ベックマン・コールターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
生化学分析装置としては当時は世界トップクラスのシェアであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も成長し続けるかと言うと、微妙であ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
当時は担当になったプロジェクトを進めながら学んでいく体制だった。特に手厚い教育があるわけではない。海外の開発拠点と共同で開発を行なうため、海外...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
外資系メーカーで日本国内で開発を行っている会社はなかなか無い。様々な国と共同で開発を行うプロジェクトに参加した時は、海外出張などを通して最新の...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外資系企業だがオリンパスなど内資系企業も吸収されているため比較的保守的な印象。新規顧客獲得よりも既存顧客を減らさない方が重視されている。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与は年俸制。賞与は毎年3月に年俸の１２％がターゲットインセンティブとして設定されている。そこから業績や個人成績により上下する。営業はインセン...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナの影響もあり営業やエンジニアは週２回程度オフィス出勤する程度。会議などは基本teamsなどのリモートで実施されることがほとんどになってい...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ダナハーグループの企業であるため希望があればグループ企業に挑戦することが可能。続きを読む(全45文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• その他職種
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
福利厚生は企業型の確定拠出年金、転職者は住宅手当、賃貸であれば会社側で7割負担をしていただけます。
また、寮などはありません。
社員食堂や環境...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
顧客からの呼び出しがなければ、自分の裁量で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の都合に合わせて動くため、夕方からの点検...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• カスタマーサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の進め方は各社員に権限が与えられるので自由度も高く、非常にやりやすかったです。もちろん直属上司との関係性が問われるかとは思いますが、私の場...続きを読む(全200文字)