ハウスプラス確認検査の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
基本的には定時に帰れます。休日出勤や残業もほとんどありません。有給取得も何も問題ありません。国からの委託仕事が多いので将来の不安もよほどのこと...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社が東京電力なので、福利厚生はかなり充実している。
年五万相当の娯楽支援がある。(例、家族旅行に行ったら、宿泊代を一部補助してくれる。など...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 6年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・年齢給、グレード給など給料計算はわかりやすかった。
・年一回査定があるが、業種別のシートがありわかりやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 6年前
• その他の建築・土木関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇がとりやすかった。
産休育休が十分とれた。
子どもが一年生まで時短勤務ができた。
フレックス勤務もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
女性が働きやすい。産休・育休からの復帰も多く時短制度もあり、休みも比較的取りやすい。残業を減らす取り組みもしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
会社の雰囲気はアットホームな感じでとても良い。また、技術者の方が多く、落ち着いた感じの雰囲気である。建築関係の制度が変わって、まだまだ伸びしろ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他の公務員・団体職員関連職
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに残業・休日出勤の頻度が大幅に異なる。
忙しい人は月に3〜4回は休日出勤しているが、会社はあまり考慮してい...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
家庭のある女性は働きやすいです。アルバイトもいますし、正社員でも産休育休からの復帰率はほぼ100％です。日頃きちんと仕事をしていれば、子供の病...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• その他の公務員・団体職員関連職
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面もあまり良くなく、ジョブローテーションも特にないため社員のモチベーションが年々低くなっている。
それに嫌気が...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• その他の公務員・団体職員関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
建築基準法という法律の遵法性と民間企業としての立場に挟まれて仕事をすることになります。
専門職として審査・検査するだけでなく、顧客満足を満たす...続きを読む(全240文字)