ヤンセンファーマの評判・口コミ一覧（全668件） 16ページ目

【良い点】
有給、産休などは非常にとりやすい。勤務地も考慮されやすいとかんじる。また出世に関しても女性というだけで優遇される。女性にたいしては非常に優しい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
30代でも若くして 所長 支店長へ昇格するが 実績ではなくリーダーシップを重視する風土です。。JJの製薬部門であり完全外資系メーカーであ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ジョンソンエンドジョンソングループであるため、会社が買収されてしまうリスクは非常に低いのではないでしょうか。
開発中のパイプラインも豊富で、こ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
成果(予算達成率)重視だが、営業所への貢献など数字に現れにくい部分についての目標を上司と相談の上決定し、それの達成度も加味されるので、モチベー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業職に共通して言えることだが、働こうがサボろうが本人の裁量次第なので、ワークライフバランスも本人次第といえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

現在、借り上げ社宅制度もなくなり、都心部の担当者は大変な思いで仕事をしないといけなくなると思う。インセンティブを上昇させる事によって代価するようであるが、...続きを読む(全103文字)

男性社員でのキャリアアップはかなり狭き門となっている。離職率も高い為、社員数自体は増えていない。その為、ポジションも限られており、その少ないポジションにダ...続きを読む(全153文字)

現状としては成長著しいものの、輸入業が主になること、扱ってる製品の性質から将来性に不安定な要素があることを否めない。
転職を考える方はこの会社が外資系の子...続きを読む(全107文字)

当時は協和発酵との合弁の歴史からか、まだ日本的風土がありました。今の開発と当時の開発マインドはずいぶんと変わりました。
外資系としては当然の成り行きかと思...続きを読む(全133文字)

社員も管理職も地域に差はあるが、バランスの取れた「できる人」が多い。外資系とはいえ、人情的な人も多くいる。仕事のできない人やクセのある人、45才以上の人は...続きを読む(全168文字)

【良い点】年間15日間有給休暇とリフレッシュ休暇が義務付けられており、18日間休暇がとれる。また年末はクリスマスより翌年お正月明けまで、休みが続くため、休...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新人研修に始まって継続研修、○年次研修においても手厚い知識補充の機会が多くあり、MR全体の教育には力を入れている印象でした。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・車に関わる一切の諸経費(車検代、ガソリン代、高速代、駐車場代etc)など全て負担。
・基本給が同業他社に比べて高い。
・日系の製薬会社...続きを読む(全331文字)

【良い点】
業界でも上位に位置している点。また福利厚生もメガファーマらしく充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
役職定年がないので、...続きを読む(全165文字)

女性の管理職を増やそうとしているため、管理職を目指している女性にとっては非常にやりがいの感じられる職場だと思います。
かなり若目の女性管理職が増えていて...続きを読む(全152文字)

【良い点】
パイプラインが豊富で、手をあげればいくらでもプロジェクトを担当することができる。医薬品のみならず、医療機器や検査機器等も幅広く開発しており、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
カフェテリアポイントが年3万円支給される。
【気になること・改善した方がいい点】
2016年から家賃補助が85%から40%、2017年...続きを読む(全200文字)

リストラをやりすぎて、人事発令が公表されなくなりました。会社に必要とされる人には昇進が早いので、この会社で肩書きを得たらとっとと転職します。簡単に肩書きを...続きを読む(全163文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
目標管理制度を導入しているが、実際の評価期間は半年しかない。
評価は最初から決まっており...続きを読む(全291文字)

【良い点】
30代で実力があれば、管理職も難しくない。特に30代で会社としても管理職のポストを与えようとしている
女性なら尚更、可能性が高くなる、
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給取得を推進しています。週末には15時に退社する有給休暇の取得もあります。
ジョンソンANDジョンソンの関連会社なので、コンタクトを購入...続きを読む(全168文字)

ヘルスケアの分野での米国巨大企業J&Jの日本における医薬品部門ですが、CNS分野や疼痛分野の主力品の低迷と将来の製品パイプラインの乏しさから、しばらくは厳...続きを読む(全203文字)

毎年、自身が選択する方式で、外部委託の研修や、社内推奨の研修を受講することができる。
リーダーシップ、スキル、ロジカル、語学など様々なジャンルがあるので...続きを読む(全189文字)

メーカーとしては間違いなくこれからも生き残る。パイプラインも豊富で、上市する製品も競合が比較的少ない、尚且つ差別化もしやすいアンメットメディカルニーズに対...続きを読む(全527文字)

年収はその年の業績に大きく左右され、100万単位で容易に変動するため毎年気が抜けない。予算決定がフリーディスカッションによって決まる部分も多く、たとえ前同...続きを読む(全151文字)