ＦＲＥＥ’Ｓ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 16年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
経済状況もあるだろうが、当時は、アメリカ、イギリス、フランス、スペイン、パリなどの世界中の様々な展示会に行かせてもらえ、様々な経験をさせて頂き...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
店長がNO残業主義だったので、みんな意識高く時館内に業務を終わらせられるように努力していた。
結果、セール前の準備やフェア以外で残業することは...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 女性
• 14年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 正社員

【良い点】
可能性、チャレンジする機会を沢山与えて頂ける素晴らしい会社。プレッシャーも多いが、そこ分やり甲斐がある。数字できちんと判断してくれるので、やっ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売スタッフ
• 非正社員

店舗によって来客数が大幅に違います。忙しい所は遅くまで残業は当たり前でした。その代わり残業代はかなり付きます。
来店するお客さんは客層も様々で接客におい...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

夏休み、冬休み、有給などはきっちり消化できるようになってきました。
残業も徐々にではあるが減ってきました。希望休もとることが可能。
シフトの組み方は各...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

会社としての成長や売り上げはあまり見込めず、正社員としての定着率が非常に低い。
同業他社も厳しい状況ではあるが、他社と比べるとブランドとしてのイメージ訴...続きを読む(全254文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

シフト制の為、休暇は週休2日だがバラバラ。各店舗店長がそれぞれシフトを組む為、店長の方針で月に一回二連休にしてくれたり、全く連休がなかったりする。夏季休暇...続きを読む(全503文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

アパレルにしてはいい方だと思います。
しかし、社割がきいたとしても仕事で着る洋服代で給与の3分の1〜半分がなくなります。
ボーナスは個人成績と店舗の成...続きを読む(全290文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 正社員

もともと、自由な社風のため、仕事のやりがいは非常にあります。責任以上の責任を任せられます。やりがいは感じられると思います。
ただ、少しでも売り上げが下が...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 13年前
• マーチャンダイザー・バイヤー
• 社員クラス
• 正社員

入社当時からの不満ですがお給料が非常に非常に安いと感じます。
華やかな世界のはずなのにこんなお給料ではやっていけません。
サービス残業もあり、計算して...続きを読む(全165文字)