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ガイアックスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ガイアックスの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数218件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社ガイアックスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ガイアックスは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社ガイアックスの会社について写真1
  • 株式会社ガイアックスの会社について写真2

ガイアックスは、「Empowering the people to connect ~人と人をつなげる」ことをミッションに創業し、法人向け事業と一般消費者向け事業を主に展開しています。主に、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー事業に注力し、社会課題の解決を目指すスタートアップスタジオです。また、ソーシャルメディアの浸透によって生まれた社内外のシェアリングエコノミーサービスに投資し、社内事業のカーブアウトおよび社外優良スタートアップの投資育成に取り組んでいます。

自分自身や会社の中だけ、といった狭い視点で物事を思考することはせず、常に社会全体のことを考え行動を起こしています。それは世の中の課題を他人事だと済ますのではく、自分事として捉え、自身の責任範囲を広くすることでもあります。ひとりでは難しいことでも、広く社会の人たちの力を借りれば解決できることがある。同じように、自ら叶えられることだけで未来を描くのではなく、ビジョンや問題意識を打ち出し、ムーブメントを生み出すことで社会を巻き込み、実現する。私たちはそのリーダーシップを取り、世の中の課題を自らの使命として解決していきます。

  • 株式会社ガイアックスの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社ガイアックスの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

自分やチームのポテンシャルを最大限発揮できる場所

当社のもとに集まったメンバーは、それぞれの想いやミッションを実現すべく働いています。会社や所属する事業のミッションから、自分は何をすべきかを考え、自分の仕事は自分でつくり出す環境となっています。ハードワークやワークライフバランスを支える自由度の高いオフィス空間で、リモートワークや裁量労働を活用し、メンバーの多くが多様な働き方を実践しています。リビングのような居心地の良い空間で、チームやメンバーが自然と顔を合わせたり、コミュニケーションをとるために集まってくる。そんな日々のチャレンジを支える場所を提供しています。

上限のないリターン

成果を出したメンバーのためにさまざまな制度によるリターンを用意しています。
▼魅力溢れる様々な制度▼
・ストックオプション…成長を享受できるように発行済株式総数の1割相当の新株予約券を毎年発行しています。
・持ち株制度(30%補助)…従業員の自社株式取得にあたり拠出金30%を援助。自社株取得を容易にし財産形成を助成しています。
・副業OK…個人のライフプランを応援し他社での活躍がいつか社内の力になるという考えのもと、競合しない仕事であれば報告一つで副業を持つことができます。
・各種手当(LGBT含む)…結婚祝い金や休暇などの福利厚生の権利はもちろんのこと、同性間のパートナーにも平等に提供しています。
・カーブアウト制度…申請した事業チームに対して事業を子会社化。ストックオプションを45%程度発行し子会社の経営陣やメンバーに付与します。

・当社の課題

シェアリングサービスの立ち上げ、グロースハック

ガイアックスのミッション~を実現する方法として、ソーシャルメディアの普及によって実現したシェアリングエコノミー、これは様々な分野において普及し既存の市場を塗り替えていくはずです。この大きく潜在的価値のあるビジネスをどのようにして立ち上げ、拡大させるか。またそして、それを通じ、人と人のつながりを感じ、お互いを思いやることのできる豊かな社会を実現すること。また、行政による公助だけでなく、生活者のボランタリーな助け合いである共助を経済に載せてボランタリー経済と資本主義を融合させていく、ポスト資本主義を築くことにつながると考えています。

・向いている人

・自発的に考え、行動できる方。
・社会やコミュニティーに対して、広く当事者意識を持てる方。
・企業と共に成長したい方。
・新しい価値を創造し活躍したい方。

・向いていない人

・与えられた仕事をこなすのが好きな方
・人と関わるのが苦手な方。

ガイアックスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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ガイアックスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ガイアックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ガイアックスの 企業紹介

ガイアックスは起業支援をおこなうスタートアップスタジオです。「人と人をつなげる」というミッションのもと、世の中の課題に対し挑戦していく起業家を後押しする場所として、社内外問わず投資しています。ガイアックスは、通常のスタートアップスタジオとは異なる点があります。まず、起業のタイミングや進め方が個人に任せられているため、自分に合った起業アプローチができます。また、起業して間もない時期にあたる超シード期から、事業開発、エンジニアリングなど各領域の起業支援を受けられるため、起業の初期フェーズから事業づくりに専念することができます。 このように起業家の「個人の意志」を大切にしているガイアックスでは、一緒に働くメンバー「個人のミッション」を最重要視しています。このミッションの達成には強い使命感と課題に向き合う覚悟が必要です。そして、既存の概念にとらわれず、挑戦し続けることのできる人を求めています。

ガイアックスの 社員の口コミ・評判

株式会社ガイアックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年3月28日
回答者:

【良い点】
アメーバ経営による事業部単位での採算性を求められるため、部署単位の経営判断はスピード感が高くスキルセットが備わっていれば色々仕事を任せてもらえ...続きを読む(全198文字)

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株式会社ガイアックスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年2月6日
回答者:

【良い点】
面白い会社で、個人の自由裁量度が高い中で、高付加価値の事業を生み出そうとしているところ。他部署の人とも横の連携が強く、柔らかい組織であるところ...続きを読む(全200文字)

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株式会社ガイアックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年10月18日
回答者:

【良い点】
事業横断で、いろいろな職種や領域に挑戦できる環境のため、手をあげればさまざまなポジションで活躍できるチャンスはある。
社内副業、兼業も可能な環...続きを読む(全520文字)

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株式会社ガイアックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年8月18日
回答者:

【良い点】
自由に、社内リソースを存分に使って、事業を作る環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に”自由さ”は個人の裁量とチーム、もしく...続きを読む(全116文字)

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株式会社ガイアックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年8月18日
回答者:

【良い点】
新事業をうみ、どんどん作り出して、社内の人材を成長させている点。その事業に投資して、そのスタートアップが、Exitを迎えている点。社外のアント...続きを読む(全395文字)

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株式会社ガイアックスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年8月8日
回答者:

【良い点】
女性の管理職は多く登用されていた。ガイアックスだけではないかもしれないですが優秀な人材は女性の方が多い印象を受けました。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

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株式会社ガイアックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年5月26日
回答者:

【良い点】
自分からボールを取りにいけば裁量は与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるところはあるが、基本放置なので自分で勉強...続きを読む(全181文字)

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株式会社ガイアックスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2022年11月11日
回答者:

【良い点】
重要ポジションにいる方でも妊娠されてから産休に入り復帰されるまで尊重された就業内容に変更してもらっていてその点は女性の方にとっては心強いのでは...続きを読む(全177文字)

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株式会社ガイアックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年8月25日
回答者:

【良い点】
基本的に自分で仕事を作り、ゴールを設定し、達成していけます。そのため、目的があって入社した人にはうってつけの環境です。さまざまなことにチャレン...続きを読む(全204文字)

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株式会社ガイアックスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年8月25日
回答者:

【良い点】
女性の事業部長が多く、女性の昇進も珍しくないため、女性には働きやすい環境だと思います。また正社員は育児休暇があるので、ワークライフバランスが整...続きを読む(全202文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ガイアックスの 学生の口コミ・評判

まだ株式会社ガイアックスに関する口コミはありません。

ガイアックスの みんなの就活速報

会員番号:1277397さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年1月7日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

とくになし

会員番号:1316636さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年4月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと

楽しい面接でした

会員番号:760642さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年7月9日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

最後は社長との面談だが、OB訪問を合わせると10人近くの社員と話す機会をいただいた。「長い」と感じるかもしれないが、ミスマッチを極力減らせる。

会員番号:915049さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年7月7日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

会ってみたいと伝えた社員の方にすぐに会わせて頂いた。1回60分以上、合計で3回じっくり面談をして下さった。

会員番号:760642さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2020年3月28日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

お互いがフィットするまで何回も面談(面接)する。

会員番号:598366さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2019年5月24日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とにかく話を聞いてくださる

会員番号:305851さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2017年12月19日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接回数は人によってばらつきがあるとのこと

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

ガイアックスの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ガイアックス

ビジネスプロデューサー
通過
Q. これまでの人生でもっとも熱中した取り組み、もしくは最も達成感があった取り組み
A. カフェのアルバイトでリーダーを務め、顧客満足度評価1位の獲得に取り組んだことだ。当初の順位では20店舗中10位前後と低く、特に「接客対応の質」の項目で評価が悪かった。この原因は、スタッフの知識不足とお客様目線の欠如だと推測し、私はスタッフ全員で【教育資料の見直し】...続きを読む(全401文字)
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公開日:2021年9月24日

株式会社ガイアックス

総合職
通過
Q. Q.1 学生時代にもっとも熱中したこと、もしくは達成感のあったことについて、お書きください。
A. オンライン英会話スクールでの長期インターンシップです。その中では特に新規ビジネスモデルの提案に力を入れました。そして、この活動を通じて私は相手目線で考える事の重要性を学びました。私は大学3年時に休学をしてアメリカの大学に留学しました。その経験を活かす新しい挑戦とし...続きを読む(全744文字)
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公開日:2015年12月21日

ガイアックスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ガイアックスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

ガイアックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ガイアックス
フリガナ ガイアックス
事業内容 ◆ソーシャルメディア事業
ソーシャルメディア/カスタマーサポート/企業内SNS/マーケティング支援
◆インキュベーション事業(BtoC)
グループ内シェアリングサービス/グループ外の投資
◆受託開発事業
設立日 1999年3月
資本金 1億円
従業員数 136人
※連結・正社員 2018年3月現在
売上高 25億9774万4000円
決算月 12月
代表者 上田 祐司
本社所在地 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目5番3号
関連会社 ●グループ会社
アディッシュ株式会社
アディッシュプラス株式会社
adish International Corporation
※ 「グループ会社」の呼称は、発行済株式の30%以上を保有する法人とその子会社に対し使用しております。

●子会社
株式会社ベンチャー広報
EDGE株式会社
株式会社Tadaku
株式会社notteco
株式会社GXインキュベート
XStartup Singapore
Pte.Ltd.
GaiaX Global Marketing
& Ventures Pte.Ltd.
男女比 男性 68% : 女性 32%
平均年齢 33.5歳
平均給与 563万円
Manager average age 37.7歳
役職者の男女比 男性 70% : 女性 30%
平均残業時間(月) 25時間
有給消化日数 2.4日
※ 一ヶ月あたりの消化日数です。
離職率 22%
電話番号 03-6869-1940
URL https://www.gaiax.co.jp/
自社採用ページURL https://www.gaiax.co.jp/careers/graduates/
NOKIZAL ID: 1131076

ガイアックスの 業績データの推移

株式会社ガイアックスの2022年12月期
売上高
25億9774万円
営業利益
- 2億1044万円
18年12月期 19年12月期 20年12月期 21年12月期 22年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
19億6564万 16億1943万 26億6050万 26億8295万 22億424万
純資産
(円)
12億5760万 10億833万 17億8169万 17億5977万 13億3130万
売上高
(円)
26億6346万 20億1511万 24億4556万 21億9684万 25億9774万
営業利益
(円)
1億8759万 - 3億311万 1億7323万 - 1億9543万 - 2億1044万
経常利益
(円)
1億9186万 - 2億9347万 1億5305万 - 1億9582万 - 1億7449万
当期純利益
(円)
3億6934万 - 2億9285万 1億5499万 - 3037万 - 3億4153万
利益余剰金
(円)
----
----
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----
----
売上伸び率
(%)
- 55.47 - 24.34 21.36 - 10.17 18.25
営業利益率
(%)
7.04 - 15.04 7.08 - 8.9 - 8.1
経常利益率
(%)
7.2 - 14.56 6.26 - 8.91 - 6.72

※参照元:NOKIZAL

ガイアックスの 選考対策

  • 株式会社ガイアックスのインターン
  • 株式会社ガイアックスのインターン体験記一覧
  • 株式会社ガイアックスのインターンのエントリーシート
  • 株式会社ガイアックスのインターンの面接
  • 株式会社ガイアックスの口コミ・評価
  • 株式会社ガイアックスの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。