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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上武の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上武の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上武で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

上武の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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退職理由
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上武の 学生による会社の評価

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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

上武の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社上武の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

弱小の所は生き残りが大変でしょうが、大手と競合しない専門分野や独特のニーズがある所は、逆に生き残これると思います。
業績を伸ばしそうなのは、良い人材を確...続きを読む(全168文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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上武の 他のカテゴリの口コミ

株式会社上武の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先にもよるが、休みは取りやすい環境であった。
家族の急病などでも融通がきいた。
また、同じく環境によるが残業もほとんどなかった。
客先に恵ま...続きを読む(全157文字)

株式会社上武の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年09月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
簡易なプロジェクトが多いので、ミスをしなければ自分のペースで仕事を進めることができる。放任主義なので自分のスキルでカバーできる仕事の時は、残業...続きを読む(全194文字)

株式会社上武の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年08月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業種は広義ではシステム屋だが、実態は正社員待遇とはいえ派遣会社。
そのためやりがいや面白みは客先(過去の歴代の経営者が所属していた大手通信会社...続きを読む(全257文字)

株式会社上武の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客先常駐での特定派遣が主たる収入源の会社であるが、開発現場の案件はほぼなし。過去の経営者の関係で経理業務の補助業務のようなが案件が多く、業務内容もITのス...続きを読む(全182文字)

株式会社上武の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に社員が事業主をテーマに、個々に責任を持って自立すること
をうたっています。
通常の稼働時間内は、別システムの保守、電話対応、社内のサポートデス...続きを読む(全177文字)

株式会社上武の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の先輩は優しい方ばかりなので、非常に働きやすいと思います。
女だからというような差別もなく、会社の先輩方は男女関係なく接して働いています。
女子同...続きを読む(全158文字)

株式会社上武の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員も派遣社員も、仕事に対してのひたむきに向き合っているが、周りの人とコミュニケーションを円滑に行なっていない為、ひたすら仕事に没頭してる雰囲気が合わなか...続きを読む(全165文字)

株式会社上武の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年05月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

改革やら改善やらと御託を並べて手当や残業代がどんどんカットされていった。それに合わせて同僚が次々と辞めていったため現場は大変だった。また単価そのものも皆が...続きを読む(全166文字)

株式会社上武の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は定時終了後の18時より、本当の仕事時間が始まるような感じがしました。
日々のルーチンワーク、電話対応に追われ、自分の仕事に手を付けるのは18時...続きを読む(全153文字)

株式会社上武の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年01月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先にもよると思うが、ワークライフバランスを重視している企業が多く、働きやすい
環境が整っている。
週2回、残業をしない日を設定していて、基本その日...続きを読む(全177文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

兼松エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近頃は投資に力を入れており、資本を他社にいれたりすることも多い。営業的に販売できる製品の幅が広がっており、積極的にチャレンジする姿勢がうかがい...続きを読む(全189文字)

常磐システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に対しての積極的な受容という点でいると、あまり前向きでないように感じたので、その点が活発化していくとより良...続きを読む(全84文字)

アバナード株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生成AIの案件を増やしていて、今後も増える見込み。
新しい技術に対してのキャッチアップが早い社員が多いイメージ。続きを読む(全62文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT企業は今後発展すると思われますが、この会社も売り上げは上がっている(業績)も良いと思われますのでボーナスも上がると思います。
また、今後イ...続きを読む(全114文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
部長クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した基盤
【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行自体が縮小傾向だから将来性はあまりないと思う。近いうちに統合とかするんじゃないか...続きを読む(全95文字)

株式会社エヌエルプラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
約3年間賞与なし。3ヶ月給料未払い。連絡が遅い。言ってることが二転三転する。成長性、...続きを読む(全85文字)

株式会社光和コンピューターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
書店向けソリューションということで、将来性が厳しいように思える。
そのため風呂敷を広げているが畳めず困っている続きを読む(全75文字)

BIPROGY株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
20年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の構造上の問題で、将来性については不透明な部分があります。同業ライバル企業に比べて地味な部分があり、人材獲...続きを読む(全98文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者派遣の企業であるため、派遣法や労働基準法が改善されない限りは存続していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は従業...続きを読む(全124文字)

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても、長年勤めても、仕事が増えるばかりで給与は低いままなので向上心が持てない。一般職のままでいいと感じて...続きを読む(全81文字)

上武の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社上武
フリガナ ジョウブ
設立日 2012年7月
資本金 4250万円
従業員数 90人
売上高 7億8841万2000円
代表者 中原弘貴
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番28号
電話番号 03-6280-7421
URL https://www.jobu.co.jp
NOKIZAL ID: 1857045

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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