ヤンセンファーマの評判・口コミ一覧（全668件） 17ページ目

女性は、昨今のダイバシティー推進もあり、昇格のチャンスは男性に比べ圧倒的に多い。しかし実力が伴わない場合、現場の管理職になってから、もしくは管理職候補にな...続きを読む(全189文字)

チームでの協業意識が高い方が多いので置いも若きも学ぶ姿勢があればいくらでも吸収、成長出来る環境があるかと思います。評価体系もチーム、営業所の底上げによって...続きを読む(全159文字)

パイプラインも豊富で、戦略領域が決まっていたので、その領域の仕事をしたい方には、非常に魅力のある会社だと思います。熱意があり、上昇志向があれば成功していけ...続きを読む(全230文字)

扱ってる製品はいいいものが多いので営業はやりやすいと思う。
営業部長などは成績によってすぐに外される。それは社長でも同じ。
入社して半年で日本人の社長...続きを読む(全181文字)

自己啓発については非常に熱心で誰でも年1回は参加できるが、部で全体の予算が決まっており、上司から嫌われると露骨に辞退するよう迫られる。
スキルアップ支援...続きを読む(全267文字)

休暇に関しては非常に取得しやすく、また上長が率先して長期休暇を取得します。業務量は非常に多いのは間違いありませんが、自己コントロールに長けている方にとって...続きを読む(全162文字)

方向転換があまりにも早く、将来の人生設計が全く描けない。製品は、めちゃくちゃいいのでうまくやれば業界内の中でも良い所に行ける可能性は非常に高いと思います。...続きを読む(全160文字)

オンコロジー領域を筆頭に持っている製品パイプラインが充実している反面、社内の度重なる制度改悪に首を捻らざるをえません。今後売上などは確実に上昇する会社だと...続きを読む(全151文字)

家賃補助がなくなり生活が苦しくなる。
福利厚生が手厚いということで企業の魅力は守られていたのだが今後はほとんどの手当てがなくなる。
会社としてもC型肝...続きを読む(全263文字)

入社前は外資系ということもあり、環境の変化が劇的に変わる、リストラがあるなど不安要素は大きかったが企業としてのブランド力、製品力が豊富なので入社を決めまし...続きを読む(全305文字)

オンコロジーとしては、血液がん領域、前立腺癌領域において今後の成長は見込める。しかし現時点では、現場の医師評価が高いとは言えず、またマーケティング戦略も功...続きを読む(全178文字)

個人的には色々な部署に回され”器用貧乏”な感じになってしまったこと、約束していた部署に行けなかったことが大きいです。本社のいろいろな部分が機能しておらず、...続きを読む(全152文字)

家賃手当がなくなることが決定し、その他の手当に関しても不透明感がある。JJ内での移動もありMRから医療機器の営業に配転の可能性がある。今後他社募集の多いオ...続きを読む(全161文字)

とても働きやすい。子育て中の女性社員のコミュニテイがあり、立場が確立している。会社からも子育て中の女性社員の雇用、職責が認められている。女性管理職が多い。...続きを読む(全161文字)

福利厚生はメーカー内でも良い方だが、毎年削減が進み、2017年には住宅手当が0になるなどメリットは無くなると考えて良い。その代わり成績に比例するインセンテ...続きを読む(全273文字)

支店にもよるが、まだ日本人経営者がトップでいた頃の名残もあり、アットホームな雰囲気は残っているが、一方でここ数年外国人がトップになって以降はいわゆる外資系...続きを読む(全156文字)

若手が経験を積むという意味では良い会社かと思う。全体的に若い社員が多く、何事にもチャレンジできる、させてくれる風土であると思う。新入社員でも委縮せず、思い...続きを読む(全229文字)

ワークライフバランスに関しては非常に良い。年間15日以上は有給を取得しなければならないという決まりがあるので、大型連休時はもとより、有給取得に関しては特に...続きを読む(全208文字)

住宅手当に関してはとても魅力的であったが、2017年度から手当額が0になることが決定。福利厚生に関しての魅力は無くなったと言っていい。今までは上限はあるも...続きを読む(全461文字)

事業部により新製品の数がかなり違うため、CNS事業部や疼痛・免疫事業部のモチベーションはかなり低い。一方、オンコロジー事業部は強力なパイプラインが魅力であ...続きを読む(全158文字)

産休、育休制度は充実しており、出産を理由に退職する人間はまずいない。
金銭面での支援もあり、産んだものが得する制度になっている。
5,6年前までは新卒...続きを読む(全176文字)

非常に変革が激しい会社。
マネジメントメンバーも毎年のように代わり、この年末年始はマーケティングの部門長・部長などが相当入れ替わった。
ダイバーシティ...続きを読む(全478文字)

ダイバーシティと称した女性登用が盛んに行われ、やる気のある優秀な男性若手社員が方向性を見失っている。女性にとってはビジネスチャンスもあり、また育児休暇他の...続きを読む(全267文字)

スキルアップの研修は充実している。英語やリーダーシップの研修も無料で受けられる。製品、疾患テキストもしっかりしているので知識の向上はどりょくしだいで可能で...続きを読む(全152文字)

評価は適正感があるが、難易度の高い施設と低い施設で考慮されないのは特に主要都市の難しい施設を担当しているとつらい。その辺りが考慮されるようになれば、行動評...続きを読む(全160文字)