オーヴァルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
どの事業も業績は今ひとつだが、土地持ちのオーナー企業の為、資本体力だけはある。そこに誰もが甘えている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
創業者や創業時から従事されている方々は様々な難局を乗り越えてきている為か社員の話を聞く姿勢を持って過去の経験からのアドバイスを頂けた。
グルー...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
創業者の好奇心や新規事業に対する前向きな姿勢には感心させられ、尊敬できる方でした。
うまく合致出来れば考えは受け入れられやりがいを感じながら仕...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
不動産を中心に事業の多角化を図っていて創業者の幅広い視点と好奇心が事業に反映されている。
バイタリティと実行力のある人は認められる。
【気にな...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
グループ全体で持っている福利厚生制度を共有しています。
なので、別に豪華というわけではありませんが、
契約しているリゾートトラストの施設利用の...続きを読む(全259文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
特にありませんでした。
ないというところが良い点かもしれません。
基本的には中途採用のひとばかりなので、それぞれがそれまでやってきた方法で仕事...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
いろいろなひとがいます。関連会社がいくつかあり、不動産以外のパチンコ業、飲食業、物販業などなど。
あんまり優秀な人はいないけど、一部の人が引っ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には自社物件の営業ですから、そんなに仕事の幅は広くない。そこそこテナント付けもされているから、ガンガン契約とって活躍、みたいなことはない...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
管理職は基本的には年俸制だったと思う。ただし、あまり上がりも下がりもしない。明確な評価制度があったわけではないので、なんとなく、あいまいにいつ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 経理
• 正社員

【良い点】
社員の身分でありながら派遣社員のような仕事の仕方、つまり既存のやり方やシステムに従順にしたがう事を希望するならやっていけるかもしれない。
【気...続きを読む(全197文字)