この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いろいろと大変ですが、まあまあおもしろかった。
ちょっとモチベーション喚起のとりくみが古臭くて、ドライな自分にはちょっと宗教っぽいところもあったけど、給...続きを読む(全157文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いろいろと大変ですが、まあまあおもしろかった。
ちょっとモチベーション喚起のとりくみが古臭くて、ドライな自分にはちょっと宗教っぽいところもあったけど、給...続きを読む(全157文字)
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営業職は入社直後にロープレをはじめとした研修をかなり時間をかけて受けました。会社として蓄積してきたノウハウを学べるので、営業の仕事に限らずとてもためになる...続きを読む(全220文字)
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基本的に、上司に言われたことのみをするのでなく、まず自分の考えを尊重してくれる会社でした。なので、どうすれば売上を伸ばすか等ももちろん上司に相談はしますが...続きを読む(全187文字)
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人材の会社だけあって、研修などの機会は多い。
社内の公募制度の研修や、社外の研修の補助などもあり、自分の意思で成長機会を作ることに関して、サポートがある...続きを読む(全155文字)
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研修がとても充実しているので、自分が興味のある研修に積極的に参加している人が多いです。
自分の業務に直接関係のない研修やセミナーにも、希望すれば参加する...続きを読む(全154文字)
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今の自分の営業スキルはリクルートの3年間で培ったといっても過言ではない。
当時はほぼ反響の無い媒体営業だったため、その分きつかった部分もあるが、相当な提...続きを読む(全160文字)
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スキルアップや教育体制はしっかりしている企業です。
新卒であれば座学とロープレがあり、先輩社員の方も丁寧に教えてくれます。
ただし当たり前ですが、手取...続きを読む(全158文字)
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新入社員にはちゃんとOJTがあり、しっかり学びの場がありますね。先輩も教えてくれる方が多いです。。同期が多いので楽しいです。営業マンとしてのスキルアップに...続きを読む(全150文字)
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研修・企画の業務を通して、ビジネスに必要な一通りの素養を身につけることができる。獲得された能力やノウハウは、今後に起業を考える際には大きく役に立つ。この会...続きを読む(全151文字)
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若い会社でした。福利厚生は最高レベルでしたが、何しろ激務で身体を壊して辞めていく同僚も多かったです。当時は正社員が非常に少なく、A職と呼ばれるアルバイター...続きを読む(全158文字)
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定期的に社内で営業のスキルアップやロジカルシンキング、顧客のタイプ分けなどの研修があり、一般的なBtoBの無形営業に役立つ基礎が身に付いたと思う。ただ基本...続きを読む(全204文字)
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社内的にはかなり動きを持つ人が多いため、社内外でスキルアップのチャンスはいくらでもある。
但し、異業種での(営業とエンジニア等)スキルアップはやはり厳し...続きを読む(全174文字)
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研修などの充実度は、かなり高く、社員のキャリアアップに対して非常に前向きな会社です。無形商材を扱う営業になるので、成長意欲をもって仕事に臨めば、営業として...続きを読む(全201文字)
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CV社員については、3年間という期間で自分がどうなりたいのかという前提が非常に大事。
3年間とは言えども、なんとなしに過ごすのでは全く意味がない。
か...続きを読む(全175文字)
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一般論として企業は大きくなると、創業時などのアグレッシブさは失われて、保守化してくものです。
リクルートははその逆です。新しいことを生み出すために、組織...続きを読む(全170文字)
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OJTはかなり充実しています。ものすごい数の研修がありますが同時に社員数も相当います、当然全員で受けるわけには行かず立候補しても選ばれないとうけられないと...続きを読む(全157文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
対人折衝能力を身に着けられると思う。
・身に着けたスキルはどのような業界・職種で役立...続きを読む(全162文字)
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入社後の研修は充実していました。また先輩たちも、どんなささいなことを聞いても、快く真剣に聞いてくれ、必ず自分なりの意見を出してくれるなど、とても風通しの良...続きを読む(全153文字)
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セルフスターターが多いので自ら学ぶ人が多かった。
仕事を通じてのスキル獲得が多かったように思う。決して上からの押し付けでなく能動的に自分のキャリア形成に...続きを読む(全171文字)
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弊社は徹底的な現場主義です。
教育は座学よりOJTを重視していますし、新卒に関しては「飛び込みでの名刺獲得」を相変わらずやっています。これは同期含め非常...続きを読む(全157文字)
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正社員と契約社員で異なる。
正社員は一定期間在籍すれば異動ができるシステムがある。
契約社員は移動希望という形で半年に一度公募がある。
社内研修も様...続きを読む(全182文字)
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頻繁にリクルートが主催する研修に参加させてもらえます。研修内容は営業としての基礎から扱うリクルート商品研修まで手厚く学ぶことが可能です。
また、社内にお...続きを読む(全187文字)
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新人時から大きな仕事を任せられる。ウェブ領域であれば、大きなサイトのディレクションの基礎は最初の数カ月でほぼ学べる。専門性を高めるのではなく、ゼネラルに活...続きを読む(全174文字)
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プレゼンテーション能力、マーケティング能力、組織でのマネジメント能力が身に付きます。企業も社員のスキルアップについてとても後押ししていて、通常の業務に加え...続きを読む(全158文字)
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対人能力は非常にあがる、あがらないといぇっていけない。
飲食への営業だったので少しクセのある人もいる、だがうまくやっていければどんな人とでも仲良くなれる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職時に迷うことなくできました。
起業する方も多くそのあたりは会社全体で特に前向きな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理者クラスは知る限り全員非常に柔軟なので、世間の流行や経済状況にあわせてどんどん体制を変えたり商材を変えたりする。
例えばコロナ禍になったら...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性差別みたいなものは少なく感じた。結果が出せれば性別や学閥などはあまり関係ないと思われる、少なくとも現場に近い場合は。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
意外と凡庸な上司が多い。それでもプロパーだととりあえず管理職にはなれるため、その様な上司にあたるとやりにくさを感じた。
外資系よりぬるくて伝...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
実力重視な点も多いが、社内の立ち回りが上手い人が出世しやすい点はやはり大企業といったところ。そのような人はマネジメント能力にバラツキがあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
起業のためもともと早期退職予定だったが、当時はある年齢までは早めに退職した方が退職金が多くもらえたため、都合がよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
結果がでるとすぐ上がる。給与もまあまあ高い。反面結果が出ないと下がるので、その点は注意が必要。自身のある人は挑戦する価値はある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年齢や性別、勤続年数に関係なく、意欲と能力があれば早期にキャリアアップできる環境が整っている会社でした。社内の研修制度も充実しており、特にステ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価に差がある。個人的には能力がある人ほど評価ぎ厳しい部署にいき、能力がない人ほど評価があまい部署にいってす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すぐにできなくても優しく丁寧にサポートしようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教える側が足りない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人研修内容などイベント屋らしい個性的な内容になっており、参加する側も企画側も楽しく挑めるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、よく教育はしてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、他社を経験している上司が良い。どこの会社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
先輩たちは手取り足取り教えてくれたので、成長するスピードが早かったのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に成長し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教材の貸し出し、資格やスキル用に動画を視聴できる環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に行けないので経験を積めな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育担当の先輩が1人ついてくれるため、教育不足ということはないと思う。わからないことがあれば聞きやすい環境ではあったが、あくまでも店舗と人によ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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