この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・きちんと法令遵守がなされている
・情報共有や意見交換がしやすい
・個々に合った働き方が選択できる
・福利厚生サービスの充実
・従業員...続きを読む(全880文字)
日鉄ソリューションズ株式会社 報酬UP
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【良い点】
・きちんと法令遵守がなされている
・情報共有や意見交換がしやすい
・個々に合った働き方が選択できる
・福利厚生サービスの充実
・従業員...続きを読む(全880文字)
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【良い点】
転職すれば、IT技術を活かせるようになる可能性が高い。部署にもよるが、基本的、この会社では管理者を求めており、設計や実装は外注する方針である。...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収は業界内でも高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度があり、期末に上司と面談があるが、形式だけで機能していな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には、人柄の良い人が多い。プライム案件を取るSIerで、基本的にプロジェクトマネジメントが主業務となる。IT技術そのものは、あまり求めら...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
海外に行って研究して来る人もごく稀ですがいます。勉強会は盛んですし、大きいベンダーが来て勉強会を開いてくださることもあります。図書のシステムも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研究所に配属されても、どの部門に配属されるかにより研究分野がかなり異なります。でも強い意志があれば希望のグループに移動させてくれるでしょう。実...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研究所はとても恵まれた環境です。社員同士はお互いに尊敬し合っています。休暇もかなり取りやすく、社員の福祉を本当に気遣っていると思ったのは、リラ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
事業部によって大きく異なるが、自分の所属していた部署は残業時間がかなり短く、概ねワークライフバランスは良好だった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
SIerの中でも年収はそれほど悪くなかった様に感じる。昇進は良くも悪くも年功序列的に行われるため、若手は入社数年でトントン拍子に給与が上がって...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新入社員研修は5ヵ月~10ヵ月とかなり長期間に渡って行われるうえ、その後も毎年次の様に同期を集めた大規模な研修が行われており、若手層の育成には...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
残業代については36協定内であれば、上限はなく、サービス残業を強要されることもありません。
若手のうちは、評価によらず、一定水準以上の給与を受...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
民間の福利厚生サービスを利用し、映画やレストラン、ホテル等の割引を受けることができる。家賃手当も存在しているが、若手のうちは寮に入ることも可能...続きを読む(全113文字)
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学部卒換算で30歳で管理職の昇格試験を受けることが可能です。
この昇格試験の合格率は約50%くらいです。
仮に1度目に不合格でも2度目の昇格試験でほと...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
当時、時々担当者レベルとの昼食会等で話し合いの機会を設けてくれるなど、下の意見を吸い上げようとしてく...続きを読む(全161文字)
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nssolはプロジェクトマネジメントを重視する会社です。キャリアパスの大半はマネージャになって、組織をマネジメントを行うようになるのが大半で、技術一本のキ...続きを読む(全838文字)
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入社を決めたのは新日鉄が母体なので、安定性が抜群に高いということです。
また新日鉄出身者は東大をはじめとする一流大学出身者が多くを占めています。
当然...続きを読む(全157文字)
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土日をいれて9連休を年1回は取得できる制度(リフレッシュ連Q)があります。名ばかりの制度ではなく、実際に取得できます。しかし、夏休みは自分の年休を使って休...続きを読む(全190文字)
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・配属部署にもよると思いますが、比較的ワークライフバランスのとれた生活を送ることができます。
・新日鉄住金という後ろ盾があるので、事業部の競争力はあると...続きを読む(全202文字)
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SI業界において、ns-solは基盤系から参入しており、カバーできる範囲が大きい。
また、同業他社には基盤系の部署が無いところがほとんどで、基盤系を含む...続きを読む(全244文字)
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ソフトウェアの研究開発職なので、新分野のソフトウェアを開発したときや、自分が思っていた以上の成果が得られたときなどに達成感を得ました。
会社はとても居心...続きを読む(全214文字)
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産前産後休暇、育児休暇ともに充実しています。
また実際に取得する女性も多く、取得したからといって、待遇が悪くなるとは思えません。
女性にとっては非常に...続きを読む(全153文字)
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基本的にOJTです。
スキルアップは自分次第で、よく勉強している人であれば、それなりにスキルアップしますが、そうでない人はまったくスキルアップしないでし...続きを読む(全183文字)
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・仕事量の割りに給料がよい。手際良く仕事をすれば、定時退社も夢じゃないです。
・賞与に関しては、かなり良いと思います。初めて受け取った賞与は、額面こそた...続きを読む(全258文字)
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ほぼ残業なしで定時帰宅することができたので、帰宅後の自由時間が多かったのを記憶しています。
産休、育休ともに取得する女性が多く、皆さん復帰なさいます。介...続きを読む(全185文字)
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20年以上勤めたのに、退職勧奨をされ、転職を余儀なくされた。
酷い仕打ちだと思う。
今は元同期で大手企業に勤務している方に、再就職の斡旋をお願いしてい...続きを読む(全176文字)
会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツソリューションズ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 129億5200万円 |
従業員数 | 7,840人 |
売上高 | 2916億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 玉置和彦 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 869万円 |
電話番号 | 03-6899-6000 |
URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
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