもらえると思う。定期的に、上司と方向性を決める面談を行っ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とりあえず、金払いはかなり良い会社です。
1Qごとに目標設定されますが、達成できる現実的な数字です。
それを達成できれば、確実にインセンティブ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
契約社員としては高額だったように思うが、やはり手当などがつかない分不満は残りました。数年前に給与体系がかわったと聞いたがよくなったほうなのでし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収も同年代と比べて高いが、仕事内容に裁量があって成長実感を持つことができるような働き方をさせてもらえるので、市場価値が上がっている実感があり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ミッショングレード制で、評価基準がわかりやすい。そこまで加点減点されるわけでもないので、公平性もある。わたしはいま新卒入社3年目で、年収も40...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしです。未婚の身からしたら十分都内で暮らせるほどの年収ではあります。計画的に貯金をしていたら、時には贅沢な外食や旅行もできると...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確です。例えば組織が大きくなって売上や利益が増加しても、その分グレードが上がるという事は、役割が変わらない限りはありません。また、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料いい、人間関係良い。
ブランド力があるので、誰にいってもなんの会社かわかってもらえる。その点は良いと考える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
平均からするといただけているのは間違いない。
20代半ばでも600万程は貰えており、実力次第で役職を上げることができれば800万程の給与をもら...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年功序列の制度があり、若い人の意見など、聞いてくれないことが多かった。そのため、優秀な人材はすぐ他社に転職を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業界では高めです。やった分反映されます。達成しないと給与はあがりません。営業力が高い社員が多いので埋もれやすい環境ですが自分次第です。取引先は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同世代の中ではまず間違いなく年収はかなり多かった。どの部署にいても、きちんと仕事をしていればきっとそうなるのではないかと思う。
評価も年齢や経...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
平均的な給与は高い
賞与ではなく基本給で稼ぐタイプ
入社数年はねんこうじょれつで同期よこならびで昇級していくが、十年目くらいから報酬に差がつき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若いうちから稼げる。業界no1ということもあり、待遇はいい。また、新卒は若いうちから様々な部署を経験し会社全体を見ることができるのでとても良い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リクルートホールディングスの年収は新卒から比較的高いです。他のIT企業と比べても、新卒から30万円ほどの月収があるため、新卒から高い年収を目指...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
やはり年収は最高にいいです。この会社は素晴らしいので食っていくのに困ることはないです。ほんとにおいしいご飯が毎日食べられます。特に僕の好きな食...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職時に迷うことなくできました。
起業する方も多くそのあたりは会社全体で特に前向きな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理者クラスは知る限り全員非常に柔軟なので、世間の流行や経済状況にあわせてどんどん体制を変えたり商材を変えたりする。
例えばコロナ禍になったら...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
結果が出れば学ぶ機会も増える。また他部署との垣根が低く、興味があれば社内の色々な人に教えを請えたこともとても良かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性差別みたいなものは少なく感じた。結果が出せれば性別や学閥などはあまり関係ないと思われる、少なくとも現場に近い場合は。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
意外と凡庸な上司が多い。それでもプロパーだととりあえず管理職にはなれるため、その様な上司にあたるとやりにくさを感じた。
外資系よりぬるくて伝...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実力重視な点も多いが、社内の立ち回りが上手い人が出世しやすい点はやはり大企業といったところ。そのような人はマネジメント能力にバラツキがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
起業のためもともと早期退職予定だったが、当時はある年齢までは早めに退職した方が退職金が多くもらえたため、都合がよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
降格はあるが昇給はなく賞与もない。もともとの給与も高くなく働くモチベーションがあがらない。評価者の判断によってきまるため機嫌取りも必要。
【気...続きを読む(全696文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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