18卒 3次選考
総合職
18卒 | 帝京平成大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 大手企業のため説明に参加するにもwebテストとエントリーシートを通過する必要がある。 またテストはSPIではなく玉手箱やTGwebなので事前に対策する必要がある。 また応募数がおそらくとんでもない数なのでエントリーシートの内容は事前に練っておく必要がある。できればOBOG訪問を行い、会社について知っておいて損はないでしょう。 文字数制限は300字と少ないのでまとめら...
ジョンソン・エンド・ジョンソンの本選考TOP
ジョンソン・エンド・ジョンソンの本選考
本選考体験記(7件)
18卒 | 帝京平成大学 | 女性
18卒 内定辞退
営業職
18卒 | 日本大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 「これまでの人生を、高い主体性を持って、様々な取り組みに注力してきたことを伝えること」ジョンソン・エンド・ジョンソンの営業職は、取り扱う製品が、難しいメディカル製品や、MR職に代表されるような医薬品になります。そのため非常に専門性が高くなるため、医療知識を仕入れるための勉強会を数多くするそうです。さらにそれが自主的な勉強をする機会もかなり多く発生しているそうです。 その...
19卒 1次面接
営業
19卒 | 関西外国語大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. ジョンソンエンドジョンソンのOB訪問はしておいたほうがいいとおもいました。周りでしている人が多く、実際の社員の方から聞く話はリアリティがあり、自己分析や、志望動機さくせいなどで参考になることが非常に多く実りのあるものになったという印象を受けました。また、ジョンソンエンドジョンソンは大企業なので、就活会議やみんなの就活など、情報が非常に点在しているのでそこも見て自分の志望動...
直近の本選考の選考フロー
志望動機
19卒 志望動機
職種: 営業
19卒 | 関西外国語大学 | 男性
- Q. ジョンソン・エンド・ジョンソンを志望する理由を教えてください。
- A. 私はジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、営業でドクターや医療関係者の方々のもとを回る中で信頼構築が成果になる仕事をしてみたいと考えています。これは父が信頼を築いて仕事をしている姿に影響を受けたからです。会社選びにおける私のこだわりは、人（会社にかかわる全てのステークホルダー）を大切にする会社であることです。それは小さいころから多くの人にお世話になりいつかどんな形でも...
18卒 志望動機
職種: 総合職
18卒 | 帝京平成大学 | 女性
- Q. ジョンソン・エンド・ジョンソンを志望する理由を教えてください。
- A. 医療機器の営業は、最前線の現場の一員としてお医者様にプロフェッショナルな立場で提案し、共に成長していきながら、エンドユーザーとして多くの人々のQOLの向上に携わることのできる、大変やりがいのあるフィールドだと感じ、志望しております。 その中でも、御社を志望させていただいた理由は3点あります。 （１）世界最大のトータルヘルスケアカンパニー且つ今もなお成長し続けている衰え...
18卒 志望動機
職種: 営業職
18卒 | 日本大学 | 男性
- Q. ジョンソン・エンド・ジョンソンを志望する理由を教えてください。
- A. ①働く規模感 私は、学生時代に体育会に所属しバスケットボールに打ち込んできました。そこで競ってきたライバルたちが現在では、ユニバーシアード選抜に選出されて、日本を代表して世界中を駆け巡って転戦しています。そこで元来負けず嫌いな私は、これからの仕事という別のフィールドにおいて、世界を代表するジョンソン・エンド・ジョンソンで活躍したいと考えています。 ②取り組みたい仕事内...
エントリーシート
18卒 本選考ES
総合職
18卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. 「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）
- A. 私は、社員の一人として裁量権の大きい仕事に取り組むことができ、企業全体で社会に影響を与えられる環境を重視しています。その点、貴社では積極性と能力があれば年齢や社歴に関係なく活躍できると伺っており、自分の役割を全うすることで、「ヘルスケア分野の改革」という大きな挑戦の一端になれることに強い魅力を感じ、志望しました。私がヘルスケア業界を志望するきっかけとなったストーリーは、高校でアメリカの寮制学...
18卒 本選考ES
総合職
18卒 | 中央大学 | 男性
- Q. あなたが周りに起こした変化(400)
- A. 私が起こした変化は『観客が100人に満たない社会人サッカーチームをリーグで1番集客力のあるチーム』にしたことです。大学の講義で「リーグで1番集客力のあるチーム」を目標に半年間に渡り広報活動に注力しました。 目標達成のためにはPR動画の作成、ビラの配布が必要と皆で考えましたが、初めての経験からやみくもに取り組み、動画の方向性は決まらず、ビラの配布も上手くいきませんでした。 そこで私は...
18卒 本選考ES
営業職
18卒 | 徳島大学大学院 | 男性
- Q. 「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）
- A. 私の将来の目標として日本のみならず、「全世界の人々の健康に貢献する」というものを掲げています。その前準備として私は大学時代に薬学部で薬について勉強し、研究を行ってきました。そしてこれからは貴社で開発職として医療現場で働いているスタッフの方と触れ合いながら、新薬の臨床開発を行いたいと思っています。医療現場の方とコミュニケーションをとっていく中で実際にお薬を使っている患者さんの気持ちを感じたりす...
グループディスカッション
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
18卒 1次面接
営業職
18卒 | 日本大学 | 男性
- Q. 志望しているカンパニーはどこですか？
- A. 私は、メディカルカンパニーを志望しています。エントリーシートで志望動機にも記載した通り、私は存在意義ややりがいが高い仕事をして、自身の存在を証明をしたいと考えています。そんな仕事が実現できる、ジョンソン・エンド・ジョンソンの中でも、メディカルカンパニーは、医者の手術に使用される製品だったり、人の体の中に直接入り込んでいって、手足や関節の代わりをするような人生や命そのものに...
19卒 1次面接
営業
19卒 | 関西外国語大学 | 男性
- Q. あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験について教えてください
- A. 私がこれまでに主体的に「変化」を起こした経験は、所属した100人規模のサークル全員のバラバラだった気持ち・方向性を1つにまとめ上げ変化を起こした経験です。結果として学校の公認団体として認めてもらうことが出来ました。自分がサークルの代表になった当初、それぞれが全く違った悩みや考えを持っていることがわかり、なかなかまとめることができませんでした。そこで気づいたことは聞き上手に...
18卒 1次面接
メディカル営業
18卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. なぜ医療業界？なぜジョンソン？なぜ営業職？
- A. 医療業界を志望する理由は自分は人に貢献できるとしっかり自信を持って言えるような職業に就きたいから。 ジョンソンエンドジョンソンが行っていることは人の一番基本となる健康を支え、病気の人を助けることであり、人のためになっていることを実感できる職業であると思うから。 更にジョンソンエンドジョンソンを志望するのは、our credoへの共感が挙げられる。 更にour cre...
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
論理的な受け答えだと思います。やはり外資系かつ世界的に見てもエクセレントカンパニーということだけあった地頭が良く、思考スピードが圧倒的に早い社員さんしかい...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
ジョンソン・エンド・ジョンソンの企業理念である、「our credo」に共感できてるかどうかではないかと思います。これは、創業当初から大切にされてきたもの...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
医療業界はやりがいや、社会的意義もかなり大きいがその分の厳しさも併せ持つ業界だということです。キャッチアップしなくてはいけない情報量はもちろんのこと、オペ...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
一つ一つの選考ステップに対して、ウェブテストも含め準備を欠かさないことである。 ＧＤでは「協調性」をアピールすること、更にその後の面接でも「志望動機」「...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分の考えをもっていながらもそれを押し通すばかりではなく協調性とリーダーシップをもちグループをまとめていける人。 自分にはこんな能力があってこんな風に活...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
ウェブテストがなかなかの鬼門。 難しいので苦手な人は対策をしておくべきだと思う。 全体を通しても「なぜジョンソンエンドジョンソンなのか」「どのくらいこ...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
選考全体を通じて、議論能力や考える力、仕事内容への理解や価値観など、学生のあらゆる面をしっかりと測られるので相応の準備が必要だと思ったほうが良い。中でも自...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
職種にもよると思うが、程よい謙虚さをもった内定者が多いように感じた。積極的に発言し自分の意見を持っていることはもちろんだが、聞き上手でコミュニケーションが...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
グループディスカッションでは無理に目立とうとする必要は無い。1グループに一人社員の方がついてくれているため、発言量が少なくともしっかりと議論に貢献していれ...