この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は比較的良いと思います。また、評価制度についても、「人」を売りにしているだけあって、自分自身の成果やそれまでの行動をしっかり見てもらえてい...続きを読む(全180文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
株式会社リクルートホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は比較的良いと思います。また、評価制度についても、「人」を売りにしているだけあって、自分自身の成果やそれまでの行動をしっかり見てもらえてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与は普通だと思います。評価は比較的公平ですが、社風が合うかどうかがポイントかと思います。私は上司に恵まれましたので良かったです。転職するなら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は評価によって、アップする可能性があるので、やりがいを感じられるとおもう。特に営業職だと、インセンティブ制度があるので、個人のパフォーマン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブ制度がしっかりしているため、頑張れば頑張るほど評価されるしモチベーションにもつながる。月、クォーター(四半期)、半年、一年ごとに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は他社と比べても比較的高いと感じる。特にボーナスの月は友達のボーナスと比較した際には、少し嫉妬されるほどいただけるのでわりにあっていらと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
頑張った分を給与に反映する文化があり、派遣先の実績が給与に反映されることが多かったので、成果を出すために努力する良いループがあったように思いま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収に不満はなく、他者に比べると貰えている方だと思います。他社を経験したことがないので実際のところは分かりませんが評価は妥当にしてくれていると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収に関してはわかりやすい形態で成果に応じてインセンティヴが付与されるため、努力と評価が結びついておりモチベーションの維持はしやすかった。給与...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やればやるだけキッチリ評価してもらえる。その分給料も反映されるので、問題ない。全て聞いた話ですが。契約社員でも妥当にもらえました。社会のニーズ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、他の会社と比べるとかなり良い方だと思う。新卒でもしっかり貰えるので、20代で結婚している人の割合も多い。景気に左右されるも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ぱっと見年収が高いように思われがちだが、各種手当てや残業代が全く無いため、実はそこまで過所得分が高く無い。手当てについては、住宅手当や世帯手当...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
上長にすかれるかどうかで決まる
残業は多い
評価も優秀な方しかほとんど上がらなく、正直仮定とかではなく、どんなに周りを蹴落としてでもけっかがで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収はとても良いと思います!評価制度もしっかりしているので、頑張った分だけしっかり給与、ボーナスに反映されるのでやる気が出ます。(ちゃんと結果...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
クオーターごとに上長と面談を行い目標設定と達成度合いを決めていくので、不当な減給などは起こりにくい。営業の売り上げや業績の良い事業であれば、個...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
契約社員にしてはいい、契約社員なのであまり期待はしていなかったがある程度の給料はもらえる、流石大手といったところ。次を目指すステップとしてはな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業代出る
固定残業代ではない
固定残業代は嫌ですね
チームで達成旅行とかも頻繁に行きました
服装も自由な方
ネイルも自由
スカート丈も基本的...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結果主義。もらえます。
働いた分、結果出した分、
その分だけ、インセンティブがありました。
新卒でもかなりの年収は、もらえるかなと思いますが、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結果を出せば出した分だけ評価される事は良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国総合職と地域総合職とでは仕事内容は特に変わりは無い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
同年代と比べて比較的高いので水準で給与を得ることができる。
その割には時間の使い方に融通が利き、この点において不満を感じている社員はかなり少な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
高くて大変満足でした。部署の雰囲気も、良く働きやすい環境でした。仕事内容に関しても自分がやりたい事がしっかり出来、満足しておりました。常に新し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ものをもたないプラットフォームビジネスなので、利益率が高い。
キャッシュフローが良いビジネスモデルなので、新規事業に積極的にお金を投下できる。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若いうちにものすごく経験が積める。多くの価値観を持った方と働けるのはものすごく良いと思う。実力がものすごく大事になるのでそこは自分と会っている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今思えば、残業をかなりしていたと思うが、年収は周りの人と比べても高かったと思う。
他社に入るとよくわかるが、社内の評価制度がリクルートはかなり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給料に反映され、グレードも上がる。30歳で1,000万円を超えることも可能。若い内から高給を狙いたい上昇志向のある人にはおススメ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みが整っており、定性面、定量面の評価基準が存在し、役職クラスに応じた求められるスキルソフトが明確になっている。
また、定期的に上...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職時に迷うことなくできました。
起業する方も多くそのあたりは会社全体で特に前向きな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理者クラスは知る限り全員非常に柔軟なので、世間の流行や経済状況にあわせてどんどん体制を変えたり商材を変えたりする。
例えばコロナ禍になったら...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
結果が出れば学ぶ機会も増える。また他部署との垣根が低く、興味があれば社内の色々な人に教えを請えたこともとても良かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性差別みたいなものは少なく感じた。結果が出せれば性別や学閥などはあまり関係ないと思われる、少なくとも現場に近い場合は。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
意外と凡庸な上司が多い。それでもプロパーだととりあえず管理職にはなれるため、その様な上司にあたるとやりにくさを感じた。
外資系よりぬるくて伝...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実力重視な点も多いが、社内の立ち回りが上手い人が出世しやすい点はやはり大企業といったところ。そのような人はマネジメント能力にバラツキがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
起業のためもともと早期退職予定だったが、当時はある年齢までは早めに退職した方が退職金が多くもらえたため、都合がよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
降格はあるが昇給はなく賞与もない。もともとの給与も高くなく働くモチベーションがあがらない。評価者の判断によってきまるため機嫌取りも必要。
【気...続きを読む(全696文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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