バルチラジャパンの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
仕事柄有給が溜まりやすいので前もって言えば多い日数の休みも取れることがある。
移動だけの日も給料が出るのでその時はゆっくりできる。
【気になる...続きを読む(全171文字)

【良い点】
転職組が多く、前の会社の年収よりちょっと多いくらいの年収が提示される。
移動中や残業などのお金もちゃんと出してくれる。なので働いたらそれだけも...続きを読む(全247文字)

【良い点】
過不足のない制度
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全40文字)

【良い点】
給与レベル、労働時間、休暇の取りやすさ。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の独立性。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取りやすいのは外資系ならでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ライブイベントに関して外資系ならではの手厚い支援制度があり、取得もごく当たり前の風土、企業文化が醸成されているため働きやすい。
【気になること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
殊、本国本社のシステム化された教育体制の充実度は特筆すべきもの。知識の拡充、定期的なブラッシュアップの機会に恵まれている。また、本国から導入さ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
コロナ禍状況下であっても、柔軟に積極的に機動的に対応し、厳しい時期を乗り越えようと施策実行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
外資系ならではの年収レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全46文字)

【良い点】
外資系にありがちな、社員間のギスギス感はなくチームワークが保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全68文字)

【良い点】
日常業務は時間管理に苦慮するものの、担当業務に没頭できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署によります。原本取扱部署はほぼ出社ですが、原本など必要なく、電子対応可能な部署はフルリモート可能です。フルリモートの場合、週1位は出社して...続きを読む(全216文字)

【良い点】
退職する人が多いためか、すんなり退職できる。
出戻り制度もあるので、何人か辞めていって戻ってきた方もいる。
退職金はそれなりにでる。
60歳超...続きを読む(全181文字)

【良い点】
チャレンジしたい人にはうってつけの会社
よく言えば、のびのび仕事させてくれる会社
悪く言えば放任主義で完全な縦割り。
バックアップ体制はないと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
オンラインで業務に関する多彩な社内トレーニングを必要な時にタイムリーに受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全て英語に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
未経験の分野でも、いろいろと責任のある仕事を任せてもらえる。やりがいのある仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく部署によって全然変わってくると思いますが、自分が入った現場は無駄に性格の捻じ曲がった社員...続きを読む(全265文字)

【良い点】
良いと思われる点は特にない。組織が頻繁に変わりすぎていて理解に苦しんだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
国際取引に関して理解力欠乏し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
向上心があれば仕事をまかせられるので、積極性が非常に大事。また外資系らしく英語の習得に力を入れており、ネイティブによる英語の無料レッソンが週2...続きを読む(全206文字)

部署によるが、突発的に発生するトラブル等の対応のため急遽深夜まで残業せざるを得なくなる事や年数回休日にプライベートの携帯に仕事の電話が入り出社や対応を強い...続きを読む(全267文字)

産休・育休取得、休暇取得後復帰・時短勤務例は数件あった。過去に日系企業を吸収合併した事も影響してなのか、外資にしては上記以外にも休暇取得制度がある印象。し...続きを読む(全192文字)

外資によくあるパターンのようだが、マネージメントが変わると新マネージメントの一声によりトップダウンで組織変更等がグローバルやローカルで行われ、従業員に負担...続きを読む(全244文字)

転職組がとても多く、上司からの管理はほとんどない。残業もする人もいれば、しない人もいるとった環境。部署、上司によって評価の仕方が異なっており、ひいきをする...続きを読む(全153文字)

賞与が上司からの評価である程度決まるけれど、基本的にあまり上がらない。
また人を育てるという環境がないため、評価するというのもあまりないと思う。そのため...続きを読む(全153文字)

競合に対してほんとうに張り合おうという気がなく、保守的。
今後のビジネス展開を拡大するためには、もう少し攻める体制がないとマーケットでは戦えなくなり干さ...続きを読む(全179文字)