ポーラの本選考ES（エントリーシート）一覧（全23件）

日本国内にいるだけでは気づくことができないお客様の課題や需要に気づくことができると考えるからです。 続きを読む

皆さんのプレゼンを聞いて、貴社だから提供できる事業が多くあることがわかりました。ワークのターゲット選定が難しかったですが、チーム一人ひとりの意見とエントリーシートでのアイデアをもとに選定できました。短いプレゼンで需要を理解してもらうには生の声が大事だと考え、実際にターゲットの方にお話を伺いに行ったことでインターネットだけでは知り得なかった情報を得られたため、足を運んで行動する大切さを学びました。 続きを読む

御社は、お客様に高品質の「モノ」を届けるだけでなく、心を動かす様なデザインや、御社の独自性を活かしたコミュニケーションを通して、心地よさや感動等の新たな価値をお客様に提供している事が分かりました。また、社員の方と直接お話しさせて頂き、一人一人がそれぞれの個性や能力を最大限に発揮できるような環境があり、常に新しいことに挑戦し、やりがいを持って、楽しく働いている事を知り、御社で働きたいと思いました。 続きを読む

御社はお客様一人ひとりの可能性を引き出し、自分らしく美しく生きる事を社会に伝えることで、人々の暮らしや人生を豊かにしていると思います。御社は高い技術力を持ち、お客様に真摯に向き合い、一人ひとりに寄り添った美容を提案しています。私は、御社の美の多様性を受け入れいている姿に共感し、魅力を感じました。ビューティーディレクターなどを通して、お客様と共に自身の魅力を最大限に活かすことができる方法を追求しています。また、なりたい姿を一つに固定しないプロモーションを行なっており、自分らしく美しく生きる事を発信しています。それにより、お客様の外面だけでなく内面までも美しく、豊かにしていると思います。 続きを読む

”やりたいことプレゼン大会”で楽しく活気ある活動を 続きを読む

私がリーダーを務めていたボランティア団体では、秋と冬の時期にメンバーの出席率が低下していました。出席率低下の原因は2つありました。1つは秋冬にメインの活動が無いことです。同団体では夏に〇〇県の子供たちと交流をする一大イベントが行われますが、その夏がやる気のピークとなっていました。秋冬の時期には大学生同士の交流会が行われるのみで、子供たちと関わりたいメンバーは出席をしなくなっていきました。2つ目の原因は、活動においてメンバーの意見が取り入れられていないことです。上から言われたことをこなすだけ、または用意されたイベントに参加するだけで面白みのない活動はやりがいを奪っていると考えました。そこで、メンバーが主体的に行動し充実感を得ることができる、今までにない大きな企画を実現させたいと考えました。 続きを読む

私は、貴社が創業以来、女性を応援し女性の可能性を引き出すことに尽力してきたと理解しており、そのような姿勢に共感しています。私は大学で労働の男女格差といったジェンダーについて学んでおり、将来は女性を支え、私自身も女性の社会進出の一助となりたいと考えています。貴社では20代から90代までの方が活躍されており、幅広い世代の女性を支えることを通して、ジェンダーという壁を乗り越える姿勢に共感しています。 続きを読む

ダンスリーダー兼サポーター 続きを読む

インターンシップに参加し、貴社でなら【お客様の美に対して多面的に貢献】できると考えた。なぜなら、お客様を化粧品事業によって外側から美しくするだけでなく、フィットネスや美術館、健康食品など内側からも美しくしようという、トータルビューティ―を目指し、多角的に事業を展開しているからだ。さらに、“人生のライフパートナー”のように、お客様のその後の人生まで美しくするために、生涯寄り添うことができると考えた。 続きを読む

【お客様一人ひとりに最上の美】を提供していると考える。なぜなら「Science.Art.Love」を合言葉に、社員一丸となって人を美しくすることに尽力しているからだ。創業時からの想いを大切に、お客様一人ひとりの満足に応え、深く永いお付き合いをしていく。これこそが「究極のおもてなし」であり、さらに私が貴社に共感する点でもある。飲食店アルバイトのホールスタッフとして、お客様一人ひとりの気持ち・立場に立った接客を心掛けた結果、徐々にお客様に心を開いていただけるようになった経験があるからだ。貴社に入社後は、お客様一人ひとりと向き合い、その人に合った「おもてなし」を提供することで最上の美を提供したい。 続きを読む

ダイレクトセリングと高い研究開発力がポーラの魅力だと考えます。小売を挟まないことでブランドイメージを正しく伝え、また顧客とのコミュニケーションによって女性のニーズを引き出すことが出来るからです。また顧客のニーズを実現する高い研究能力があるからこそしわの改善効果の高いリンクルショットのような女性の悩み真摯に寄り添う商品の開発が出来ると考えるからです。ポーラの課題は39歳以下の顧客層へのアプローチだと考えます。ポーラの商品は高価格帯の商品であるため可処分所得の低い39歳以下の女性は商品を購入する際に値段がネックとなり購入をためらってしまうのではないかと考えるためこのように考えました。 続きを読む

落語研究部部長として指揮をとった新入生勧誘活動 続きを読む

魅力は、お客様一人ひとりの「美」に真摯に向き合う姿勢と高い技術力です。対面販売にこだわり、お客様に合う商品を直接提案することでその高付加価値を正確に伝えています。また個肌対応である商品には、あらゆるニーズに応える誠実さが込められています。こうして築いた信頼関係のもとお客様の生涯の「美」をトータルサポートできるのは、究極のおもてなしを追求する貴社しかいないと考えています。 課題は、国外における認知度です。空港の化粧品免税店にて派遣バイトをした際、貴社製品を手に取る海外のお客様が比較的少なく感じられました。よって貴社は商品の魅力を存分に世界へ発信する必要があり、私にはその力があると確信しています。 続きを読む

顧客・従業員両者が満足できる店づくりを目指して 続きを読む

貴社の魅力は【お客様目線】です。その理由としては、①お客様一人ひとりに合わせたAPEXのような商品の展開、②対面販売でのお客様との距離の近さがあげられます。"パーソナライズされた化粧品"は、お客様に寄り添っています。その商品をカウンセリングで販売することで1人ひとりの悩みに応えているところが魅力です。そして、課題としては【来店ハードルの高さ】です。特に若年層にとってはカウンセリング販売自体に敷居の高さを感じてしまう事もあると考えます。例えば、SNSでのデジタルマーケティングを通してブランドとの接点を作ることで高品質な商品をより多くの人に届けることができると考えます。 続きを読む

アカペラコンサートでフィナーレを彩る運営 続きを読む

世界Ｎｏ．１を目指す新進気鋭の大劇団 続きを読む

お客様と対話し一人ひとりの個性やストーリーを紐解きながら、共創して“商品”（＝舞台）を作り上げ、最適な形で美の感性を刺激する。そして、“商品体験”（＝観劇）を通してメッセージを発信し、希望や彩りに満ちた自分らしい人生を後押しする。更にはそこで働く方々（＝劇団員）皆が感性を研ぎ澄ませ、夢を追いかける。このような貴社の「夢を追い、夢を与える」姿が劇団そのものだと感じたからです。一消費者であった私がＰＯＬＡというブランド体験を通して頂いたのも、夢を叶える自信と勇気でした。私の夢は日本女性が自己肯定感を強く持ち自分らしく生きるのを応援することです。次は私自身が夢を与える側になりたいと強く感じています。 続きを読む

粘土 続きを読む

粘土は形を自由に変化させることが出来ます。遊具としての用途以外にも、古代では土器、現代ではアクセサリーと姿形を変えて、人々の生活に寄り添ってきました。御社はその様な【変化する力・寄り添う力】のイメージがあった為、粘土を選択しました。時代によって変化していく人々の生活に寄り添い、順応した商品を提供しつつも対面販売という芯を強く持つことは簡単ではないと思います。 そして、御社の商品はどれも社員の方のメッセージを強く感じます。寄り添いつつも、作成者の思いを強く伝える事ができる点も御社を表現するに十分だと感じました。 続きを読む

中世ヨーロッパの肖像画家 続きを読む

まず、中世ヨーロッパの肖像画は美しく理想化されたものが多く貴族ら一人一人の要望を聞いて彼らがなりたい姿を描いた肖像画家のように、ポーラもポーラザビューティーにおけるカウンセリングやコンセプトショップのセルフ肌チェックなど、一人一人の悩みに寄り添いそのお客様に合ったサービスを提供していると考えたからです。また芸術家そのもののように、コンセプトショップのギャラリー空間や製品のパッケージデザインに対する想いの強さ、そして積極的な文化芸術活動などから、アーティスティックな一面が特に強いと感じたため選びました。 続きを読む

日本の素晴らしいブランドを世界の方に知っていただき、POLAファンを世界中に増やしたいから。 続きを読む

私は常々期待値以上に応えることを心がけております。例えば、訪日旅行外国人をサポートするアルバイトにおいて、会話の中から特別な記念のご旅行だと気がつけた時にはお客様がお食事を予定しているレストランに、デザートにお祝いの工夫をして頂けるよう前もってお願いしておき、大変喜んでいただくことがあります。私のこのような、おひとりおひとりに合わせたサービスで期待値を上回る喜びを感じて頂きたいという気持ちと、御社の「一人ひとりの人間を尊重し、愛あふれる関係を築く」という理念には共通する心があると確信し、大変共感致しました。私も御社の一員として、お客様を家族のように愛を込めてサポートしたいと考えております。 続きを読む

貴社は「感情・感性に寄り添う仕事」を軸に就職活動をする上で出会った、数少ない「感」を大切にする企業です。グループ内で研究・開発を行っていることから、科学などの論理性も大切にしながら、第一優先事項には感受性がある点に共感します。個々の「感」が化学反応を起こし、「女性を応援する」ことを実現していると理解しています。サークル活動で、制作した作品が人の心を動かしたことに喜びを覚え、日頃から自分の見聞きしたもの・感じた物を信じるというように、「感」を大切にしている点が貴社の理念に共通すると考えます。高度な技術が発達した現在ですが、その中で最終的に重要なのは、人間の感情や感性だと考えています。 続きを読む

【ファッション研究会の活動】年に２回いちからファッションショーを創り上げる団体です。５０人程の部員が、演出・広報・モデル管理・デザイナーの四部門に分かれます。デザイナーとして衣装のデザイン及び制作を担当。在学中、一作品につき約一ヵ月半かけ計４作品制作し、３回のショーを創り上げました。二回目のショーでは１８作品中の「トリ」を任せられました。 続きを読む

好奇心旺盛 続きを読む

私は興味・関心を広げるために、”様々なことにチャレンジしてみる”ということを心がけでいます。 私は以前は、物事に取り組む際考え過ぎてしまい、結局取り組む事さえ出来ずに終わるという経験がありました。よく考えるのはもちろん大切なことですが、そのせいで与えられたチャンスを逃してしまったこともありました。チャレンジしていくことを心がけてからは視野が広がり、様々なことに興味を持つことができました。 続きを読む

貴社を常に伝統とともに革新を生み出していこうとする向上心あふれる企業であると理解し、また、お客様一人一人を尊重するという理念に共感しています。 今まで築き上げてきた伝統をただ守り続けるのではなく、伝統を携えながら現代、そして未来へと目を向け新たな価値を求めて革新し続ける企業であるということ。 そして、Science.Art.Loveという理念のもと、独自価値を見出し、お客様一人一人に目を向けた究極のおもてなしの実現を目標としているという考えが、ただ全体を掴もうとするのではなく、個人を大切にしたいという私の考えと共通するものがあり、共感しました。 続きを読む

立命館大学の学生オフィス管轄である、学生スタッフの仕事です。 学生スタッフではチームワークを大切にして仕事にあたっています。 主に高校生へのキャンパス案内やオープンキャンパスなどのイベント時では受付や誘導、個別相談などの仕事をしているのですが、オープンキャンパスや大学見学で来訪される生徒から保護者の方々まで多くの方に我が大学の特徴や良さを知ってもらえるよう努めました。 続きを読む

お客様のことを非常に大切にしていると感じました。化粧品は必要品という側面に加え嗜好品という側面も持ち合わせているため、どうしたらお客様に選んでもらえるのかに執着してしまいます。しかし貴社は製品を実際に使用する人が美しく幸せになってもらうことを重要視しており、消費者を一つの塊と見ることはせず、一人ひとりのニーズに応えるべく個別対応やエステサービスを提供するなど日本特有のおもてなしの精神を念頭に置くことに共感しました。さらにおもてなしを実現するため、社員一人ひとりが喜びや幸せを感じている必要があるという考えに納得しました。そこで私もこの環境に身を置いて世界中の人に幸せを届ける役目を担いたいです。 続きを読む

顔や目をよく動かすようにしています。一点のみを見ていると自分の中に入ってくる情報はその一点のみに限られてしまいます。もし周囲をよく見ていたら、思わぬ発見や興味を引くものに出くわすかもしれないので、私は歩いてる時やテレビを見ている時にこのことをやっていますが、これによって思いがけず気になるものを見つけて新しい知識に結びつた経験が何度もあります。 続きを読む

貴社は、訪問販売メーカーとしての強みを最大限に活用しつつ、時代の変化に合わせた事業展開で成長する革新的な会社である。 貴社の強みは、ダイレクトセリングにより得られたお客さまの情報を活かし、それぞれのお客さまにより適した製品提供を行う点である。また、女性の在宅率が低下している現代においても訪問販売を主力事業として売り上げを確保することができるのは、ポーラ ザ ビューティーの運営など時代の動向に合わせた独自性の高い事業も行っているからである。 一方、一般品を扱う他社と比較すると、貴社のブランドや会社の情報、お客さまと直接接点をもつポーラレディの仕事の実態など細かい部分において認知度が低いことが課題である。（300） 続きを読む

１．ダンスサークルの活動 ・チームリーダーとして練習をとりしきった。 ・副幹事長として団体の運営に携わった。 ２．検定・語学の学習 ・大学で履修したフランス語の力を試すため、段階的に検定試験を受けた。 ・漢字検定準一級に、三度の挑戦ののち合格した。 ・TOEICテストの学習を計画的に進め、スコアを100点以上伸ばした。 ３．アルバイト ・飲食店でのアルバイトで「お客さま係」を担当し、よりお客さま目線の接客を意識して明るい店舗づくりに貢献している。 ４．社会福祉論ゼミでの学習 ・ゼミ論文では「多様な性が尊重される社会づくり」をテーマにとりあげ、セクシュアルマイノリティとよばれる人々の現状と課題について研究する。（291字） 続きを読む

【お客様一人ひとりのありたい姿を実現させることができる、唯一の会社】 私はこのように理解している。ただ既製品をご提供するだけではお客様が持つ、美の素材を最大限に生かすことはできない。しかし、貴社がもつPOLA APEXならお客様一人ひとりに合わせて商品を作り、最適なものをお届けすることができると、とても魅力を感じた。なので私は貴社において、お客様全員のありたい姿を実現させるために、ポーラレディの育成や店舗管理を始め、商品企画や宣伝部など様々なキャリアを積み、チャレンジし続けたい。 そして、自分とふれあう全ての人にとってかけがえのない存在となり、世界中に貴社のファンを増やし、皆の夢を実現させたい。 続きを読む

【イタリアンレストランでのアルバイト】 これが学生時代に最も熱心に取り組んだことだ。半年程前、私は「スタッフ間における目指す方向性のバラつき」に課題意識を持ち、本来自店舗が目指し、強みとしていた「常連客の多い店」を取り戻すべく、自身の接客方法を工夫し改め、スタッフ全員にも働きかけた。この結果、皆の目指す方向性が合致し、１日に来客する常連客数が２倍以上に増え、アルバイトリーダーとして認められた。 【課題:スタッフ間に目指す方向性のズレが生じたこと】 常連客に対するおもてなしを大切にしてきた自店舗に、回転率や売上を最も重視する店舗から、新しい店長とスタッフが5人程移動してきた。この考え方の不一致が原因で、共に働いてきたスタッフが辞めると同時に、常連客も離れていくといった事態が起きた。 【目標:常連客の多い店を取り戻し、かつ売上を上げる】 誰もが納得のいく店にしたいと考え、このような目標を掲げた。 【自身の接客方法を工夫し改めた】 お客様の記憶に残るスタッフになろうと思い、今まで以上にお客様との会話を大切にし、お客様一人一人に合わせてオリジナルのお料理を提供すること、そして顔と名前をしっかりと記憶し、再来店の際に名前を呼んで最高のお出迎えすることを徹底した。そのような接客を続けることにより、お客様の満足度が上がり、デザートの出数やワインの出数が3倍近く増え、売上を上げることに成功した。 【自分一人で与えられる影響には限界があること】 学生である私は、アルバイトにかけられる時間が限られているため、お客様から「この間も来たけれどいなかったね」といった言葉を掛けられることが多々あった。このままではせっかく来て下さる常連のお客様の期待に応えられないと悔しく思い、私がいない時間帯でも変わらずおもてなしができるよう、私が記憶しているお客様のお名前やお料理の好みなどを共有するよう働きかけた。 【常連客の多い店を取り戻すことを実現させ、トップウェイターとして認められた】 お客様の情報を共有すること、そしてそれが売上向上に繋がるという認識を共有できたことにより、皆の目指す方向性が合致した。そしてその結果、一日に来客する常連客数が2倍以上に増え、トップウェイターとして認められた。 これらのことから、思いは言葉ではなく行動で示すことによって、より大きな影響をもたらすことができるということを学んだ。 続きを読む

化粧品業界が、お客様ニーズの複雑化や情報収集源の多様化などにより大きな変革を求められる中、貴社は新型店舗経営やコラボレーション事業に乗り出すなど、秀でた成長意欲をお持ちであると感じている。また、少数精鋭の経営体制の中で、若手社員の活躍を積極的に後押ししていることから、会社としての成長だけではなく、それを構成する社員さん方自身の成長を重要視している点で、目指す方向性の明確さや統一感をお持ちの企業でいらっしゃると認識している。 続きを読む

所属する学生委員会が主催する、入学前の新入生を対象とした入学準備説明会において装飾部幹部を務めたこと。 続きを読む