【21卒】日立システムズの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9653 （2020/7/21公開）

志望動機・自己PR

就活会議や他のサイトに登録しうけたい企業のエントリーシートを参考にして、繰り返し改善を加えていった。

webテストやSPIの参考書を解いて苦手をなくせるように繰り返し問題を解いた。

言語、非言語、性格診断

志望動機は聞かれず、学チカを深掘りされました。中でもチームで協力した経験や主体的に行動した事は何か聞かれました。

面接官の第一印象からとても話しやすく、口調や質問もわかりやすく熱心にきいてくださった。学生の人柄を見ている感じだった。

自己PRをお願いします。

私の強みはどんな壁にぶつかっても粘り強く努力する姿勢です。留学中のディベート大会で、チーム内で意見が対立して活動が一時中断してしまった際にチームのために率先して行動しました。国の文化や価値観から考え方に違いが生じていたことが原因だと考え、「お互いの価値観への理解」と「各自の役割の明確化」に取り組みました。上手くできない人にも粘り強く働きかけることで少しずつメンバーひとりひとりの意識が変わり、全員で優勝を目指した活動をおこなうことができました。惜しくも１位をとることはできませんでしたが、この活動を通して文化の壁を越え、友人から信頼を得ることができました。貴社でもこの強みを活かして常にチャレンジし、行動していきたいです。

特に苦労したことは何ですか。

チームの全員が違う国籍であったため、話がスムーズに進まず、活動をすすめていくことに苦労しました。私にとって当たり前であることが他の人にとって当たり前であるとは限らないので必ずひとりひとりに話をきいてなぜそう思うのかしっかり理解するようにしました。そのように話を聞くことで視野も広がり、新たな価値観を築くことができたのでよかったです。また私自身、リーダータイプではなく、チームをサポートするような調整役が多いため、常に周囲を見渡し、コミュニケーションをスムーズにとれるようにつとめました。御社に入社した後も、周りの方々をサポートできるようにチームをサポートし、チーム全体での成功を目指すことで利益に貢献していきたいです。

最終面接でしたが、ここでも志望動機はきかれませんでした。興味のある部署等についてきかれたのでしっかり調べておくべきだと感じました。

女性の面接官が緊張をほぐしてくださり、とても話しやすかったです。日立システムズさんの面接はすべて雰囲気がよかったと思います。

学生時代力を入れて取り組んだこと

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは大学入学時から続けたアパレルの販売アルバイトです。始めたばかりの頃、お客様にあなただけなら今日は帰ると言われました。そこで、私もお客様に安心して任せて頂けるような店員になりたいと考え、また来店したいと思って頂けるような接客をするために努力しました。実際に他店舗に足を運んだり、自主的に販売練習を何度もおこなうなど接客サービスの向上に努めました。その結果、私を指名してくださる顧客様を複数獲得することができました。またそのようなサービスを続けていくことでアルバイトの中で１位の成績をとることができました。この経験から自ら行動し、粘り強く努力することの大切さを学びました。

10年後どんな社会人になっていたいですか。

１０年後は周りの人々から信頼され、頼られるような人材になりたいと考えています。その為に入社後３年目には人やモノの可能性を引き出せるようになるのが目標です。ひとつひとつのことに真摯に取り組み、日立グループや貴社の製品の知識をつけたいです。他にも積極的にプロジェクトに参加し、お客様と密に向かい合っていきたいです。また私は先ほどお話しした販売アルバイトの経験から単にお客様に商品を提供するだけでなく、お客様に喜んで頂いて商品に価値が生まれると実感いたしました。相手目線で物事を行い、時代を先取りできるようさまざまなスキルを身につけ、「○○なら大丈夫」と言われ、信頼して頂けるような人材になりたいと思っています。