ジョンソン・エンド・ジョンソンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

自分勝手ではありますが、受かりそうな会社の方が志望度が高くなるため、今回のワークで思うように活躍が出来なかったことから、おそらく自分には合ってなかった、向いてないと考え、志望度が下がりました。しかし、良い会社ではあると思うので、致命的に下がった訳ではありません。

今後、ヘルスケアマーケットの需要が高まってくるということから、成長市場だという点でさらに興味を抱きました。また、もともとグローバル企業、トイレタリー業界に憧れがあったということから、志望度は高まりました。当時の自分のビジョンとJ＆Jの企業理念や思いが一致していることも要因です。

インターンに参加したことにより、次のインターンシップに進めるとか、選考がスキップされるとか、そういった類の優遇は恐らくないと思わます。ただ、顔を覚えてもらうことで一定の意味はあると思います。

本選考の際にインターンシップで学んだことや経験を話せることは、有利に働くと感じています。しかし、インターンシップが本選考に直結するということは一切なかったと思います。

経営するための資源は、技術面、人員面、福利厚生、地域との交流、社会的知名度など複数あり、その全てが必ず生きてくるような経営にするべきであるという指摘に対してハッとさせられました。