リクルートホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全652件） 9ページ目

【良い点】
自身が望めば、チャンスがある。その機会を活かせば、自分の可能性を広げられる。
目標を持って入社し、良い意味でリクルート利用して、実現したい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ビジネスマンとしての基礎が身に付けられる。
仲間と共に達成する喜びを知ることができる。
退社後も共に戦った戦友として末永い交流が続けられる。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップには投資を惜しまない会社です。
いろいろな勉強や経験をしました。

【気になること・改善したほうがいい点】
長期雇用が前提ではない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自由な社風でやりたいことをやらせてもらえる環境。給料や待遇は非常に厚く
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、ノリは体育会...続きを読む(全176文字)

【良い点】
半期ごとにWill/Can/Mustという区分で目標設定の上、上長もその内容を意識しながらミッションを決めるため、自分のキャリア上の納得感を持...続きを読む(全324文字)

【良い点】
入社後、リクルートホールディングスから出向で、リクルートテクノロジーズというリクルート全社のテクノロジー部分を横串で管理する会社に配属されたが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自己成長を実現したい方にとって、成長する環境は整っています。
自分がどこまで求めるかによって与えられるものが変わります。
研修は1週間程度、営...続きを読む(全166文字)

【良い点】
意志を求められ、やりたいといったことに対しては、コミットすること前提でやらせてくれる。良くも悪くもリクルートのブランドは使えるところは良い。...続きを読む(全334文字)

【良い点】
新卒でも自由にやらせてくれるところは非常にいいところ。違う部署、例えばSUUMOとゼクシィなど本来なら接点がないところでも企画さえ通れば自由に...続きを読む(全331文字)

【良い点】
毎朝や業務終了後の振り返りや、毎期ごとの目標設定と振り返りと、キャリアや目標に向かってチャレンジし、振り返る機会があり、営業成績だけでなく、自...続きを読む(全187文字)

目標に対してのコミットを求められる企業。それが無理な方は続かないし、負けず嫌いでやりきる方は認められる文化。以前と比較すると数値達成してた方が評価されるよ...続きを読む(全130文字)

良心的な会社
残業は多いが頑張ったぶんだけ認めてくれる
キャリアカウンセラーは大変だが、とてもやりがいのある仕事だった
ただプライベートな時間はあまりとれ...続きを読む(全150文字)

会社自体がHR関連事業の最大手としての誇りも自認もあるので、
研修やキャリア開発については十分な配慮も制度もあると思います。
ただし、会社の風土として...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社内外の研修が多い。勉強会も多数。未経験でも入ることの出来る珍しい編集部なので、編集系の研修が多い。みんなでフォローアップしてくれるので未経...続きを読む(全210文字)

研修に関してはかなり充実していました。対象者に対しマストな研修と、募集をかけて応募理由などを書かせ、その中から選ばれる研修がありました。
マストな研修に...続きを読む(全173文字)

商材として自己啓発や社内研修、トレーニングを扱っているだけに、社内の研修やトレーニング制度が大変充実していました。新入社員、管理職研修、その他コーチングや...続きを読む(全159文字)

社内でのスキル開発を目的とした研修は定期的に行われる。汎用的なビジネススキルから、専門手k知識のインストールまで種類は多岐にわたる。とはいえ、非常に多忙で...続きを読む(全168文字)

面接時と入社後の温度差があった。ただもくもくと仕事をこなすだけそれが向いている人間ならやっていけると思う。しかし、それが嫌なら難しいかもしれない。業務内容...続きを読む(全151文字)

非常に忙しい部署だったが、周りにいる人もとても感じがよく、楽しい職場だった。
ただし、業務ボリュームが非常に多かったので残業が多く大変だった。
職場環...続きを読む(全160文字)

将来企業を志す者にとってみれば大変ありがたい環境であり、それを目指す制度は整っているように思う。なにより周りにも起業を志す同僚や上司、先輩が数多く存在する...続きを読む(全154文字)

研修は、非常に充実している。一つ一つの研修に意味があり、なかには、リクルートを江副さんと設立して、まもなくからともに働いてきたかたの研修もあったりする。ま...続きを読む(全160文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けられますか?
忍耐力、寛容力等人間性に関するもの。
企画力、同業他社と差別化につながるスキルの向上...続きを読む(全187文字)

新卒であれば特にそうであるが、リクルートで特徴的なのは基本的にOJTが主体であること。研修は基本的なことしかやらず、早期に現場へ配属され、実際の業務に触れ...続きを読む(全192文字)

OJTが一番のウエイトをしめています。経験豊富な先輩から色々なアドバイスをもらえました。一方で、一年目からかなりの裁量を与えられるので、自分で考えときに失...続きを読む(全164文字)

基本的には本人の適正にあわせたミッションを課してくれる希有な会社。部下が育たないのは上司が悪い。という風土が徹底している。元リクルートというだけでシゴトが...続きを読む(全156文字)