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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上武の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上武の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社上武で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

上武の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.1
年収・評価
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社員・管理職
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退職理由
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上武の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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上武の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社上武の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは2点ありました。1つは、取り扱う商品の種類の膨大さ。2つ目は、長い歴史の中で培った幅広い顧客層です。電話はもちろん、日本各地からご来店してくださ...続きを読む(全173文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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上武の 他のカテゴリの口コミ

株式会社上武の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先にもよるが、休みは取りやすい環境であった。
家族の急病などでも融通がきいた。
また、同じく環境によるが残業もほとんどなかった。
客先に恵ま...続きを読む(全157文字)

株式会社上武の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年09月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
簡易なプロジェクトが多いので、ミスをしなければ自分のペースで仕事を進めることができる。放任主義なので自分のスキルでカバーできる仕事の時は、残業...続きを読む(全194文字)

株式会社上武の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年08月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業種は広義ではシステム屋だが、実態は正社員待遇とはいえ派遣会社。
そのためやりがいや面白みは客先(過去の歴代の経営者が所属していた大手通信会社...続きを読む(全257文字)

株式会社上武の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客先常駐での特定派遣が主たる収入源の会社であるが、開発現場の案件はほぼなし。過去の経営者の関係で経理業務の補助業務のようなが案件が多く、業務内容もITのス...続きを読む(全182文字)

株式会社上武の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に社員が事業主をテーマに、個々に責任を持って自立すること
をうたっています。
通常の稼働時間内は、別システムの保守、電話対応、社内のサポートデス...続きを読む(全177文字)

株式会社上武の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の先輩は優しい方ばかりなので、非常に働きやすいと思います。
女だからというような差別もなく、会社の先輩方は男女関係なく接して働いています。
女子同...続きを読む(全158文字)

株式会社上武の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員も派遣社員も、仕事に対してのひたむきに向き合っているが、周りの人とコミュニケーションを円滑に行なっていない為、ひたすら仕事に没頭してる雰囲気が合わなか...続きを読む(全165文字)

株式会社上武の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年05月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

改革やら改善やらと御託を並べて手当や残業代がどんどんカットされていった。それに合わせて同僚が次々と辞めていったため現場は大変だった。また単価そのものも皆が...続きを読む(全166文字)

株式会社上武の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は定時終了後の18時より、本当の仕事時間が始まるような感じがしました。
日々のルーチンワーク、電話対応に追われ、自分の仕事に手を付けるのは18時...続きを読む(全153文字)

株式会社上武の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先にもよると思うが、ワークライフバランスを重視している企業が多く、働きやすい
環境が整っている。
週2回、残業をしない日を設定していて、基本その日...続きを読む(全177文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

W2株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

cocone ONE株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

株式会社大塚商会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
23年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)

上武の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社上武
フリガナ ジョウブ
設立日 2012年7月
資本金 4250万円
従業員数 90人
売上高 7億8841万2000円
代表者 中原弘貴
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番28号
電話番号 03-6280-7421
URL https://www.jobu.co.jp
NOKIZAL ID: 1857045

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。