イータスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 正社員

【良い点】
様々な自動車メーカと仕事をすることができます。会社により雰囲気が違い、常に新鮮な気持ちで仕事をすることができます。
Matlabを使いこなせる...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
目標や結果評価が押し付けられるものではなく、個々人の状況やベーススキルに合わせて相互理解の上で構築される。このためある程度自分のペースで仕事が...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
業界内でのポジションは良い。
戦略的な営業アプローチは成功したためだが、
色々な製品が、様々な会社で標準ツールとして使われている。
社内の雰囲...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
昇給実質停止で入った時のみで決まったっきりの給与。他の方も書いているがこんな制度にの会社にやり甲斐は無い。それだけではなくまったく良い点がない...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
自由すぎる社風。ロケーションがとても良い。ただ立地からランチは高いので皆弁当。女子同士が仲が良くいくつもの女子会がある。
【気になること...続きを読む(全350文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

昇給について 基本的にバンドレベルが上がらないと昇給はほとんどありません
また、バンドレベルが上がる社員はほとんどいません
過去に日本でバンドレベルが...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

満足している点なし。人間的にもビジネスマンとしても失格。社長=独裁者と勘違いし、市井人の集団である会社を軍隊のように考えている。本人はアップルの創業者気取...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

某巨大企業の100%所有会社となり、独自性が失われ、管理職は親会社のキャリアパスのトレーニング場所に成り下がり、5年毎の管理職変更で、会社の方針、ビジョン...続きを読む(全409文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

やりがいもなく、社員のモチベーションは高める取り組みは無い。
すべてほどんと放置。ミスをすれば責められる会社。
成果の出ない無駄なミーティングで時間を...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

入社するまで英語は縁遠いものでしたが、入社後の英語研修でたすかりました。
私が在職していた時は、指定された日程の中から都合のいい日程を選択し、かなり内容...続きを読む(全162文字)