エンドレスハウザージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
日本企業と違って評価方法は客観的であった。ただし、これはどの企業にもいえることだが、上司との相性など客観的でない部分もあるので、これは致し方な...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則としてワークライフバランスは保たれているが、トラブルが発生した場合、1人かごく少数の社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新入社員への教育はほぼMBOが基調となるため、自分の意思次第で学びたいことを重点的に学ぶことができる。また、扱っている製品群が多岐にわたり、毎...続きを読む(全187文字)

【良い点】
少なくとも20-30代のうちは、年に一回のペースで昇給がある。各社員の努力や成果によっては、二段階の昇給も期待できる。ボーナスは年始に上長と一...続きを読む(全190文字)

【良い点】
原則として有給消化率100%を目指し、部署にもよるが、残業している社員に上長が帰宅を促すため、自らが率先して帰宅する。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)

【良い点】
本社勤務の人はお弁当を3社から選んで発注してもらえます。
またこれも本社限定ですが、送迎バスが朝夕2本ずつあります。
車通勤も多く、ラッシュを...続きを読む(全236文字)

【良い点】
休みは取りやすい方で、有給休暇の取得率もかなり高い方だと思います。
病欠などで事後の申請でも月内なら問題なく、子育て世代の父母には助かると思い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
この時代の割には、ブラックでない至極真っ当な会社だと思います。
決して収入は高くないですが、残業代も1時間以上は事前の申請は必要ですが、一応一...続きを読む(全301文字)

【良い点】
とても人間関係がよく、働きがいがあった。しかし、残業もあったため、体力的に辛い部分もあった。わからないところは上司がサポートしてくれる環境にあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
厳しい社内ルール、協力を得られない環境のなかで業務をあうるので個人のスキルが上がるが、決められた仕事しかしない人間もかなりいるので努力家になれ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)

【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)

【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社として若手社員の育成に力を入れているように感じる。大企業にはノウハウの蓄積があるので、若手社員の最初のキャリアには良いと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
手厚い教育が整備されてる。新人だけでなく、一般にWEBでできるオンデマンドの講義や教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
OJT中心でありながらも業務に必要な研修の機会は与えられていたので、自分自身の目指す方向性を客観的に捉えながら、将来を見据えてスキルアップに努...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)

【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)