在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年12月6日- 回答者:
-
- 40代前半
- 男性
- 7年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性が主体の企業、オーナーが内部にいた。タックスヘブン、スイスの利点を活かしていると思われる。おそらく資産家。
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メトラー・トレド株式会社 報酬UP
メトラー・トレド株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数68件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、メトラー・トレド株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したメトラー・トレド株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したメトラー・トレド株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年12月6日【良い点】
女性が主体の企業、オーナーが内部にいた。タックスヘブン、スイスの利点を活かしていると思われる。おそらく資産家。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年9月27日【良い点】
そこそこ自由はある。営業なら。しかし、女性社会にありがちな排他的イジメにあうもしれない。陰湿なグループもあり、気をつけて。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月14日【良い点】
良いと思ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので、プライベートも仕事のことを考える日々でした。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月14日【良い点】
外資系ということもあって給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高い分、求められることも高い。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月14日【良い点】
製品の性能が良く、他社製品を寄せ付けない技術力があるので営業はしやすかった。また大手とのやり取りが多いので、そこで働いている人と話すことができ...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月14日【良い点】
チームリーダーへ旨を伝え、2週間ほどで退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて生活に支障が出るほどであった。...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月14日【良い点】
女性も活躍しています。優秀な方が多いです。続きを読む(全27文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年9月14日【良い点】
製品は良いので、お客様へデモを行うのはとてもやりやすく、面白いとさえ感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外製品なので、スムーズ...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年5月23日【良い点】
予算がある頃は本国から観光がてら、人が来てそれなりに研修ができていた。英語が好きな人はそれなりにやれた感は感じるかも。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年4月19日【良い点】
女性上位であり、育休などにも理解がある、と、おもわれる。それなりに雰囲気重視でデスクはマァマァ綺麗なものを用意している。余裕があればなにか美味...続きを読む(全189文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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- - 万円
会社名 | メトラー・トレド株式会社 |
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フリガナ | メトラートレド |
設立日 | 1993年2月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | フランク・マータース |
本社所在地 | 〒110-0008 東京都台東区池之端2丁目9-7池之端日殖ビル6階 |
電話番号 | 03-5815-5602 |
URL | https://www.mt.com/jp/ja/home.html |
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