リクルートホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全652件） 11ページ目

人によりますが、業務量からみて給与は少ないし、長く働けない、短期間しかはたらけないのでキャリアもスキルも磨けないということがあります。人の回転が速いので、...続きを読む(全224文字)

社員へのスキルアップ研修はかなり充実している。業務内容に関わる勉強会から自己啓発まで様々。仕事が相当忙しいなか、面倒に思うこともあったが、参加してしまえば...続きを読む(全173文字)

頻繁に研修、会議などがあり、忙しい業務の中、その会議のための準備などに追われます。
しかしどの研修もとてもためになることが多く、他地域の営業マンの成功事...続きを読む(全271文字)

社内デザイナーの立場からの意見だと、納期さえ守れば自由に行動できる。空いた時間で勉強したりすることもできたし、昼休みの時間も割りと融通が効く。時間をどう使...続きを読む(全274文字)

やりたいことは、できる限りやらせてくれるという環境だと思います。
社内研修や、業績がわるくないかぎりは、社外の研修•セミナーなども受けさせてくれます。
...続きを読む(全177文字)

さすがリクルート、初期研修に関しては中途でも十分であった。上場前ということもあってか、情報の管理や社員意識に関する研修が多いように感じた。
上司に関して...続きを読む(全183文字)

基本的には自ら主体的に考え、行動することが必須となる。そのうえで、わからない観点等々あれば
全部上司や先輩に丸投げしても全く話をきいてくれない。逆に「こ...続きを読む(全175文字)

研修制度はたくさんあるが、結局はOJTで学んだことしか残っていない。
自分がやりたいと言ってそれが認められれば本人にやらせてあげる風土が強いので、自分次...続きを読む(全190文字)

とにかくプロパーは優秀な人が多く、色々な意味で勉強になります。もちろん、エリア社員でも優秀な人たちは多いですが、ゼネラリストとして採用されているプロパーと...続きを読む(全220文字)

多くの人は普通のサラリーマン的な人が多い印象。昔のようなイメージ(イノベーティブな切れ集団)を抱いて入社すると「違う」と感じる可能性が高いはず。ごく少数の...続きを読む(全235文字)

ビジネスマンとして一通りのスキルを身につける研修があります。
社内公募制ですが、「ロジカルシンキング」、「スケジューリングスキル」
といった基礎的な事...続きを読む(全226文字)

OJTで自身がのばしたいことを伝えればたいていのことを挑戦させてくれます。外部の研修も多く、実務系の知識・スキルを伸ばすことにたいしてかなり協力的なように...続きを読む(全153文字)

契約社員にも関わらず、必要な研修は、受講したいと言えば、いくらでも受講させてくれました。大阪から東京にいく交通費も出してくれました。社内での勉強会なども頻...続きを読む(全158文字)

知能的、技術的スキルの高い人が身近にいるので、そのノウハウを学ぶ機会は多いと思います。自身が努力を怠らなければ確実にスキルアップできる環境にあります。
...続きを読む(全161文字)

研修制度については各年次ごとに半強制的に参加するものから、個人の希望で参加できる研修とがある。特に後者の研修については様々なテーマ(ロジカルシンキング、プ...続きを読む(全204文字)

手本となる優秀な先輩が多く、仕事に対する姿勢・取り組み方だけではなく、ライフワークバランス・生き方まで、見習いたいと思うことが多かった。成功事例を共有する...続きを読む(全181文字)

Web系新卒として入社しましたが、同期のレベルは入社時点で即戦力といっても過言ではありませんでした。しかし、もちろんWebの知識には乏しい人もいましたが、...続きを読む(全258文字)

スキルアップは難しい環境だと思う。基本的には商品知識を深める事だけ。横断的な知識は全く身につかない。営業は完全な個人商店。ロールプレイングは行うが、その経...続きを読む(全153文字)

色々研修はあります。
また、風通しが良いので提案をし、上長とひざ突き合わせて話せばアドバイスつきで自分の提案を通せる状態が作れます。
但し、提案した以...続きを読む(全179文字)

WCMを中心に業務が回る。自分の評価も、業務の進め方も、半期ごとに上司と摺合せし、毎週のようにこのWCMがどれだけ達成に向かっているのかを確認しながら業務...続きを読む(全194文字)

営業としてのスキルアップを考えると市場の評価通り素晴らしい環境かと思います。具体的には他人を巻き込む能力が身につきます。また高い目標を与えられたうえで達成...続きを読む(全156文字)

研修ではマニュアルとして形ができている物を覚えさせられるが実質は自分のオリジナルのやり方でやるので特になくてもかまわない程度です。
個々の能力を重視する...続きを読む(全151文字)

とても力を入れている会社だと思う。スキルアップのための研修制度も様々に充実しているだけではなく、個人の人間性、モチベーションアップのためにメンバーも巻き込...続きを読む(全175文字)

研修は組織単位で決めたりするものもたくさんあるが、正社員については入社時からある程度「この年次でこれを受ける」というものがある様子。
また、公募型の研修...続きを読む(全161文字)

主体的に進める力、突き詰めて考えて抜く力、やり切る力が、自然と付く会社です。またオペレーションの構築、改善について、皆が関心を持ち、常により良い方法にして...続きを読む(全155文字)