21卒 夏インターン
2019年9月開催 / 1日 / なし
21卒 | 奈良女子大学 | 女性
グループワーク
最初に会社概要の説明が軽くあり、そのあとは何時間もグループワークをした。テーマは、「ジョンソンエンドジョンソンの強み」で、好きなようにグループで調べて発表するように伝えられた。
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ジョンソン・エンド・ジョンソンのインターン
インターンの評価
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
2.9
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.6
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.9
- 自己成長
-
4.1
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.4
インターンの内容(31件)
21卒 | 奈良女子大学 | 女性
21卒 夏インターン
2019年9月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 京都大学大学院 | 女性
時代がたってもJ&J日本法人グループとして発揮し続けるべき強みとは？
最初に軽くジョンソンエンドジョンソンについての説明を受け、そのあとお題に関してのグループワークを午前午後合わせて３時間ほど行った。その時間内でチームごとに発表内容をパワポでまとめ、１班５分ずつで発表した。グループワークの時間の中には社員の方との座談会もあったが、ここでは主にグループワークで発表する内容に関して必要な情報を集めるための質問が多かった。発表後には社員さんからのフィードバックがあり、参加者の投票で１位のグループを決定した。
20卒 冬インターン
2018年12月開催 / 1日 / MR職
20卒 | 姫路獨協大学 | 女性
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の強みについてグループディスカッション
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の強みについて、１日かけてグループディスカッションを行った。パソコン持参でスライドを作成し、最後に班で発表を行う。人事と学生の投票で優勝が決まる。
インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
会社のことがよくわかり、女性も活躍しやすい会社であること、子育てなどとも両立しやすいことがしっかり見えて、志望度が高くなった。また、社員さんも生き生きして...
インターンシップを通して志望度は変わらなかった。もともと自分の視野を広げる目的でインターンに参加していた為、今後の自分の方針を考える上での参考が増えたとい...
ジョンソンエンドジョンソンが大事にしている「我が信条（Our Credo）」がすごくいいなと思ったため。社員の多様性を大事にしていて女性の働きやすさや休暇...
インターンシップに参加したことで、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のイメージを掴むことができたため、志望度が上がった。社員の方は非常に穏やかで、優し...
働き方や会社の雰囲気を社員の方から聞いた時に魅力的だと感じた。特に、イギリス勤務をしていた方からお話を聞く機会があり、働き方にも多様性が有るのではないかと...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップに参加すると、本選考のWEBテスト(TG-WEB)が免除になり、性格検査のみになるため、インターンシップに参加していない人に比べると少なか...
インターンシップに参加したからと言って、特別選考ルートがあるわけではなさそう。細かいことはインターンシップが終了してそこまでたっていないのでわからないが、...
人事の方が、インターンに参加した人はwebテストは免除になるがESはインターンと違うものなのでまた出してもらう必要があると言っていた。そもそもwebテスト...
インターンシップに参加することで採用の日程表や選考の具体的なプロセスを知ることが出来たから。また、社員さんに顔を覚えてもらういい機会になるから。人事部の方...
インターンシップでさえもかなりの倍率であったとの事だったので、そこを通過していればある程度という印象は人事の方にもあらかじめ持っていただけるのではないかと...
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
大きくメーカー業界で志望していたので、とりあえず、就活エージェントサービスのオススメに出てきて、名前も知っていたジョンソンエンドジョンソンに応募した。製薬...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
外資系企業は絶対にないと思っていたが、本社であるアメリカとの風通しもよく、外資系企業だからと言って、一概に同じではないということが分かり、就職活動の幅を広...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
現在院で化学系の研究をしているため、化学、食品、製薬、日用品系のメーカーの研究職を志望しており、その中でも全国転勤の可能性がある企業は嫌でできれば関東圏に...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
参加前と変わらずメーカーの研究職を志望。自分の作ったものが誰かのためになるのはやりがいがありそうだと思った。J&Jの話を聞いていて外資の多様性を受け入れる...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンシップに参加する前と参加した後も変わらず製薬会社のMR職を目指している。大手であり、企業の安定性が高く、...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンシップに参加する前と参加した後も変わらず製薬会社のMR職を目指している。今回のインターンシップでは、ジョ...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップ前はまだ志望する業界を決め切ることが出来ず迷っている状況であった。このインターンシップを通して、医薬品業界・医療業界の全体的な雰囲気を知る...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
志望する業界の情報を集める意味での参加でもあったため、志望企業・志望業界には大して影響しなかった。ただ、ジョンソンエンドジョンソンの関連する全てのステーク...
インターン当日の感想
参加して学んだこと
自分たちで調べたことで、ジョンソンエンドジョンソンへの理解が非常に深まった。また、働き方改革などに合わせてどのような取り組みをこれまでしてきたかなどは、な...
短時間で必要な情報を取捨選択しまとめて相手に納得してもらえるような発表をする練習になった。また他大の優秀な学生たちとディスカッションできたのは大変いい経験...
インターンシップに参加したことで、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の強みについて理解を深めることができたため参加してよかった。また、プレゼンテーショ...
ジョンソンエンドジョンソンに特有のOur credoという素晴らしい考え方を学ぶことが出来、大変有意義であったと思う。ジョンソンエンドジョンソンがタイエノ...
参加して大変だったこと
議題の「ジョンソンエンドジョンソン強み」というのが大きなテーマなので、そもそもの方向性を決めることに難航した。また、社内報や内部資料が与えられるが、数が膨...
非常に短い時間でJ&Jの歴史や強みなどを調べなければいけないのが大変だった。またたくさんの情報があるため役割分担して情報を集める必要があったがその人数配分...
丸一日かけて、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の強みについてグループディスカッションを行うため、体力と気力が必要だった。与えられる情報量が非常に多い...
インターンシップで大変なことは大きく分けて三つあった。 一つ目は、短い時間で初対面の多様なバックグラウンドを持つメンバーと打ち解けること。 二つ目は、...
印象的なフィードバック
「絶対に勝つ」という意思を持ってプレゼンするように言われた。また、社長に向けて、今後ジョンソンエンドジョンソンが生き残っていく中で何が強みとなるのかを、新...
こういうプレゼンや発表をする際には具体的な数値を出すと相手に納得してもらいやすいと言っていた。また抽象的なアイデアではなく具体的なアイデアを出した方が想像...
スライドの初めには必ず目次を入れる。聞き手は目次を見て、どの部分を集中して聞くかどうかを決める。目次がないとずっと集中して聞かないといけないため聞き手がし...
あまり多くのフィードバックは社員さんからされることはなかった。ただ、もっと積極的に動いて社員さんに話を言いてもいいと促される場面もあった。積極性を持って主...
選考対策
直近のインターン選考フロー
インターンES
20卒 インターンES
総合職
20卒 | 筑波大学 | 男性
- Q. 自身をもって他者に誇れる経験を教えてください。（400字）
- A. ラクロス部の一員として、チームの主力として戦いながら歴代最高の成績に貢献できたことだ。悔しい思いをすることもあったが、仲間たちと勝利を味わう最高の瞬間を過ごすことができた。あの一体感は今も忘れることができない。 例年に比べ、練習試合や週末の反省ミーティングを多く行った。マネージャーが撮ったビデオを見ながら選手間のプレーのずれの修正や互いの改善点を話した。また、個人の技術をあげるために集合1...
20卒 インターンES
総合職・エンジニア職
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 自信をもって他者に誇れる経験を教えてください。(400文字以内)
- A. 私が自信を持って他者に誇れる経験は豊富な海外経験です。 私は留学や旅行などで多くの国を訪れ、さまざまな経験をしてきました。 留学ではカリフォルニア大学ロサンゼルス校に短期で留学し、理系の実験の授業を取りました。難解な英語の実験書を読んだり、論文を英語で書くことが最初はうまくできず苦労しましたが、アメリカ人の友人などに何度も質問し添削してもらうことで、最後は教官から褒めていただくまでになり...
20卒 インターンES
1dayインターンシップ
20卒 | 明治大学 | 男性
- Q. 自信を持って他人に言える経験
- A. 所属するサークルの活動での経験です。100人を超える大規模なフットサルサークルの代表として「コミュニケーションの大切さ」、「粘り強く努力すれば必ず結果が現れること」を学びました。サークル運営を引き継いだ時、練習、合宿の参加人数は1割から2割程度で声をかけても人が集まらない状態でした。原因を探るため私は2年生以上のサークルのメンバー50人と一人一人と話し合う時間を作りました。上級生全員との一対...