ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
20卒 | 北里大学 | 女性
インターネット、社内報、社外報などを用いて、ジョンソンエンドジョンソンについて追及し、知識を深める時間が設けられる。グループでの作業なので、担当を分けて情報収集に移るグループが多かった。集めた情報から、今後の展開も含めて貨車が大切にしていくものは何かをまとめて、チームごとにプレゼンテーションする。
20卒 | 筑波大学 | 男性
社内報、社外報、ジョンソンエンドジョンソンの歴史、医療業界の今後といった4つの資料があり、各チーム内で担当を決め、情報収集、最終的にパワーポイントで資料を作り、全体に発表を行った。途中、社員との座談会もあり、そこで聞いた情報を発表に用いるよう促された。
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
ジョンソン・エンド・ジョンソンの時代を問わない強みを考えるというグループワークを行った。途中社員へのインタビュー時間もあり、さまざまな質問をすることができた。最後に5分間でまとめた内容の発表を行った。
働き方や会社の雰囲気を社員の方から聞いた時に魅力的だと感じた。特に、イギリス勤務をしていた方からお話を聞く機会があり、働き方にも多様性が有るのではないかと...
志望度が下がった理由としては、エンジニア職であっても研究開発を直接行うことは日本法人ではできないことがわかったから。エンジニア職からビジネス職へキャリアチ...
志望度が上がった一番の理由は企業理念が働いている社員一人一人に浸透していることを実感できていたから。5000人を超える日本法人でそれが徹底されていることを...
大手企業であるジョンソンエンドジョンソンのインターンシップに合格したこと、またその中で優勝できたことで自信がついたため。社員の方々と直接話す機会もあったこ...
インターンシップの内容が、紙からの情報収集、人からの情報収集、インターネットからの情報収集、グループでのディスカッション、プレゼンテーションと、仕事を行う...
インターンシップでさえもかなりの倍率であったとの事だったので、そこを通過していればある程度という印象は人事の方にもあらかじめ持っていただけるのではないかと...
インターンシップ参加後の社員や人事のフォローについては全くなかった。強いてあげるなら本選考の募集が始まった連絡だけしかもらえなかった。そのため有利にならな...
インターン参加者の一部の理系学部の学生は理系職種の早期選考に招待された。職種別に選考を行うため、早期選考で落ちてしまっても、文系職の通常選考に応募できると...
本選考のWebテストは免除と聞いていたが、結局追加でWebテストは行うことになるため、専攻のステップ的に有利になることはそこまでないかもしれない。ただし企...
審査自体は平等にされているとは思ったが、インターンシップに参加したことで深くJJの強みを理解することができていた。そのため、GDでは他の学生よりも引き出し...
インターンシップ参加目は製薬企業もしくはCRO業界、化粧品業界を考えていたが、今回消費財のメーカーも見てみて、さらに選択肢の幅が広がったように感じた。しか...
消費財メーカーに行ったとして、販売員やMRのような仕事をするとすればそれこそ全国勤務であるし、インターンシップでお会いした、本社ビルで働いているような方と...
インターン参加前はインフラ系、そのなかでもエネルギ―系に興味を持っていた。絶対に受容ｇなくならないであろうという点、社会を基盤から支えることができる点、再...
インターンに参加することで、ヘルスケア業界もそうだがジョンソンエンドジョンソンという企業に惹かれた。とてつもなく大きな会社でありながら、企業理念が浸透して...
機械工学科であるため、メーカー全般に興味があり、機械を扱うエンジニア職を主に志望していた。その中でも特に自動車系メーカーか医療機器メーカーに興味があったた...
医療機器の中でも対病院や企業向けの精密機械ではなく、装具や義足といった消費者に近い商品を作りたいと考えていたため、医療機器メーカーであるならばそういった商...
広く、メーカーを志望していた。当初はそもそも仕事をすることのイメージが沸いていなかったので、自分の仕事が商品という形として現れるメーカーはわかりやすいと思...
医療品は人々の健康に欠かせないものであり、しばらくは世の中からなくならないと思ったので、一時的に志望度は高くなった。しかし病院などに多く出向き、時には死に...
スピード感のあるインターンシップなので、何をしようか迷っているとそれだけで無駄な時間が過ぎてしまう。チームの中で自分の役割をはっきり理解し、それに向けて行...
ジョンソンエンドジョンソンはとにかく企業理念である、Our Credo を大切にしているということを実感した。座談会でも企業理念について話す社員は多かった...
ジョンソン・エンド・ジョンソンがいかに企業理念を大事にしているかがわかったこと。その企業理念が会社全体に浸透していることが社員と話している中ではっきりとわ...
12月の時点ではまだ就職活動に力が入っておらず、とりあえずインターンに参加しておくか、という気持ちだった。しかし周りの学生の話し方や態度はすっかり就活モー...
企業の良さというのは様々な方面から図ることができるが、自分が良いと思っていることが、チーム内で響かなかったりする。もちろん、逆もまたしかりであり、チームで...
丸1日かけて、発表の準備をしたこともあり、精神的に疲れたが会社の風土や雰囲気を知るいい機会になったと感じている。テーマがかなり抽象的なものなので、途中何度...
一日という非常に短い時間でジョンソン・エンド・ジョンソンの強みをまとめた資料を作成せねばならなかったことがもっとも大変だった。何度か意見交換する局面があっ...
プレゼンの準備中、社員は学生を放って置いている状況なので、ほとんどの情報を自分たちで探さなければならない点。置かれている資料は自席にもちかえってはいけなか...
プレゼンテーション発表後にスライドにアジェンダを作るようにとアドバイスをいただいた。確かに、先の見通しが立って話を聞きやすいし、何より、次の話題とあらかじ...
パワーポイントの資料作りでは、1スライド1メッセージを意識するとわかりやすいと言われたこと。また、テーマが「会社の強みを自社の社員に共有する」といったもの...
課題の大前提を忘れてはいけないというフィードバックがもっとも印象に残った。課題に一生懸命になっていると気づかないうちに本筋から逸れてしまうことがある。その...
今年度のインターン生は協力的で非の打ち所が無いとほめていただけた。毎年仲間割れするグループがあったりして厳しくする社員の方が、今年は珍しくおこらなかったらしい。
20卒 | 筑波大学 | 男性
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
20卒 | 明治大学 | 男性
