在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収(年収)にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 報酬UP
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数2375件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収(年収)にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
国内・海外とも積極的なM&A含めた事業展開をしていて、コロナ等の向かい風を経ても着実に業績を高めていっているのは安心できるポイント続きを読む(全71文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
会社として国内・海外ともに展開していて、営業・間接ともに職種が非常に多いので、キャリアの幅はとても広いと思う。社内公募なども随時行われているの...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境ではあるとおもいます。女性だからこう、男性だからこう、といった古いしきたりのようなものはあまり感じたことはないよう...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
シフト提出制なので、自分の好きな日好きな時間にシフトを入れることができ自由度が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由ではあっ...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
髪型髪色ネイル全て自由でやりやすかった。メイクもしなくても文句いわれないので楽だったのがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月17日【良い点】
アルバイトであっても自分で裁量をもって仕事ができるためたのしい(しいれる商品や値下げ値上げも全て自由)。あお、ドンキだしやばい従業員と客だあら...続きを読む(全307文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
年収はまぁまあですね。手取りは少ないがボーナスが最高。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなりひどいので是非改善していただい...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
仕事の魅力は人によって異なりますが、興味深いプロジェクトに取り組めることや、自分の能力を発揮できる環境で働けること、そして成果が直接見えること...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月16日【良い点】
事業の将来性は業界や市場によって異なりますが、いくつかの一般的な要因が影響します。成長率、需要の安定性、技術の進歩、競合状況、規制環境などがそ...続きを読む(全123文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年10月11日
店頭に並ぶ商品は自分でこれがいいと思ったものを発注することもでき、自由度が高い。土地や客層に合わせて棚づくりをするのは楽しいと言っていた。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2023年10月11日
投稿日: 2023年10月11日
投稿日: 2023年10月11日
投稿日: 2023年10月11日
投稿日: 2023年07月05日
【社員から聞いた】個店主義と権限委譲で、店舗ごと・売り場ごとの戦略が全てその場の社員たちに任されているため、自分たちの仕事の成果が目に見えて分かるところに...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2023年07月05日
【社員から聞いた】半月に1度は、昇給や異動のチャンスがあるということで、頑張り次第でチャンスの多い企業だと伺った。続きを読む(全57文字)
投稿日: 2023年07月05日
【社員から聞いた】全国転勤ありが前提の採用だが、店舗数が多いため、首都圏住みなら首都圏内での異動などに限られる場合が多いと伺った。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2023年07月05日
【社員から聞いた】32期連続増収増益で、今後は海外売上比率をさらに伸ばしていく方針。店舗数も着実に増えているため、成長性に期待できる企業だと伺った。続きを読む(全74文字)
投稿日: 2023年07月05日
【社員から聞いた】産休育休はとりやすく、復帰して仕事を続ける女性社員も多い。近年では男性の育休取得も推奨している。続きを読む(全57文字)
かなり面接官が暖かかった
とても和やかでアドバイスなども含めた面接でした!
対話することが重要視されていると感じました。質問に対して正直に答えることが大切だと思います。
接客業なので明るい雰囲気や態度が必要だと面談の際に言われました。 緊張して言葉を噛んでも待ってくださるので落ち着いて受けることが大切だと思います
話しやすかった
終始和やかなムードで、こちらの話を聞いてくれているという実感があった。
特にはなし
雰囲気が良く、緊張せずにできた
とても和やかな雰囲気だった
残業や夜勤は大丈夫なのかを聞かれた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス |
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フリガナ | パンパシフィックインターナショナルホールディングス |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 224億3600万円 |
従業員数 | 17,339人 |
売上高 | 1兆9367億8300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 吉田直樹 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台2丁目19番10号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 03-5725-7532 |
URL | https://ppih.co.jp/ |
19年6月期 | 20年6月期 | 21年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1兆2785億6700万 | 1兆2989億4800万 | 1兆3702億5200万 | 1兆3836億7800万 | 1兆4810億5800万 |
純資産
(円)
|
3534億8700万 | 3907億1600万 | 4387億6500万 | 3992億4700万 | 4635億3900万 |
売上高
(円)
|
1兆3288億7400万 | 1兆6819億4700万 | 1兆7086億3500万 | 1兆8312億8000万 | 1兆9367億8300万 |
営業利益
(円)
|
631億1000万 | 759億9700万 | 813億600万 | 886億8800万 | 1052億5900万 |
経常利益
(円)
|
682億4000万 | 751億7300万 | 815億2600万 | 1004億4200万 | 1109億9400万 |
当期純利益
(円)
|
482億5300万 | 503億300万 | 538億5100万 | 619億2800万 | 661億6700万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
売上伸び率
(%)
|
41.14 | 26.57 | 1.59 | 7.18 | 5.76 |
営業利益率
(%)
|
4.75 | 4.52 | 4.76 | 4.84 | 5.43 |
経常利益率
(%)
|
5.14 | 4.47 | 4.77 | 5.48 | 5.73 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。