回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに関する研修は全くありません。
研修は定期的に行われますが、通信教育でお茶を濁して新人に施すようなもの
ばかりで、現場の仕事に直結した研...続きを読む(全155文字)
アクサ損害保険株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクサ損害保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクサ損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スキルアップに関する研修は全くありません。
研修は定期的に行われますが、通信教育でお茶を濁して新人に施すようなもの
ばかりで、現場の仕事に直結した研...続きを読む(全155文字)
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入社1ヶ月研修はあり、保険のイロハを学べる内容にはなっているが実際機能しているとは思えない。現場に出て自主的に勉強するなり質問するなりしないと全く知識は...続きを読む(全192文字)
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どこの会社でもある部分だと思いますが、部署、上司による事が多いと思います。
また、教育制度はほぼ皆無です。基本的に会社は人を育てる気がなく、プロパーを...続きを読む(全152文字)
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企業としてスキルアップに関わる福利厚生は皆無に等しい。年に1、2回ほど外部講師を招いて、集団で顧客満足度研修と称されるセミナーが最近はできてきているが、...続きを読む(全195文字)
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ロープレ等、先輩社員のフォローは抜群。
保険営業のイメージが変わります。
お給料はフルコミッションの為、行き場が無いと
間違いなく終わります。新規...続きを読む(全164文字)
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必要最低限のコンプライアンス教育は受けられる。FSAや監督官庁に対してのスタンスもあるからであろうが、通信教育と社内の2時間程度の緩い講義がある。それ以...続きを読む(全186文字)
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1か月間某会議室を貸し切って徹底した研修が行われていた。未経験のかたであっても初歩的なことから応用までしっかりとした研修が行われる。配属後も定期的に研修...続きを読む(全156文字)
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管理者以外の社員に対してのスキルアップにつながる教育は無し。コンプライアンス研修がある程度。社外研修は、毎回がほぼコミュニケーション能力UPのみで面白み...続きを読む(全189文字)
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研修ではEラーニングを中心に、社内の専門部署の方のトレーニング、また社外の講師を呼んだトレーニング等を受ける事が可能です。(私はあまり受けたいものがなか...続きを読む(全158文字)
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研修は部門によりかなりばらつきがあります。さすがにコールセンターなどフロントラインは入社時に1カ月くらい研修をしますが、管理部門はありません。ただし、各...続きを読む(全154文字)
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身につくスキルはない。ほとんどの部署で、現場に放り込まれて終わり。
長い時間を過ごすほど、転職する場合は不利になる。
企業は何の取り組みもしていない...続きを読む(全161文字)
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会社として入社時に導入研修が用意されており、あとは年に1回の全社員対象とした研修、及び部門研修が数回ある程度で教育体系が整ってるとはいえない。
今まで...続きを読む(全151文字)
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最初の導入研修は非常に丁寧に教えてくれる。ただしお客に聞かれたら答える内容を教えてくれるのみで、根本的に自動車保険とは何かというような核となるものを教え...続きを読む(全166文字)
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コールセンターで正社員として勤務しているが、ジョブローテーションは制度としてなし。また研修も最初の導入研修以降は数年に一度、クレーム対応等のあまり効果の...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
健康保険の付加給付がとにかく手厚いです。3日ほど入院+数日自宅療養、手術代が10万ほど必要になった際に傷病手当とは別に後日1万円以上の振り込...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いということは覚悟したほうがよいです。会社として、残業代はつけさせない方針にあるので。それでいて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
副業はできる。在宅をしてもしなくても一律5000円の手当は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が全くないため一人暮らしは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司がすごく親身になって話を聞いてくれる。女性が多い会社だが派閥等がなく、みんなすごく優しく接してくれるため人間関係が良好。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いためモチベややりがいはほぼない。ボーナスを基本給に上乗せされ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。有給も基本取れるためご家族がいる人からしたら良いと思う。時短勤務とかもあるため働きやすい環境ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会はある。ただ上司に気に入られると簡単に昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義とのことだが年功序列が...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の中では給料は低い。新卒でも中途でも入社は簡単。入社してから減給、降格などで振るい落とされることになる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こんなにも長時間労働なのにもかかわらず、残業手当がほとんどもらえないとは思っていなかった。サービス残業だらけ。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが皆目の前の仕事をこなすことに精一杯で余裕がない。後輩を育てる余裕もないし、生活も苦しい。趣味に使えほど...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修はあります。
1年目から5年目までは、年1で全国の同期が集まって研修を行っています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
職制ごとの研修は参加型のものも多く面白い。
泊りがけが基本のため、小さいお子さんがいる方は大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ビジネスマナーなどを1から学べるという点で新卒入社にはお勧めができる。中堅からは成長スピードはゆるやかになるイメージ。昇進などは配属先の上司...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内で様々なツールが無料で提供されており、学ぶ気があればいくらでも学ぶ機会はあります。そして、、それが評価される社風です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しており、保険知識・ロジカルシンキングなど体系的に学べる。
資格支援制度も整っている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制は整っていた。取らなくては行けない資格は沢山あるのでスキルアップにも悩まないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険会社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
キャリアチェンジがしにくい。制度はあるがほぼ通らない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修制度が整っているわけではなく、個人的に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般的な補助はあり、うまくはまれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社がやらせたいことをやらせて、現場はしぶしぶ何故やるのか...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
勉強したければできる、仕事はこなしたうえで勉強するなら割となんにも言われないとは思う。自分の裁量で。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
金融知識やリスク管理を学べる研修が充実しており、外資系としては教育が丁寧。ただし早期に自立が求められる。続きを読む(全52文字)
| 会社名 | アクサ損害保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクサソンガイホケン |
| 資本金 | 172億2100万円 |
| 従業員数 | 806人 |
| 売上高 | 595億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中勇二郎 |
| 本社所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿2丁目1番13号 |
| 電話番号 | 03-4335-8570 |
| URL | https://www.axa-direct.co.jp/company/about_us/outline.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。