ライトウェルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得に対して手厚い支援があります。勉強用の書籍の購入はもちろんのこと、資格試験の受験料も出してくれますし、合格した際には、その資格の難易度...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
給与の急激な増減は少ないので不安定さはない。 生活の安定という意味では、非常に安心できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
残業は厳しくチェックされており、サビ残はあり得ない。最近は、ほぼ在宅勤務なので、働き方は非常に柔軟にできるし、子供の急な発熱で仕事を休む、とい...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
グループ向けのビジネスは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略が無く目の前の案件をひたすらこなしているのが現状。組織は縦...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
会社への不満や悪口がかなり多い。
この会社をよくしていきたいといって前向きな発言がほぼ無い。
立場が上の役職の人が...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大手の親会社に倣っているだけあってかなり良い。
サービス残業はほぼない（というよりシステム的にできなくなっている）
また若手の住宅手当がかなり...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも評価と給料は直結しない。
安定しているいえば言い方がよいが満足はしない。
営業は予算目標があるので目的はわかりやすい。
【気になる...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
20代の女子社員は退職することが多く感じるが、長く勤務出来ている女性もいる。特に差別や働きにくいという環境ではない。安定して長期勤務をしたい人...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自分が入社した時から、とにかく放置文化で教育制度すら無い。その分自由に独学していた。自分で本を買ったり、資格試験にチャレンジしたりしながら、経...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
評価基準が一切無く、上司の好き嫌いで評価してくれる点。基幹職になればそれなりの給与は貰えるため、会社の言う通りの事をしていれば評価される。
下...続きを読む(全213文字)