株式会社ガイアックスの口コミ・評判
年収、評価制度
投稿日:2021年3月5日
- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代後半
- 男性
- 6年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 主任クラス
【良い点】
入社当時は給料テーブルはそこまで厳密ではなく、中途は前職の給与が考慮されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が給料が高く給料...
株式会社ガイアックス
ガイアックスは、「Empowering the people to connect ~人と人をつなげる」ことをミッションに創業し、法人向け事業と一般消費者向け事業を主に展開しています。主に、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー事業に注力し、社会課題の解決を目指すスタートアップスタジオです。また、ソーシャルメディアの浸透によって生まれた社内外のシェアリングエコノミーサービスに投資し、社内事業のカーブアウトおよび社外優良スタートアップの投資育成に取り組んでいます。
自分自身や会社の中だけ、といった狭い視点で物事を思考することはせず、常に社会全体のことを考え行動を起こしています。それは世の中の課題を他人事だと済ますのではく、自分事として捉え、自身の責任範囲を広くすることでもあります。ひとりでは難しいことでも、広く社会の人たちの力を借りれば解決できることがある。同じように、自ら叶えられることだけで未来を描くのではなく、ビジョンや問題意識を打ち出し、ムーブメントを生み出すことで社会を巻き込み、実現する。私たちはそのリーダーシップを取り、世の中の課題を自らの使命として解決していきます。
当社のもとに集まったメンバーは、それぞれの想いやミッションを実現すべく働いています。会社や所属する事業のミッションから、自分は何をすべきかを考え、自分の仕事は自分でつくり出す環境となっています。ハードワークやワークライフバランスを支える自由度の高いオフィス空間で、リモートワークや裁量労働を活用し、メンバーの多くが多様な働き方を実践しています。リビングのような居心地の良い空間で、チームやメンバーが自然と顔を合わせたり、コミュニケーションをとるために集まってくる。そんな日々のチャレンジを支える場所を提供しています。
成果を出したメンバーのためにさまざまな制度によるリターンを用意しています。
▼魅力溢れる様々な制度▼
・ストックオプション…成長を享受できるように発行済株式総数の1割相当の新株予約券を毎年発行しています。
・持ち株制度(30%補助)…従業員の自社株式取得にあたり拠出金30%を援助。自社株取得を容易にし財産形成を助成しています。
・副業OK…個人のライフプランを応援し他社での活躍がいつか社内の力になるという考えのもと、競合しない仕事であれば報告一つで副業を持つことができます。
・各種手当(LGBT含む)…結婚祝い金や休暇などの福利厚生の権利はもちろんのこと、同性間のパートナーにも平等に提供しています。
・カーブアウト制度…申請した事業チームに対して事業を子会社化。ストックオプションを45%程度発行し子会社の経営陣やメンバーに付与します。
ガイアックスのミッション~を実現する方法として、ソーシャルメディアの普及によって実現したシェアリングエコノミー、これは様々な分野において普及し既存の市場を塗り替えていくはずです。この大きく潜在的価値のあるビジネスをどのようにして立ち上げ、拡大させるか。またそして、それを通じ、人と人のつながりを感じ、お互いを思いやることのできる豊かな社会を実現すること。また、行政による公助だけでなく、生活者のボランタリーな助け合いである共助を経済に載せてボランタリー経済と資本主義を融合させていく、ポスト資本主義を築くことにつながると考えています。
・自発的に考え、行動できる方。
・社会やコミュニティーに対して、広く当事者意識を持てる方。
・企業と共に成長したい方。
・新しい価値を創造し活躍したい方。
・与えられた仕事をこなすのが好きな方
・人と関わるのが苦手な方。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
株式会社ガイアックスの口コミ・評判
【良い点】
入社当時は給料テーブルはそこまで厳密ではなく、中途は前職の給与が考慮されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が給料が高く給料...
株式会社ガイアックスの口コミ・評判
【良い点】
起業家精神のある人であれば活躍できる。この会社を出た後に起業する社員もいますし有名な人が多くいます。
力があれば、よい会社。
【気になること・...
株式会社ガイアックスの口コミ・評判
【良い点】
アメーバ経営が基本にあります。理解するには元京セラの稲森さんの記事など参考にすればよいかと思います。事業部ごとに事業ドメインが違いP/Lが別々...
株式会社ガイアックスの口コミ・評判
【良い点】
部署によりますが比較的残業は少ないです。繁忙期などは終電間際になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時エンジニア系...
株式会社ガイアックスの口コミ・評判
【良い点】
昔は女性に対する優遇はありませんでしたが、
今は、結構変わっていて、制度が充実していると思います。
時短勤務制度も存在すると思います。
産休明...
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最後は社長との面談だが、OB訪問を合わせると10人近くの社員と話す機会をいただいた。「長い」と感じるかもしれないが、ミスマッチを極力減らせる。
会ってみたいと伝えた社員の方にすぐに会わせて頂いた。1回60分以上、合計で3回じっくり面談をして下さった。
お互いがフィットするまで何回も面談(面接)する。
とにかく話を聞いてくださる
面接回数は人によってばらつきがあるとのこと
会社名 | 株式会社ガイアックス |
---|---|
フリガナ | ガイアックス |
事業内容 | ◆ソーシャルメディア事業 ソーシャルメディア/カスタマーサポート/企業内SNS/マーケティング支援 ◆インキュベーション事業(BtoC) グループ内シェアリングサービス/グループ外の投資 ◆受託開発事業 |
設立日 | 1999年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 136人 ※連結・正社員 2018年3月現在 |
売上高 | 20億1511万8000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上田 祐司 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5番3号 |
関連会社 | ●グループ会社 アディッシュ株式会社 アディッシュプラス株式会社 adish International Corporation ※ 「グループ会社」の呼称は、発行済株式の30%以上を保有する法人とその子会社に対し使用しております。 ●子会社 株式会社ベンチャー広報 EDGE株式会社 株式会社Tadaku 株式会社notteco 株式会社GXインキュベート XStartup Singapore Pte.Ltd. GaiaX Global Marketing & Ventures Pte.Ltd. |
男女比 | 男性 68% : 女性 32% |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 575万円 |
Manager average age | 37.7歳 |
役職者の男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
平均残業時間(月) | 25時間 |
有給消化日数 | 2.4日 ※ 一ヶ月あたりの消化日数です。 |
離職率 | 22% |
電話番号 | 03-6869-1940 |
URL | http://www.gaiax.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.gaiax.co.jp/careers/graduates/ |