ジョンソン・エンド・ジョンソンの評判・口コミ一覧（全1293件） 34ページ目

【良い点】
中途は3年程度で見切られ使い捨て。休日出勤多数。裁量性のため残業つかない。社宅手当てなし。昇格は中途は狭き門。急な解雇に注意。女性は昇格しやす...続きを読む(全177文字)

【良い点】
家賃手当はなかったですが、現場の営業マンが働きやすい環境作りは常にされていた印象です。有給休暇などは非常に取りやすい環境下にありました。また、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外部による教育研修が年に一度あり、現時点で自分に欠けているスキルを習得することができる。また、営業スキルでは上司と営業同行することで、コミュニ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
忙しい中で自分たちが携わった製品が世に出て行くのを見るのは本当にやりがいがあります。部署にもよりますが仕事とプライベートの境界線もしっかりして...続きを読む(全224文字)

【良い点】
男性・女性に関係なく、機会は平等にある。女性を積極的に活用したいという上層部の意思表明は行われている。制度も整っているので、やる気のある人には...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ワークライフバランスに力を入れており、昨年からはアーリーバードプログラムと称して定時前に出社した場合はその分早く帰ることを推奨された。（定時　...続きを読む(全175文字)

【良い点】
英語ができれば勝ち。女性は有給全消化も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属のマネージャー次第で売りが上がらない担当を持たされ続...続きを読む(全259文字)

【良い点】
薬とは違い、医療機器メーカーとして患者さんにより近い場所で働くので、直接医療に貢献できていることが感じやすいということ。
目の前の患者さんが、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
はじめのうちは慣れるまで休みの日まで仕事をしたとしても、きっちり仕事を覚えて早く終えられるようになればとりやすい。担当によってもワークライフバ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒は高学歴のものが多く、地頭の良さは実感する。若いうちに多くの事業部を経験させるプログラムがあり、特に新卒は早期に他事業部を経験できる。
全...続きを読む(全283文字)

【良い点】
業界ではかなり良い方であり、満足している。
マネージャークラスで1000万は越える水準である。
インセンティブが年間実績により増減する。

【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の任されたエリア内でターゲットから採用までのストーリーを自ら決めて実行できるところ。うまく行けば継続採用に向けて策を練り、ダメな場合はター...続きを読む(全176文字)

【良い点】
休暇についてとても取りやすい環境。業務に支障が無ければ休暇の申請に反対する上司はいない。
管理職が積極的に休暇を取得していている。
規定の有給...続きを読む(全170文字)

【良い点】
みんな優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方針で今年から契約社員を原則とらなくなったため、現在大幅な人員削減が進行中。いままで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
慣れれば自由に働けるし、やりたいように出来る。日本企業のように年功序列でないのである程度納得のいく成果が期待できる。自信がある人にはおすすめ。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
学習の提供が多く、また学べる何かを持っている人が多く在籍していることで、自身のスキルアップの環境としては申し分ない。論理的な内容であれば、立場...続きを読む(全203文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア体制は他社と比べるとしっかりしている方かと思う。
マネージャー向けや、初級のオフィス講座、ITの個人情報保護法など、割と...続きを読む(全177文字)

【良い点】
実力があれば色々なポジションにチャレンジできると思います。また、給与面についても他の会社よりも高い方ではないでしょうか。営業は基本的に個人の裁...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社内の制度はグローバル企業だけあって大変整っており、トレーニングも充実しています。学ぶ意欲があれば様々な社外トレーニングを会社の費用により受講...続きを読む(全217文字)

【良い点】
他の事務の人達と仲良くなれればいい意味でサバサバしていて働きやすいと思います。福利厚生や研修など社内システムが充実していて事務員は長く勤めてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
能力次第で昇級、昇進可能。
給与も決して低くはない。
仕事さえ終われば定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても努力を...続きを読む(全210文字)

【良い点】
管理職の女性比率がある一定の比率になるまでは非常に働きやすい環境ではないだろうか！　少しできればDMまでには非常になりやすく、また降格も経験が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
３０代までであれば実力主義で、営業力があり、論理力、語学等が他の人よりも実力があればDMぐらいまではすぐにいける。　また研修制度がきっちりし...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで全てが変わってしまう事があり、現場だけでなくマネージャーレベルもついていけないことが多々ある。
事業...続きを読む(全173文字)

マネージャーになれる年齢が事業部によってばらつきがありすぎる。30代前半でなれる事業部もあれば、40代までまたなければいけない事業部もある。組織として若い...続きを読む(全142文字)